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職位描述

辦公室主任 1名
 工作內(nèi)容：
     1. 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、總結(jié)、報(bào)告、講話等文件的起草。
     2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。
     3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
     4.協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。
     5. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。
     6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。
     7.督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
     8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
任職資格:
1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.具備8年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的文字處理能力，具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。
5.具備一定的公關(guān)能力。

公司簡(jiǎn)介

									?????桂通公司成立于2015年6月，注冊(cè)資金2000萬元。2016年11月廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司入股桂通公司，公司更名為廣西鐵投桂通發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司。桂通公司是專門從事可再生資源的開發(fā)與利用、氫能源核心技術(shù)的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的高科技企業(yè)。
??????桂通公司科研人員在乙醇制氫領(lǐng)域研究長達(dá)20余年，成功開發(fā)了“含水乙醇重整制氫”革命性技術(shù)，獲得多項(xiàng)發(fā)明專利；技術(shù)先后得到武漢理工大學(xué)和清華大學(xué)評(píng)估認(rèn)可，具有良好的發(fā)展前景和廣闊的市場(chǎng)空間。

上班地點(diǎn)

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5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林中隱國際酒店有限公司

酒店/旅游

1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇： 5000+

劉女士

人力資源部; 辦公室主任/行政專員
6500元

桂林-灌陽縣
大專以上
2年以上

灌陽地德新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 有良好的公文寫作、語言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上學(xué)歷要求：全日制大專及以上有意者也可電話聯(lián)系！

呂海燕

會(huì)計(jì); 行政人事主管
4000-4800元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心
大專以上
3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、年齡45歲以下，形象良好，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政、人事工作流程；

林主任

辦公室主任; 辦公室主任
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、年齡45歲以下，形象良好，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、，

林主任

辦公室主任; 行政人事部經(jīng)理
7000-8000元

防城港-東興市

廣西庚源香料有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。; 綜合支持經(jīng)理
11000-12000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定品牌的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，把控產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià); 3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場(chǎng)開發(fā)和拓展,優(yōu)化市場(chǎng)策略，并實(shí)施、追蹤、管理、改進(jìn)完善，及時(shí)進(jìn)行反饋與應(yīng)對(duì); 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助營銷制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃; 5、協(xié)助制定與實(shí)施產(chǎn)品價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略、推廣計(jì)劃; 6、團(tuán)隊(duì)合作文化策劃、建設(shè)，并組織相關(guān)人員培訓(xùn); 7、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。; 辦公室主任
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫河建筑勞務(wù)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理等; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的公文寫作功底及良好的語言表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。 5、年齡42歲以內(nèi)，工作地點(diǎn)在桂林、柳州區(qū)域

肖女士; 部門經(jīng)理
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西港航建筑工程有限公司

建筑與工程

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的公文寫作功底，能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的管理能力。 4、從事過工程施工類企業(yè)人事工作優(yōu)先。 5、試用期1-3個(gè)月，入職購買意外險(xiǎn)（試用期無績(jī)效）。 6、定期體檢，轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效。 7、包中餐，周末雙休、法定節(jié)假日休息。; 商業(yè)行政主管
7000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作（含內(nèi)外函件收發(fā)、考勤、行政費(fèi)用的結(jié)算，5S日常辦公管理，部門例會(huì)組織=等）； 2.負(fù)責(zé)招采、資產(chǎn)等后勤管理； 3.負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境及秩序的維修及維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司日常公文管理、檔案的收集歸檔； 5.組織協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議召開；文書工作：會(huì)議紀(jì)要/報(bào)表等；各類通知、文件、合同的報(bào)簽、oa流轉(zhuǎn)工作等； 6.根據(jù)行政預(yù)算，合理管控行政費(fèi)用支出，確保在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領(lǐng)導(dǎo)視察等。 8.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)策劃及落地；任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中文或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉行政管理流程，熟悉行政相關(guān)知識(shí)，具備商業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 3.性格活潑開朗，工作態(tài)度積極主動(dòng)，敢于開拓，且具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力； 5.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較高的原則性、較強(qiáng)的判斷力； 6.熟練掌握OFFICE辦公軟件，熱愛行政管理工作。

梁小姐; 行政主管崗
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市印力物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、行政招采工作，倉庫、資產(chǎn)等后勤事務(wù)統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外函件收發(fā)，及管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查； 3、組織開展員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)接待等； 4、公司內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、對(duì)外部單位的接待工作； 5、負(fù)責(zé)考勤、企業(yè)文化視覺呈現(xiàn)、員工活動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作； 6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。

梁小姐