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職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責學校的日常管理維護。
2、負責制定并策劃營銷活動方案。
3、負責協(xié)助老師與學生順利完成教學工作。
4、負責開展學校形象宣傳活動。
職位要求：
1、女性，22~35歲，戶籍不限。
2、本科以上學歷，有一年以上工作經(jīng)驗或有創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先。
3、熟悉教育培訓行業(yè)課程設置、師資管理、學員管理等。
4、工作勤奮認真，責任心強，能做好自己的本職工作，
5、品行端正，誠實守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，
6、待客熱情，有較強的服務意識，服從領導指揮，具有團隊精神。
7、具備營銷策劃方案、攝影拍攝、網(wǎng)絡營銷等經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作時間：
工作時間：9:00-18:00，（單休）

公司簡介

南寧市姝博健身中心是一家集拉丁舞、瑜伽、爵士等舞蹈培訓為主的教育機構，極力于實現(xiàn)“教育+互聯(lián)網(wǎng)”模式的創(chuàng)新結合，立志于打造全國舞蹈界的電商級企業(yè)。

上班地點

可能感興趣的職位: 招生副校長（中職）
7000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術學校

教育/培訓

一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學校發(fā)展目標和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設與管理：領導、管理和組建招生團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團隊建設、人員培訓、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析：密切關注教育行業(yè)動態(tài)，進行市場調(diào)研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護：建立和維護與各類招生渠道的良好關系，積極拓展新的招生渠道，提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務：為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務，解答學生和家長的疑問，提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學生的就業(yè)競爭力。二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學歷，教育學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關工作經(jīng)驗，有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領導能力：具備優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與不同背景的人建立良好的關系。 6.其他要求：能夠組建招生團隊，具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應聘者的實際能力和學校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。

2024-11-12

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 校區(qū)負責人
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

武漢美和易思數(shù)字科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.圍繞項目營收、回款和利潤目標，制定和執(zhí)行項目實施計劃，確保任務的有效執(zhí)行和目標的實現(xiàn)； 2.在合理執(zhí)行預算的前提下，負責校區(qū)所有交付工作的實施，確保項目的優(yōu)質(zhì)交付，并建立良好的合作口碑； 3.作為公司與合作院校之間的橋梁，積極維護和促進校企之間的溝通與交流，解決合作中的問題，鞏固并深化合作關系； 4.確保項目日常經(jīng)營活動得到校方的支持，促進項目經(jīng)營目標的達成； 5.憑借敏銳的市場洞察力，主動挖掘和開發(fā)新的合作機會及商業(yè)模式，及時有效地對接內(nèi)外部資源； 6.積極參與跨部門溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)公司資源以實現(xiàn)項目經(jīng)營目標，為組織帶來持續(xù)增長點和競爭優(yōu)勢； 7.負責傳承公司文化，確保團隊目標一致性，激勵團隊成員為實現(xiàn)項目目標而努力； 8.負責項目團隊的構建和管理，包括人才選拔、培養(yǎng)、考核和激勵，建設一個專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強、價值觀正的團隊； 9.積極為組織貢獻資源和經(jīng)驗，通過高效的項目管理和團隊協(xié)作，實現(xiàn)項目成功和整體效益的最大化。任職要求： 1.管理、計算機等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.五年教育培訓工作背景，三年以上運營管理經(jīng)驗，同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力，很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5.良好個人形象，職場精英氣質(zhì)，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

2024-11-12

南寧市江南區(qū)廣西職業(yè)技術學院; 校長
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校

教育/培訓

負責校區(qū)教學管理，教務管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。日常工作：完成每月的招生、升學、口碑任務，對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。客服工作：保持與家長良好的關系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進口碑轉介紹和新增客戶。教育類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算，書法，托管，小學作文，小初數(shù)學等培訓機構或其他教育機構管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經(jīng)驗，有托育，幼兒園管理經(jīng)驗或學科機構從業(yè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

2024-11-12

邱老師; 黨政辦主任（中職學校，6-8k）
7000-9000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術學校

教育/培訓

崗位介紹：本崗位為學校中層管理崗位，上級為校長，負責學校黨建、人事工作，協(xié)助校長開展學校行政方面的工作。崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責，保證辦公室職能工作的實施。三、起草學校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導機要保密工作。五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。七、主持學校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。八、主持學校日常校級接待工作。九、主持信息收集工作，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。十、列席黨支部會議、校務會議，起草會議決議，檢查落實黨支部會議、校務會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。十一、負責學校人事方面的工作，對辦公室工作人員進行管理。十二、完成校領導交辦的其它工作。任職要求: 1.年齡55歲以下，中國共產(chǎn)黨員，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。

2024-11-12

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 學校食堂總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-英華嘉園

南寧市英華學校

教育/培訓

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運營； 2.負責食品樣品的檢測，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控，菜品更新，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任，確保食品的質(zhì)量符合標準； 5.根據(jù)食堂運營情況，培訓及管理員工，對員工進行績效管理，激勵員工積極工作； 6.負責食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序；崗位要求：任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關廚師經(jīng)驗10年以上，并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上； 2、工作責任心強、精力充沛，有團隊合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術，了解食堂管理知識，有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2024-11-12

李老師; 學校保安
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧商貿(mào)學校

教育/培訓

從事中等職業(yè)學校安保工作；年齡要求28-45歲；責任心強、能吃苦耐勞；三班倒工作；購買保險

2024-11-12

楊老師

人事; 學校保安
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市英華學校

教育/培訓

崗位要求： 1、有良好的安全意識，能接受夜班倒班，有相關保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務意識，為人誠信、吃苦耐勞； 3、45-55歲左右。薪酬福利：購買五險一金，包工作餐，提供住宿。

2024-11-12

李老師; 校長
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西艾途教育咨詢有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升； 2.防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。 3.對校區(qū)各方面進行綜合管理，制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標； 4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學質(zhì)量及服務滿意度； 5.負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 6.根據(jù)校區(qū)年度預算，合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出；任職要求： 1.本科及以上學歷，具備同行同崗位經(jīng)驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備少兒英語培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力，能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解； 4.有一定的壓力承受能力，具備強烈的目標導向； 5.具備較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性； 6.具備至少5人以上的團隊管理經(jīng)驗；在i2，您可以享有： 1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口語絕對標準地道； 2、員工英語免費學，員工子女就讀課程學費可減免； 3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人； 4、為員工提供五險一金； 5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度獎金，綜合收入高于同行業(yè)20%及以上； 6、所有員工除享有法定假期外，公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假

2024-11-11

徐老師; 校長
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心

南寧市星火青少宮咨詢服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

技能要求：招生續(xù)費管理，營運主任，團隊管理，銷售管理崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務； 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負責，對團隊負責； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作；任職資格： 1.大專及以上學歷，銷售業(yè)務3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務意識與團隊管理協(xié)作能力，較強的應變與溝通能力；

2024-11-11; 校長
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市良慶區(qū)興業(yè)學校

教育/培訓

1、熱愛教育事業(yè)，有創(chuàng)新教學理念，有較強的業(yè)務及管理經(jīng)驗； 2、負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結； 3、負責領導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學工作，提出教改和考研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動； 4、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實； 5、指導老師進行教學改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量； 6、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題，對分管工作進行積極的探討和研究； 7、負責抓好分管部門人員的思想政治工作，促進工作水平和工作效率的提高；

2024-11-11

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