人事專員3000+

人事招聘工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布信息（公司提供），為企業(yè)招聘員工，滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進行面試； 3、服務解答求職者碰到的困惑，引導面試入職工作。 4、跟進在職，穩(wěn)崗狀況 薪資待遇:根據(jù)個人情況而定 上班時間9-12點13-18中午有休息時間，月休4天，可自由調(diào)休，節(jié)假日放假

工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布信息（公司提供），為企業(yè)招聘員工，滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進行面試； 3、服務解答求職者碰到的困惑，引導面試入職工作。 4、跟進在職，穩(wěn)崗狀況 一．薪資待遇： 1.職業(yè)招聘專員：綜合工資3000--5000，業(yè)績越高工資越高，上不封頂。 2.工作時間9:00—18;00,中午休息1個小時 3.法定假日放假； 4.過節(jié)有禮品。 二，任職資格要求： 1.20--30周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎(chǔ)，有人事/銷售的經(jīng)驗優(yōu)先。 2.性格開朗、自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的日常工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 6.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心

崗位職責： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 福利待遇： 1、試用期一個月3000；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎金； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可，入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品） 任職資格： 1、年齡18~24歲；性別不限； 1、能進行獨立的招聘工作; 2、反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

崗位職責： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 福利待遇： 1、試用期一個月2500；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎金； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可，入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品） 任職資格： 1、能進行獨立的招聘工作; 2、反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

崗位職責： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 福利待遇： 1、試用期一個月2500；轉(zhuǎn)正（2500—3000）+獎金1000~5000+全勤； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品） 任職資格： 1、能進行獨立的招聘工作; 2、反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度 注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。 公司地址：南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101

1、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 2、負責員工招聘、培訓、調(diào)動、離職等人事工作； 3、制定公司內(nèi)部績效考核制度，具有監(jiān)督和實施的能力； 4、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗和良好的溝通能力。

崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓，確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 （符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～） 工作職責： 主要負責組織開展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

我們是電子商務公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營護膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主； 一個全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務平臺，做的是自營的品牌，世界五百強工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計、物流配送、客服為一體的公司。 工作內(nèi)容：主要負責招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。 上班時間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受國定假期。 福利：各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。 應聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展； 發(fā)展空間： 專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道：人事專員 人事組長 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)