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職位描述

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2.政治面貌為中共黨員；

3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國(guó)資國(guó)企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。

（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）

工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司成立于2018年11月22日，是經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，母公司為對(duì)接?xùn)|盟的龍頭企業(yè)廣西國(guó)宏經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司，公司注冊(cè)地址為廣西南寧市，法定代人表為李靖，注冊(cè)資本1億元，主要經(jīng)營(yíng)投資與資產(chǎn)管理、非證券股權(quán)投資和股權(quán)投資管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理和物業(yè)管理等。
公司成立以來(lái)，以打造治理規(guī)范、管控有力、服務(wù)專業(yè)、文化先進(jìn)、業(yè)績(jī)一流的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)為發(fā)展理念，以資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)為主要發(fā)展定位，充分利用自身資產(chǎn)管理優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮融資平臺(tái)作用，深度參與金融、房產(chǎn)等資源整合，積極開(kāi)拓區(qū)內(nèi)政策性不良資產(chǎn)處置工作任務(wù)、地方性銀行出表代持類通道業(yè)務(wù)、資產(chǎn)收購(gòu)?fù)ǖ罉I(yè)務(wù)，高質(zhì)量高效率實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳翔路19號(hào)信達(dá)大廈8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
3800-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聲銳信息科技有限公司

人力資源

人事招聘工作內(nèi)容： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為企業(yè)招聘員工，滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試； 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑，引導(dǎo)面試入職工作。 4、跟進(jìn)在職，穩(wěn)崗狀況薪資待遇:根據(jù)個(gè)人情況而定上班時(shí)間9-12點(diǎn)13-18中午有休息時(shí)間，月休4天，可自由調(diào)休，節(jié)假日放假

李秀紅

人事; 招聘人事專員
3000-5500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上
1年以上
20-30歲

廣西聲銳信息科技有限公司

人力資源

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為企業(yè)招聘員工，滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試； 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑，引導(dǎo)面試入職工作。 4、跟進(jìn)在職，穩(wěn)崗狀況一．薪資待遇： 1.職業(yè)招聘專員：綜合工資3000--5000，業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高，上不封頂。 2.工作時(shí)間9:00—18;00,中午休息1個(gè)小時(shí) 3.法定假日放假； 4.過(guò)節(jié)有禮品。二，任職資格要求： 1.20--30周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，有人事/銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.性格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的日常工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 6.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心

龔女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專員; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 人事專員（接受實(shí)習(xí)生）
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們是電子商務(wù)公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主；一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái)，做的是自營(yíng)的品牌，世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。上班時(shí)間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受國(guó)定假期。福利：各種福利活動(dòng)、每天隔天的下午茶、生日會(huì)、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：人事專員人事組長(zhǎng) 人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)

榮永銘; 人事專員/文員經(jīng)驗(yàn)不限
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和泰科技園

南寧鵬野農(nóng)業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【工作要求】 1、年齡18歲以上，電腦打字熟練，會(huì)做簡(jiǎn)單的表格，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作【工作內(nèi)容】根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)給企業(yè)招聘需要的崗位人員，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。【薪資待遇】基本工資2500+招聘提成+績(jī)效獎(jiǎng)，綜合月薪4K-6K工資上不封頂！【上班時(shí)間】9:00-12:00_13:30-18:00 做六休一無(wú)需外出、經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供賬號(hào)、客流量、工作手機(jī) 晉升空間：專員-組長(zhǎng)-部門主管-項(xiàng)目經(jīng)理

人事部; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營(yíng)及新人培訓(xùn)等工作時(shí)間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西太胤投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。; 人事專員（需有經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西小時(shí)代信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、發(fā)布招聘需求組織招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、安排候選人入職,并進(jìn)行試用期員工溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)邀約，有招聘電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。上班時(shí)間：9:00-18:00 月休六天，有法定節(jié)假日綜合薪資4-5k+，有招聘提成+業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成; 人事助理（工作地點(diǎn)：賓陽(yáng)）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西金恩藥業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試人員的邀約； 2、求職者接待，面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作； 3、建立公司人才庫(kù)，與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò)； 4、簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入、離職手續(xù)，員工檔案整理錄入； 5、參與開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 6、上班地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣賓州產(chǎn)業(yè)園

羅女士