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職位描述

1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的人事行政工作

2.協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

3.協(xié)助研學(xué)督導(dǎo)工作

公司簡(jiǎn)介

五行創(chuàng)展投資控股有限公司是由國(guó)家工商總局核準(zhǔn)設(shè)立，圍繞中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化落地實(shí)施而投資布局的控股集團(tuán)公司。成立于2010年4月，注冊(cè)資本1.2億元人民幣。公司范圍：特色老齡服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、電子信息技術(shù)服務(wù)、酒店服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)等。集團(tuán)旗下控股公司：（中國(guó)）樂(lè)養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)股份有限公司（注冊(cè)地：北京）、南寧海田房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、廣西扶綏樂(lè)養(yǎng)置業(yè)有限公司、廣西扶綏樂(lè)養(yǎng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、扶綏樂(lè)養(yǎng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司。
       五行創(chuàng)展（集團(tuán)）公司作為一個(gè)國(guó)內(nèi)外合作者聯(lián)盟的戰(zhàn)略平臺(tái)。通過(guò)對(duì)城市宜居養(yǎng)老公寓及樂(lè)養(yǎng)（居家養(yǎng)老）服務(wù)中心、旅居養(yǎng)生綜合服務(wù)社區(qū)、康護(hù)養(yǎng)老中心的開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)，最終形成全國(guó)連鎖的若干個(gè)老年宜居養(yǎng)生休閑區(qū)和成千上萬(wàn)個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心。第一個(gè)旅居和康護(hù)養(yǎng)老一體化項(xiàng)目——“中國(guó)（南寧）樂(lè)養(yǎng)城”項(xiàng)目由中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)確定為中國(guó)第一個(gè)“全國(guó)老年宜居養(yǎng)生示范基地”，同時(shí)也是廣西第一個(gè)“新型社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)基地”；廣西第一個(gè)“居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)”項(xiàng)目---天池山樂(lè)養(yǎng)苑，作為城市宜居養(yǎng)老公寓及樂(lè)養(yǎng)（居家養(yǎng)老）服務(wù)中心，也已同步運(yùn)行。

        公司以創(chuàng)造幸?？鞓?lè)新生活為使命，以爭(zhēng)創(chuàng)卓越品質(zhì)為目標(biāo)，走共同發(fā)展、和諧共生的道路。人力資源是公司踐行使命、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最關(guān)鍵資源。公司堅(jiān)持以文化凝聚人，以事業(yè)感召人，以工作培養(yǎng)人，以機(jī)制激勵(lì)人，同行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
        希望有志于養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化人才加入五行創(chuàng)展投資控股有限公司建立嶄新的事業(yè)篇章。

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左市扶綏縣中國(guó)·樂(lè)養(yǎng)城查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘人事專(zhuān)員
3000-5500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專(zhuān)以上
1年以上
20-30歲

廣西聲銳信息科技有限公司

人力資源

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為企業(yè)招聘員工，滿(mǎn)足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試； 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑，引導(dǎo)面試入職工作。 4、跟進(jìn)在職，穩(wěn)崗狀況一．薪資待遇： 1.職業(yè)招聘專(zhuān)員：綜合工資3000--5000，業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高，上不封頂。 2.工作時(shí)間9:00—18;00,中午休息1個(gè)小時(shí) 3.法定假日放假； 4.過(guò)節(jié)有禮品。二，任職資格要求： 1.20--30周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，有人事/銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.性格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的日常工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 6.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心

龔女士

人事專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月3000；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎(jiǎng)金； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、年齡18~24歲；性別不限； 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101; 人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)生（要求帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月2500；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎(jiǎng)金； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101; 急聘人事專(zhuān)員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月2500；轉(zhuǎn)正（2500—3000）+獎(jiǎng)金1000~5000+全勤； 2、上班時(shí)間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、能進(jìn)行獨(dú)立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費(fèi)用；投遞簡(jiǎn)歷不能及時(shí)回復(fù)，面試者可電話咨詢(xún)或直接登門(mén)面試；請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（或到公司填寫(xiě)）。公司地址：南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101; 人事部主管
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市星澤商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、離職等人事工作； 3、制定公司內(nèi)部績(jī)效考核制度，具有監(jiān)督和實(shí)施的能力； 4、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力。

黃蘭

經(jīng)理; 人事行政專(zhuān)員（柳州商管）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容：1、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 2、文件、合同檔案管理； 3、會(huì)議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會(huì)議紀(jì)要； 4、員工餐費(fèi)核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng) 5、其他辦公室日常行政后勤工作； 6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作； 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同簽訂。崗位要求： 1、工作一年以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限； 2、工作積極有熱情，有責(zé)任心。

南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)

HR; 急招人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西南寧策輝商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上招聘，帖子發(fā)布更新、信息回復(fù)、簡(jiǎn)歷處理、邀約面試等工作。 2.需會(huì)基礎(chǔ)電腦使用、辦公軟件。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作時(shí)間：上午8：50-12:00,下午2:00-6:00；月休四天，有法定節(jié)假日。

韓鹿宇

人事主管; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足部門(mén)的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行； 4.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類(lèi)相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員（年薪12-16W）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國(guó)經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國(guó)資國(guó)企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫(xiě)作能力、抗壓能力強(qiáng)。（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。

薛女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管