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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源度年度工作計(jì)劃并執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行結(jié)果及部門績(jī)效負(fù)責(zé)；

2、公司管理架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)及管理流程的更新；

3、崗位設(shè)定、崗位說(shuō)明書的制訂審核；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬設(shè)計(jì)、薪酬考核、薪酬調(diào)整激勵(lì)；

5、員工招聘計(jì)劃制訂及執(zhí)行，員工招聘任職資格面試、審核；

6、績(jī)效考評(píng)：根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂部門、個(gè)人考核項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn)；考核體系（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核人、獎(jiǎng)金分配機(jī)制）建立及執(zhí)行；

7、員工培訓(xùn)系統(tǒng)搭建及執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工心理健康、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化滲透；

9、建立員工人事檔案管理體系及執(zhí)行；

10、公司所有制度梳理、制訂、頒布執(zhí)行跟進(jìn)，員工獎(jiǎng)懲審核；

11、部門人員工作計(jì)劃安排及人員團(tuán)隊(duì)管理；對(duì)直接下屬崗位工作進(jìn)行考核、績(jī)效面談；

12、對(duì)本部門人員任免有決定建議權(quán)，對(duì)其他部門員工任免有建議權(quán)；

任職要求：

1、大專及以上/人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、五年以上的人事工作，3年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)最佳；

3、擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效版塊，有員工培養(yǎng)、各類培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇：雙休，五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日、員工午餐、帶薪年假、健康體檢、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)

地址：南寧市良慶區(qū)銀沙大道11號(hào)

公司簡(jiǎn)介

									廣西恩之樂(lè)科技有限公司成立于2010年4月，是一家集銷售、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新于一體的民營(yíng)高科技企業(yè)。

      公司地址位于南寧市銀沙大道11號(hào)，擁有2000多平方米的辦公場(chǎng)所以及同行中鮮有的300多平方米的多媒體課堂、錄播系統(tǒng)、校園電視臺(tái)等專業(yè)展廳。公司規(guī)模在區(qū)內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

      公司現(xiàn)有員工40余名，其中專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量占公司職工中人數(shù)85%以上。公司正在運(yùn)行的《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系》、《GB/T24001—2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系》、《GB/T28001—2011/OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系》歷年來(lái)持續(xù)有效。公司多次榮獲《廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位》稱號(hào)、廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司秉承“感恩回饋，快樂(lè)成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，聯(lián)合廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)、上林縣教育局、隆安縣教育局多次為山區(qū)學(xué)校學(xué)生捐贈(zèng)愛(ài)心善款及冬衣，并獲得《德行天下.幸福中華》公益大講堂授予的“善德企業(yè)”的稱號(hào)。同時(shí)還代理了行業(yè)內(nèi)知名品牌，如希沃、金三惠、能力風(fēng)暴、河北大賓、上?；莩恰⒈忍貙?shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代中慶、鴻合等，能讓客戶享受到頂尖的使用體驗(yàn)。

      公司結(jié)合各學(xué)科教育未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)各類功能室進(jìn)行了全新規(guī)劃，設(shè)計(jì)出“恩之樂(lè)”系列功能室解決方案（音樂(lè)、美術(shù)、圖書閱覽室、創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人、未來(lái)教室、錄播教室、舞蹈、心理、書法、少先隊(duì)活動(dòng)室、勞技、航模、榮譽(yù)校史等）”，在傳統(tǒng)功能室教學(xué)基礎(chǔ)之上，進(jìn)行了獨(dú)特的創(chuàng)新，既滿足了教學(xué)工作需要，帶來(lái)了全新教學(xué)互動(dòng)體驗(yàn)。

      公司致力于推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展項(xiàng)目的深化服務(wù)?；诮逃鞴懿块T中各類項(xiàng)目實(shí)施的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行儀器設(shè)備上架及實(shí)際操作的培訓(xùn)等，使項(xiàng)目實(shí)施更嚴(yán)謹(jǐn)、高效、可控，為順利通過(guò)縣、市、區(qū)、國(guó)家四級(jí)驗(yàn)收提供技術(shù)保障。

      公司健全完善的售后體系：二十余人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；十余輛服務(wù)專車；自建1000平方米備件周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)；300多平方米的專業(yè)培訓(xùn)教室；售后專員定期回訪，快速響應(yīng)；同時(shí)還提供一系列相關(guān)的增值培訓(xùn)服務(wù)。確保客戶能得到最好、最貼心的服務(wù)，讓客戶滿意、放心。 專注于教裝行業(yè)，服務(wù)于教育事業(yè)。雄厚的資金力量，豐富的社會(huì)資源，從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目運(yùn)維，為客戶提供項(xiàng)目全生命周期一體化服務(wù)，急客戶之所急，想客戶之所想。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市銀沙大道11號(hào)新加坡城高層3號(hào)樓2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记凇悇?dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)管理與升級(jí)更新；抖音運(yùn)營(yíng)與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí)；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強(qiáng)；接受過(guò)績(jī)效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。; 人事
3000-4000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-35歲

廣西集盛紙品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持， 4、負(fù)責(zé)員工考勤核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

黃女士

人事; 人事專員+朝九晚六
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作周期：1個(gè)月每周工期：無(wú)要求工作時(shí)間：不限工作時(shí)段：不限結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-10-01 一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù) 2、做好員工檔案的錄入、歸檔、保管和使用工作 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的的簽訂和續(xù)簽的手續(xù) 4、負(fù)責(zé)員工每個(gè)月的考勤工作 5、輔助協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工之間的關(guān)系 6、負(fù)責(zé)BOSS崗位篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，入職的跟進(jìn) 7、辦公用品采購(gòu)，每周下午茶、團(tuán)建聚餐策劃二、無(wú)責(zé)任底薪4000 試用期1個(gè)月加招聘提成三、【上班時(shí)間】朝9晚6 午休2小時(shí) 固定周日休法定節(jié)假日帶薪休假四、【崗位要求】 1、19～25周歲、半年招聘工作經(jīng)驗(yàn)以上、形象氣質(zhì)佳，較好的口頭表達(dá)能力、能吃苦耐勞，要有獨(dú)立面試的經(jīng)驗(yàn) 2、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生勿擾！！

張浩; 人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的邀約、接待、面試、維護(hù)入職等; 2、維護(hù)招聘渠道，定期收集簡(jiǎn)歷存入企業(yè)人才庫(kù); 3、偶爾輔助管理組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 4、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 5、晉升發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制面試時(shí)間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室地鐵1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口公交車民生廣場(chǎng)下車即可; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 美團(tuán)急聘人事專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧凡啟科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）員工招聘并完成每月招聘任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）站點(diǎn)招聘工作對(duì)接及辦理員工入職 ?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、服從工作安排 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先薪資福利： 1、底薪+招聘提成+社保+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)后北巷29號(hào) 工作時(shí)間： 1、上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 休息時(shí)間： 1、排休 2、國(guó)家法定節(jié)假日休息

覃詩(shī)明; 人事財(cái)務(wù)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫淼記食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司收支、費(fèi)用、成本等賬務(wù)的建立、核算。 2.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 3.各項(xiàng)財(cái)會(huì)報(bào)表的編制，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法性。 4.每月與各部門對(duì)接提點(diǎn)業(yè)績(jī)、庫(kù)存稽核及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5.負(fù)責(zé)物料進(jìn)銷存，每周盤點(diǎn)并整理倉(cāng)庫(kù)。 6.兼有小部分人事工作需處理，并能完成上級(jí)交代的其它工作。任職資格： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)。 3.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 4.持有會(huì)計(jì)證，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效 2、享法定節(jié)假日及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假); 3、購(gòu)買保險(xiǎn); 4、免費(fèi)入職培訓(xùn)、各種管理培訓(xùn)等。 5、職業(yè)發(fā)展方向：財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)總監(jiān) 節(jié)假日會(huì)有假期或調(diào)休，能實(shí)現(xiàn)面包、蛋糕、奶茶自由。團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍愉悅，團(tuán)結(jié)一致互幫互助是我們的主旨。

人事部; 駐店人事專員（和信店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng)

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，門店人員入職、離職，考勤、薪資等， 3、負(fù)責(zé)門店行政工作，員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格： 1、年齡:20-30歲； 2、學(xué)歷不限； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18：00（可根據(jù)門店實(shí)際情況微調(diào)）

人事部