職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需要,編制、修整各項(xiàng)管理制度及崗位職責(zé)文件,并嚴(yán)格落實(shí)。2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等六大模塊的管理。3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等工作。4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有事務(wù)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,易與人溝通交流。 2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)、熟悉行政管理及人事管理能力。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及寫作能力,熟練操作辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
注:有從事過車管所工作者優(yōu)先。

公司簡介

廣西果木森建材有限公司成立于2017年6月16日,地址位于南寧市良慶區(qū)銀海大道958號(hào)。該項(xiàng)目屬環(huán)保型攪拌站,占地面積約20000平方米,注冊(cè)資金3000萬,資金自籌,總投資約8000萬。經(jīng)營范圍:主要是混凝土的生產(chǎn)與銷售。生產(chǎn)規(guī)模:兩條270生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力不低100萬m3的混凝土。該項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)如下:
一、結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)
結(jié)構(gòu)緊湊,穩(wěn)定,且主樓整體占地面積小,但外觀整齊、美觀、大氣;生產(chǎn)工藝優(yōu)良,混凝土質(zhì)量更高、攪拌機(jī)使用壽命更長;每套主站可以在垂直于90度的兩個(gè)方向攪運(yùn)車進(jìn)出接料,減少卸料等車時(shí)間,從而減少設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)做無用功,節(jié)約電能,間接降低生產(chǎn)成本;砼接料斗設(shè)計(jì)獨(dú)有的插板閥結(jié)構(gòu),不但避免卸料時(shí)飛濺現(xiàn)象,而且縮短卸料時(shí)間,間接將設(shè)備效率提高20%以上,單生產(chǎn)線的理論生產(chǎn)率為180m3/h。
二、環(huán)保優(yōu)勢(shì)
結(jié)構(gòu)緊湊,粉料輸送距離短,螺旋機(jī)電功率小三分之一以上,生產(chǎn)過程消耗降低,達(dá)到節(jié)能環(huán)保。
結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢(shì),水泥倉擺放緊湊整齊,在正中心水泥倉頂安裝一套70平方的負(fù)壓脈沖收塵器,集中收塵管布局短且緊湊,除塵效果好。為了避免串倉,倉間收深塵管加裝帶有限位的氣動(dòng)蝶閥,即可防止封死,又防止串倉。
粉倉集中收塵系統(tǒng)PLC自動(dòng)集中控制,自動(dòng)除塵。并安裝報(bào)警燈,該倉就不能打進(jìn)灰,避免爆倉,保證除塵效果達(dá)到環(huán)保要求。
主樓內(nèi)部在中途缸頭罩部位安裝有一套負(fù)壓脈沖收塵器,既能保證主機(jī)、粉料計(jì)量秤吸氣、排氣順暢,又能將排氣過程的粉塵及骨料上料過程的石粉粉塵過濾干凈,保證主機(jī)樓內(nèi)部干凈整潔。
三、排污優(yōu)勢(shì)
污水?dāng)嚢杌厥障到y(tǒng)設(shè)置有原漿池和標(biāo)漿池、兩種池都分別裝有攪拌裝置和自動(dòng)密度測(cè)量儀,隨時(shí)監(jiān)控污水密度,若密度測(cè)量儀測(cè)出污水密度大??刂凭蜁?huì)自動(dòng)啟動(dòng)補(bǔ)清水泵補(bǔ)充清水,保證標(biāo)漿池污水密度達(dá)到使用要求,然后在生產(chǎn)過程中將污水加以利用,從而達(dá)到零排放要求。
四、公司優(yōu)勢(shì) 公司地理位置凸顯,與南寧市國際物流保稅區(qū)隔路相望;有五象核心區(qū)項(xiàng)目建設(shè)直接輻射;交通十分便利,并處在南寧至北海出海通道交通主干線上;是廣西良慶區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目,擬于2019年3月竣工投產(chǎn)。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,管理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)有力,勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,混凝土雖然受地產(chǎn)購地驅(qū)動(dòng)增長等因素的影響,但是,首府南寧市的投資熱度不減,項(xiàng)目建設(shè)增多,陸海新通道建設(shè)提速,國家“一帶一路”建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。在這樣的大背景下,在多種優(yōu)勢(shì)重疊之下,我們公司將抓住難得機(jī)遇,精益求精,不斷開拓市場(chǎng)。公司認(rèn)為在較長的時(shí)期內(nèi),混凝土行業(yè)前景廣闊、共贏的空間較大。因此,我們對(duì)未來充滿信心,并積極主動(dòng)參與市場(chǎng)競爭,力爭開好局,起好步。
公司組織架構(gòu)完善、人員配備齊全,有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng),思想品質(zhì)好,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公,完全適應(yīng)商品混凝土生產(chǎn)技術(shù)和銷售的團(tuán)隊(duì)。目前有員工186人,較為強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量深受廣大客戶的好評(píng)。
公司利用自身優(yōu)勢(shì)對(duì)市場(chǎng)資源的準(zhǔn)確把握,相對(duì)穩(wěn)定的客戶群體對(duì)公司成本核算起到了相對(duì)穩(wěn)定的作用。
公司始終遵守行業(yè)規(guī)則、積極進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng); 牢固樹立“價(jià)廉、守信、互惠、共贏” 的經(jīng)營理念;以誠信贏天下,以創(chuàng)新為支點(diǎn),以服務(wù)為杠桿,配合市場(chǎng)需求良性循環(huán)。堅(jiān)持“用戶至上,質(zhì)量第一” 的原則,一切從用戶的需求度出發(fā),以用戶的滿意度為目標(biāo);結(jié)合自身資源和優(yōu)勢(shì),努力建立健全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理體系。
五、公司文化
目標(biāo)理念:為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
技術(shù)理念:不斷創(chuàng)新 爭創(chuàng)一流
服務(wù)理念:誠信服務(wù)是我們永恒的主題
合作理念:真誠合作 永求大同 共享雙贏 面向未來

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上
玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員 工作內(nèi)容:對(duì)接考勤;人員排班;人員結(jié)算賬單;在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說話流暢,表達(dá)能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間:7:00~19:00;月休四天 ?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng);購買社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等 ?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面
1小時(shí)內(nèi)
韋麗珍
總經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時(shí)開展人才儲(chǔ)備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù); 4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
11小時(shí)前
吳女士
南寧-青秀區(qū)-韓國園
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。 工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目(白浪灘附近)
11小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈
南寧市美來貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交通安全、生活方便
2024-11-10
周素名
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2024-11-09
黃主管
南寧-興寧區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,對(duì)接總部財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 3.處理公司行政事項(xiàng);4.涉及相關(guān)管理事務(wù);5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: ; 1.有人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 4.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
2024-11-09
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2024-11-07
吳志省
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-11-07
薛女士
南寧-青秀區(qū)
廣西中昱貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 4.每月績效考評(píng)及薪資核算工作; 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 二、銷售內(nèi)勤管理 銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動(dòng)解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 上班時(shí)間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制
2024-11-07
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
江蘇會(huì)建科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計(jì)劃開展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作; 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉,擅長2個(gè)以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng); 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等 工作時(shí)間:早八晚六,中午兩個(gè)小時(shí)休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請(qǐng)勿投。
2024-11-07
廣西果木森建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西果木森建材有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建材
成立時(shí)間 10年(2014年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP