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職位描述

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的人員招聘工作，完成招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作及其他內(nèi)訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作；

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及校園招聘會(huì)渠道的對(duì)接，維護(hù)各招聘網(wǎng)站，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、不定期進(jìn)行新員工思想溝通工作；

5、協(xié)助開(kāi)展人力資源部其他板塊的工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解勞動(dòng)法律法規(guī)；

4、細(xì)心耐心，有親和力，熱愛(ài)人力資源管理。

公司簡(jiǎn)介

南寧市老來(lái)福社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱(chēng)老來(lái)福中心）是從事新型居家養(yǎng)老服務(wù)的連鎖化專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，中心于2014年在南寧市民政局注冊(cè)成立，并已經(jīng)衛(wèi)計(jì)委核準(zhǔn)獲得相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)許可，是經(jīng)南寧市民政局批準(zhǔn)的首批居家養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)單位，也是南寧市衛(wèi)計(jì)委確定的第一批南寧市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位之一。

    老來(lái)福中心致力于為社區(qū)老年人提供包括餐飲家政、文體娛樂(lè)、中醫(yī)診療、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)在內(nèi)的居家養(yǎng)老整體解決方案，并通過(guò)模塊化的連鎖營(yíng)運(yùn)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)擴(kuò)張，最終形成一個(gè)覆蓋全國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)支持性平臺(tái)。與此同時(shí)，憑借集團(tuán)公司雄厚的資金支持和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我們也能為員工提供穩(wěn)定的薪酬待遇和個(gè)性化的職業(yè)成長(zhǎng)方案。

    截止2018年底，老來(lái)福在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)及江南區(qū)等城區(qū)已建成四十個(gè)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站以及一個(gè)城市級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)示范站，覆蓋社區(qū)老人八萬(wàn)多人，初步形成了成片連鎖經(jīng)營(yíng)模式。

    2019年，我們還將新建四十個(gè)社區(qū)服務(wù)站、一個(gè)城市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心以及一所社區(qū)托養(yǎng)所。為此我們真誠(chéng)歡迎有志于養(yǎng)老、醫(yī)療及公益事業(yè)、愿意在不斷的自我挑戰(zhàn)中獲得成長(zhǎng)的和各方面專(zhuān)業(yè)人才加盟我們的團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

玉洞電商數(shù)據(jù)人事專(zhuān)員工作內(nèi)容：對(duì)接考勤；人員排班；人員結(jié)算賬單；在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求：19～40歲男女不限；形象良好，外向活潑，說(shuō)話(huà)流暢，表達(dá)能力好，有耐心的優(yōu)先安排！做過(guò)招聘人事工作優(yōu)先（有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間：7:00～19:00；月休四天 ?待遇：底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng)；購(gòu)買(mǎi)社保、包住不包吃月收入4000-8000元不等 ?地址：南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面

2024-11-10

韋麗珍

總經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員/招聘
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作：邀約，選拔面試，聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，跟蹤，分析工作（入如網(wǎng)招，微招等） 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù) 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向：人事專(zhuān)員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理任職資格: 1.20~26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可（有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） 2.具有良好的溝通，表達(dá)，文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用節(jié)日福利：過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；工作環(huán)境：辦公環(huán)境良好，市中心寫(xiě)字樓，公司附近交通安全、生活方便

2024-11-10

周素名; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2024-11-09

黃主管; 人事兼財(cái)務(wù)
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西福龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬，對(duì)接總部財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3.處理公司行政事項(xiàng)；4.涉及相關(guān)管理事務(wù)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：； 1.有人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真； 4.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

2024-11-09; 高級(jí)人事行政專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西江伊一果業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施； 3、協(xié)助處理行政事務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化辦公流程。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政工作； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

2024-11-07

吳志省; 人事專(zhuān)員（年薪12-16W）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國(guó)經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國(guó)資國(guó)企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫(xiě)作能力、抗壓能力強(qiáng)。（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。

2024-11-07

薛女士; 人事行政綜合崗
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中昱貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；二、銷(xiāo)售內(nèi)勤管理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)處理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，確保業(yè)務(wù)工作更高效開(kāi)展。任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問(wèn)題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；上班時(shí)間：9:00-12:00，下午14:00-18:00 大小周工作制

2024-11-07; 行政人事專(zhuān)員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國(guó)際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足工廠人才需求；按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊(cè)； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-11-07; 辦公室人事行政專(zhuān)員（工業(yè)院）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請(qǐng)假管理等工作； 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。崗位要求： 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容； 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書(shū)寫(xiě)基本公文者優(yōu)先。

2024-11-07

粟小姐

人事主管; 高級(jí)人事專(zhuān)員+雙休+社保
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠(chéng)普信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1人事：入離職、考勤、糾紛 2績(jī)效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘：渠道、面試 4薪酬：體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì)：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它：數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷

2024-11-07

石璋