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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分院人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，制定分院人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、新員工入職、勞動合同管理、解聘等事項按照國家法律法規(guī)及分院相關(guān)規(guī)定進行管理，報總院人力資源部備案；

3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋；

5、建立并完善分院薪酬管理體系，每年定期申報薪酬預(yù)算；

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定分院績效考核辦法，結(jié)果為員工獎懲、薪酬調(diào)整等依據(jù)；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

9、協(xié)助總院人力部門，按規(guī)定按時提交相關(guān)報表；

任職要求：

1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

公司簡介

									我院成立于1985年，是原建設(shè)部城市建設(shè)研究院于2003年根據(jù)國務(wù)院六部委國科發(fā)政字【2000】300號文《建設(shè)部等11個部門（單位）所屬134個科研機構(gòu)轉(zhuǎn)制方案》改制而成，現(xiàn)隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)管理監(jiān)督委員會所屬的中國建筑設(shè)計研究院（集團），是城市建設(shè)行業(yè)綜合性的科研設(shè)計單位。

　　我院擁有市政公用行業(yè)（環(huán)衛(wèi)、排水、給水、供熱、道路）、建筑工程、城市規(guī)劃、工程咨詢、工程總承包、風(fēng)景園林和環(huán)境工程專項、工程監(jiān)理等十幾個專業(yè)甲級資質(zhì)，火力發(fā)電、旅游規(guī)劃設(shè)計乙級資質(zhì)以及環(huán)境保護設(shè)施運營資質(zhì)、對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格。同時，還承擔(dān)著城市環(huán)境衛(wèi)生、風(fēng)景園林、城市給排水、城市供熱、城市道路、環(huán)境工程等相關(guān)市政行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、工程科研和設(shè)計任務(wù)，以及城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑設(shè)計。

　　我院在深圳、福建、山東、上海等全國十幾個地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部環(huán)境衛(wèi)生工程技術(shù)研究中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)歸口單位、全國城鎮(zhèn)供熱標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、全國風(fēng)景園林標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會生活垃圾處理專業(yè)委員會、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市垃圾處理專業(yè)委員會、中國城市規(guī)劃學(xué)會風(fēng)景環(huán)境規(guī)劃設(shè)計學(xué)術(shù)委員會、中國城市科學(xué)研究會生態(tài)城市專業(yè)委員會低碳研究學(xué)組等也依托我院設(shè)立。

建院二十多年來，我院已形成了一支擁有豐富實踐經(jīng)驗和科研能力、年輕而充滿朝氣、長期活躍在城市建設(shè)領(lǐng)域的具有雄厚技術(shù)實力和強烈現(xiàn)代意識，并在本行業(yè)具有較強影響力的技術(shù)骨干隊伍。我院現(xiàn)有員工700余人，其中高級職稱以上150余人，中級260余人，各類注冊人員130余人，國家突出貢獻(xiàn)專家4人，享受國務(wù)院特殊津貼專家8人，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專家委員會專家11人，涉及環(huán)衛(wèi)、風(fēng)景園林、城市供水、城市規(guī)劃、住宅建設(shè)與產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)供熱等專業(yè)。在科研、規(guī)劃、設(shè)計等各方面我院都取得了豐碩成果。自2005年以來，我院先后完成了有關(guān)城市市政公用設(shè)施科研、規(guī)劃、工程可行性研究和設(shè)計3500余項，主編和組織編寫了城鎮(zhèn)建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)300多項，主持完成了多項國家“九五”、“十五”、“十一五”計劃國家重點科技攻關(guān)項目，完成了一大批達(dá)到國際先進和國內(nèi)領(lǐng)先水平的研究設(shè)計項目。2009年完成生產(chǎn)合同額10億余元。城市建設(shè)研究院注重科技創(chuàng)新和質(zhì)量管理，先后取得了百余項科技進步獎和優(yōu)秀設(shè)計獎，并通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系“三體系”認(rèn)證。我院還以較強的自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力，獲得高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定。

　　我院秉承“以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以服務(wù)贏信譽、以品牌占市場”的執(zhí)業(yè)宗旨，崇尚“誠信、務(wù)實、合作、創(chuàng)新”的核心價值觀，堅持“學(xué)習(xí)求變、合融求進”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮自身的科研、技術(shù)和人才優(yōu)勢，積極探索和開拓新的領(lǐng)域和市場，努力把我院建設(shè)成為“最具競爭合力的科技型環(huán)境建設(shè)者”，為我國的城市建設(shè)繪就精彩、貢獻(xiàn)力量！

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專員; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记凇悇?、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進； 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新；抖音運營與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。; 人事
3000-4000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-35歲

廣西集盛紙品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、依據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持， 4、負(fù)責(zé)員工考勤核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

黃女士

人事; 人事專員+朝九晚六
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作周期：1個月每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時間：2024-10-01 一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù) 2、做好員工檔案的錄入、歸檔、保管和使用工作 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的的簽訂和續(xù)簽的手續(xù) 4、負(fù)責(zé)員工每個月的考勤工作 5、輔助協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工之間的關(guān)系 6、負(fù)責(zé)BOSS崗位篩選簡歷，邀約面試，入職的跟進 7、辦公用品采購，每周下午茶、團建聚餐策劃二、無責(zé)任底薪4000 試用期1個月加招聘提成三、【上班時間】朝9晚6 午休2小時固定周日休法定節(jié)假日帶薪休假四、【崗位要求】 1、19～25周歲、半年招聘工作經(jīng)驗以上、形象氣質(zhì)佳，較好的口頭表達(dá)能力、能吃苦耐勞，要有獨立面試的經(jīng)驗 2、應(yīng)屆生、實習(xí)生勿擾！！

張浩; 人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的邀約、接待、面試、維護入職等; 2、維護招聘渠道，定期收集簡歷存入企業(yè)人才庫; 3、偶爾輔助管理組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 4、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 5、晉升發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間：早上9點─下午6點，中午休息一小時，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，溝通能力強，具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機制面試時間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室地鐵1號線朝陽廣場E出口公交車民生廣場下車即可; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 美團急聘人事專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧凡啟科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司（美團）員工招聘并完成每月招聘任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司（美團）站點招聘工作對接及辦理員工入職 ?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、溝通能力強，能吃苦耐勞 3、服從工作安排 4、有相關(guān)經(jīng)驗者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先薪資福利： 1、底薪+招聘提成+社保+話補+餐補+交通補貼+全勤獎 2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息工作地點：麒麟?yún)^(qū)后北巷29號工作時間： 1、上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 休息時間： 1、排休 2、國家法定節(jié)假日休息

覃詩明; 人事財務(wù)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫淼記食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司收支、費用、成本等賬務(wù)的建立、核算。 2.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔、保密等會計檔案管理工作。 3.各項財會報表的編制，并確保真實、準(zhǔn)確、合理、合法性。 4.每月與各部門對接提點業(yè)績、庫存稽核及固定資產(chǎn)的盤點工作并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。 5.負(fù)責(zé)物料進銷存，每周盤點并整理倉庫。 6.兼有小部分人事工作需處理，并能完成上級交代的其它工作。任職資格： 1. 財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動。 3.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。 4.持有會計證，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇: 1、底薪+房補+餐補+全勤+績效 2、享法定節(jié)假日及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假); 3、購買保險; 4、免費入職培訓(xùn)、各種管理培訓(xùn)等。 5、職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)主管-財務(wù)總監(jiān) 節(jié)假日會有假期或調(diào)休，能實現(xiàn)面包、蛋糕、奶茶自由。團隊年輕，氛圍愉悅，團結(jié)一致互幫互助是我們的主旨。

人事部