職位描述
崗位職責:
1、開發(fā)各種招聘渠道、根據(jù)各部門人才需求招聘到相應(yīng)人數(shù)的人才;建立人才儲備數(shù)據(jù);
2、完善招聘評估體系,應(yīng)聘人員簡歷的篩選、面試、甄選、錄用等工作;
2、建立和維護合適的招聘渠道,提高招聘效率;
4、完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘邀約等;
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;
任職要求:
1、文秘、行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融業(yè)務(wù)團隊招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力,能獨立完成安排應(yīng)聘面試工作;
4、熟悉招聘流程和各種面試方法;
薪資待遇:
1.轉(zhuǎn)正薪酬:月薪3000-3500?+生日福利+節(jié)假日福利等
2.轉(zhuǎn)正購買五險((養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險));
3.不定期下午茶;
4.帶薪年假
5.員工培訓、員工活動;
6.周末雙休
【上班時間】
1.上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;
公司簡介
廣西匯道資產(chǎn)管理有限公司,主營資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置。近年來,民間的不良資產(chǎn)勢態(tài)逐年攀升,老賴、平臺跑路、非法集資頻頻暴雷,讓眾多投資者蒙受損失。為此,匯道資產(chǎn)應(yīng)運而生,秉承保密、高效、專業(yè)的態(tài)度,為投資者提供一站式債務(wù)管理服務(wù)。公司實力雄厚,依托強大的股東背景、專業(yè)的資產(chǎn)管理團隊,多年的行業(yè)經(jīng)驗及人脈關(guān)系,匯道資產(chǎn)擁有最為成熟的不良資產(chǎn)處置模式,幫助更多的不良債權(quán)持有者擺脫困擾,實現(xiàn)不良資產(chǎn)盤活。用您的債權(quán)置換我們的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),幫您快速變現(xiàn),挽回損失!
公司秉持著“人才是企業(yè)的第一推動力”原則,力求在合理范圍內(nèi)最大程度的善待員工,加入我們,我們將為您提供:
1、薪資:合理且具有競爭性的薪酬(不怕你要求高,就怕你不來?。?/p>
2、福利:寬敞明亮,舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境;五險一金(趕緊跟那些不簽勞動合同、不繳納社保的公司說再見吧?。?;各種節(jié)日、生日福利及不定期下午茶
3、培圳:定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓、外派培圳、拓展培圳等培圳學習機會;
4、假期:朝九晚六周末雙休的標準白領(lǐng)上班時間(你還在忍受晚班、輪休、單休、單雙休、1.5休嗎?);國家法定節(jié)假日、年假等以及各種人性化帶薪假期;
5、活動:定期組織員工集體活動(拓展、旅游、部門活動等)和交流學習。
6、發(fā)展:提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展通道,為所有員工提供廣闊的晉升空間。
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責任公司機械/設(shè)備/重工負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷18小時前zongjingban@gxxjzg.com
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。18小時前盧女士
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人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市(個體工商戶)批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行; 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;18小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西力軒建設(shè)工程有限公司原材料和加工崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度; 4、負責文印資質(zhì)管理; 5、負責會務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息18小時前陳小姐
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