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職位描述

1、公司的對(duì)人力資源部門的期許是HRBP模式，要求候選人對(duì)HRBP模式有深入了解，短期內(nèi)需要候選人兼顧HRBP及HRS職責(zé)。在公司發(fā)展過程中，再逐步配備專業(yè)的HRS，并將HRBP職責(zé)分解到相應(yīng)的專員手上，將候選人從事務(wù)中解放出來，統(tǒng)籌人力資源部的總體工作。
2、公司需要一個(gè)人數(shù)較多的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，要求候選人具備統(tǒng)籌招聘工作的能力、大型團(tuán)隊(duì)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與管理能力。公司會(huì)為候選人配置一位HR支持人員，用于處理招聘、績(jī)效考核、薪酬統(tǒng)計(jì)及其他人力方面的基礎(chǔ)工作。
3、公司的崗位規(guī)劃已經(jīng)明確，短期內(nèi)不會(huì)有太大變化。要求候選人員具備中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定崗位發(fā)展計(jì)劃，并完善相關(guān)崗位的崗位說明書。
4、公司的業(yè)務(wù)跨度較大，業(yè)務(wù)涵蓋大部分的汽車后服務(wù)行業(yè)，如洗車、美容、保養(yǎng)、維修、車輛檢測(cè)、車險(xiǎn)、汽車金融業(yè)務(wù)等，同時(shí)還有軟件開發(fā)業(yè)務(wù)、宣傳推廣業(yè)務(wù)、攝影業(yè)務(wù)、平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)等。需要候選人具備較強(qiáng)的跨行業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力，成為各崗位，主要是業(yè)務(wù)崗位的強(qiáng)力支持者。
我公司踏實(shí)勤懇，同時(shí)模式新穎。這是一個(gè)偉大的模式，需要一個(gè)執(zhí)行力極強(qiáng)的人力資源高手，深耕業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)大的人力資源支持。
薪資待遇可談，創(chuàng)始人股份亦可談。

公司簡(jiǎn)介

廣西無疆界汽車服務(wù)有限公司成立于2017年4月，公司注冊(cè)資金200萬元，是由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的一家新型汽車服務(wù)企業(yè)，理念新穎、作風(fēng)務(wù)實(shí)，尊重知識(shí)與勤奮。公司的經(jīng)營(yíng)范圍囊括二手車銷售、汽車養(yǎng)護(hù)、汽車維修、汽車保險(xiǎn)、汽車租賃、汽車金融等汽車后服務(wù)業(yè)，擬建立二手車行業(yè)乃至整個(gè)汽車后服務(wù)行業(yè)的一種典型運(yùn)營(yíng)模式，打造“閉環(huán)汽車后服務(wù)商”。

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

2024-11-16

廣西南寧市青秀區(qū); 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2024-11-16

林東海; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西香榭里御尊酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、崗位待遇： 1、行政班，朝九晚六，中間休息兩小時(shí) 2、月薪3500-4000，單雙休 3、公司包吃住，待遇好工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作；三、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、能熟練操作表格、文檔，熟悉運(yùn)用BOSS,58招聘類軟件； 3、性格開朗，工作細(xì)致耐心 ; 4、了解本專業(yè)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)相關(guān)知識(shí)；

2024-11-16

黃女士; 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、行政性后勤管理：1）負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù)；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù)；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯(cuò)）；2）辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬；5）會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作；6）對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi)，發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備（茶水等）、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購(gòu)，保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政

2024-11-15; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位； 2、簡(jiǎn)歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng)； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（面向大三、大四學(xué)生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月，每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng)，活潑開朗，具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學(xué)校組織過大型活動(dòng)加分，聰明好學(xué)加分； 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解，且未來從事相關(guān)工作的同學(xué)。

2024-11-15; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)：人事： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù)，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理； 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷； 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度； 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理； 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息

2024-11-14

陳小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說明書； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

2024-11-14

1512*************; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com