大白屁股,一级免费的毛片

職位描述

崗位工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、招聘、社保、考勤等人力相關(guān)工作；  
2、負(fù)責(zé)新員工入職后的跟進(jìn)及溝通；       
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)等工作的安排與組織。
任職條件:
1、年齡20－28歲，大專及以上學(xué)歷，文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練電腦操作；                  
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、員工關(guān)系等相關(guān)工作；
3、形象佳，性格開(kāi)朗，具備較好的溝通表達(dá)能力；
4、能承受一定的工作壓力。
待遇：2500－3000元，提供食宿、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工旅游，員工生日會(huì)，節(jié)假日福利、員工內(nèi)購(gòu)會(huì)等福利。

公司簡(jiǎn)介

									廣西欣歌拉科技有限公司是一家以人工智能為主的高科技研發(fā)型企業(yè)，公司地理位置優(yōu)越，交通方便，位于青秀區(qū)民族大道中鼎.萬(wàn)象東方—萬(wàn)象城對(duì)面，下樓即可乘坐地鐵。公司核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)普遍擁有10年以上的IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)自于香港大學(xué)、廣西大學(xué)等全國(guó)知名科研院所的一批教授、研究員組成了欣歌拉科技的核心研發(fā)基礎(chǔ)；隨著IT行業(yè)的第三波科技浪潮，人工智能成為當(dāng)前技術(shù)界和投資界的新寵；欣歌拉科技立足人工智能的科技潮頭，以務(wù)實(shí)落地為研發(fā)理念，結(jié)合基礎(chǔ)算法和前端研發(fā)，為生活提供更為高效和便捷的智能生活服務(wù)。
公司環(huán)境優(yōu)越，導(dǎo)師給力，能為您提供廣闊的職業(yè)上升空間！
一經(jīng)錄用，五險(xiǎn)一金、待遇優(yōu)厚！
欣歌拉科技---誠(chéng)邀各路精英的加盟！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險(xiǎn)

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

李明峰

經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述： 1.根據(jù)各部門(mén)人才需求，完成人才畫(huà)像，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過(guò)程，進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助優(yōu)化人力資源體系，不斷完善績(jī)效管理體系，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，對(duì)各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備任職要求： 1.能夠自我激勵(lì)，有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排 3.有責(zé)任心，有時(shí)間觀念，答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人，心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力，能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語(yǔ)速適當(dāng)，有邏輯 7.具備良好的公文撰寫(xiě)能力，行文通順，用詞簡(jiǎn)潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力，能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 9.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

陳女士

人事專員; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

張女士

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理
9000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)； ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程，并組織實(shí)施； ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。

馬女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

河池-金城江區(qū)

廣西易凡教育科技有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

1.熟悉人事管理，協(xié)助編制規(guī)范管理文件； 2.制作投標(biāo)文件，能夠出差投標(biāo)； 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先； 4.為人忠厚，執(zhí)行力強(qiáng)，能全身心投入工作當(dāng)中； 5.一旦錄用待遇從優(yōu)； 6.公司福利：有公務(wù)用車(chē)、提供食宿、年休假、年終獎(jiǎng)。 7.公司團(tuán)隊(duì)理念：信任規(guī)則分享拼搏。 8.隨著公司發(fā)展，將在南寧設(shè)總部，可遷至南寧辦公。

韋女士; 高級(jí)人事主管+雙休
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠(chéng)普信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、人事：入離職、考勤、糾紛 2、績(jī)效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3、招聘：渠道、面試 4、薪酬：體系、流程、核算 5、團(tuán)隊(duì)：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6、其它：數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷以上

石璋; 人力資源高級(jí)主任
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行； 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，從人力資源的角度提供優(yōu)化方案； 3、人才交付：根據(jù)區(qū)域人才需求，制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃； 4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)：提出人才開(kāi)發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：完善員工內(nèi)部溝通通道，聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn)，推進(jìn)問(wèn)題解決，促進(jìn)員工保有。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

劉女士

招聘主任; 人事主管
8000-9000元

北海-海城區(qū)

廣西中電未來(lái)投資置業(yè)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司北海項(xiàng)目全面人事管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司北海項(xiàng)目人員組織架構(gòu)設(shè)置及人工成本預(yù)算編制； 3、負(fù)責(zé)公司北海項(xiàng)目人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等人力資源類工作； 4、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作。任職要求： 1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年以上地產(chǎn)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作中，從而能夠規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)； 4、熟練行政管理的運(yùn)作及掌握行政管理之要素，并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及資源整合能力； 5、具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、判斷、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力等； 6、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)；

劉先生; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫(xiě)功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

吳女士、郭女士; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

陸振