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職位描述

崗位職責：

1、依照國家勞動法及相關(guān)的法律法規(guī)，負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，為重大人事決策提供建議和信息支持并致力于提高公司綜合管理水平；

2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，根據(jù)人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，實施有效的招聘工作；

3、負責新入職員工的培訓(xùn)安排，制定培訓(xùn)計劃和管理制度。

4、負責管理辦公室行政后勤工作，為公司的發(fā)展提供強力的保障

任職要求：

1、人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮 ；

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，較強的文字功底；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

5、工作地點：南寧青秀區(qū)。

6、工作時間：周一至周五（上午9：00-12:00，下午14:00-18:00），月上旬雙休、月下旬單休，每月休6天，國家法定節(jié)假日放假。

7、薪資待遇：無責底薪3500+節(jié)假日福利+五險一金+面試量提成

公司簡介

廣西信晟達企業(yè)管理有限公司成立于2018年8月，公司位于南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A單元二十三層2319-2321號，主要從事銀行信用卡逾期客戶的通知服務(wù)。公司辦公環(huán)境優(yōu)雅、人文氣息濃重。為金融機構(gòu)客戶提供全方位的不良資產(chǎn)債權(quán)管理方式，實現(xiàn)標準化、合法化、安全化及高效化的催收和處置服務(wù)。公司專業(yè)從事銀行外包業(yè)務(wù)的專業(yè)風險管理及信用管理，根據(jù)國內(nèi)金融市場的發(fā)展趨勢，借鑒先進金融服務(wù)理念，深耕大西南，放眼全國，致力引領(lǐng)中國風險管理及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展。信晟達一直以穩(wěn)健、專注、合作、創(chuàng)新作為企業(yè)的核心價值觀，以卓越的外包能力、專業(yè)的風控水準贏取信任，周到的流程設(shè)計、貼身的客戶服務(wù)創(chuàng)造社會價值。
  信晟達公司全體員工期待您的加入，揚帆起航，我們一起朝著更高、更遠的地方前進?。?！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)華豐城A單元二十三層2319-2321號查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、行政性后勤管理：1）負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場所環(huán)境的維護；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設(shè)備的維護；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯）；2）辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預(yù)算標準）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺賬；5）會議、活動的組織籌備工作；6）對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費、電費、寬帶繳費，發(fā)票的領(lǐng)取及集團快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會議的會議準備（茶水等）、會議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記臺賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負責管理和辦理公司所需各項證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關(guān)專業(yè)學歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，對數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗； 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政

18小時前; 人力資源實習生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位； 2、簡歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關(guān)的其他工作事項； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學的學習成長訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷（面向大三、大四學生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實習4個月，每周到崗4天及以上 2、積極主動，活潑開朗，具備較強的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關(guān)實習經(jīng)驗加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學校組織過大型活動加分，聰明好學加分； 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解，且未來從事相關(guān)工作的同學。

18小時前; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責：人事： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同； 3、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 7、負責面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理； 2、負責行政類費用報銷； 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度； 4、負責文印資質(zhì)管理； 5、負責會務(wù)外聯(lián)管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息

2024-11-14

陳小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。

2024-11-14

1512*************; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 人力資源部實習生

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作； 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理； 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理； 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的文字寫作能力，孰練操作基本的辦公軟件； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4.做事認真細致，積極主動，吃苦耐勞，性格陽光開朗，有良好的責任心和保密意識； 5.公司提供餐飲補助，交通住宿自行解決； 5.實習期不低于2個月（在實習期間，若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項，可靈活安排請假），能開實習證明。

2024-11-14; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西文淇投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質(zhì)，并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，建立健全的培訓(xùn)體系，評估員工的培訓(xùn)效果，并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善；針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數(shù)據(jù)支持。職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗，較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題上班時間：早九晚六

2024-11-13

沈佩蓉; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

2024-11-13

黃小姐、周小姐