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職位描述

崗位要求：

1.有5年以上人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

2.大專全日制及以上學(xué)歷

3.有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.能處理員工關(guān)系、擅長(zhǎng)溝通，有培訓(xùn)演講能力優(yōu)先

5.能獨(dú)擋一面，全面主導(dǎo)開(kāi)展行政人事部門工作，熟悉人力資源六大模塊且有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

6.必須適應(yīng)長(zhǎng)期在外出差工作，此崗位主要負(fù)責(zé)各地方縣份廠區(qū)的人員招聘工作，每月最少20天在外地。

公司簡(jiǎn)介

廣西三堡農(nóng)業(yè)科技有限公司于2013年在南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)成立，是一家致力于農(nóng)業(yè)廢棄物無(wú)害化處理和資源化利用生產(chǎn)高品質(zhì)有機(jī)肥料的農(nóng)業(yè)科技連鎖企業(yè)，享有“修土龍——養(yǎng)殖廢棄物資源化利用第一品牌”的美譽(yù)。主營(yíng)“修土龍”系列有機(jī)肥,已通過(guò)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)的有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)投入品評(píng)估認(rèn)證。 公司是國(guó)家有機(jī)肥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技計(jì)劃支持成果應(yīng)用示范單位、國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推薦使用投入品單位、中央農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣承擔(dān)單位、廣西生態(tài)有機(jī)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣西愛(ài)國(guó)擁軍促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位。 公司在農(nóng)業(yè)廢棄物無(wú)害化處理和有機(jī)肥生產(chǎn)方面有成熟的專業(yè)技術(shù)和豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，利用自有專利技術(shù)，與廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院、廣西科學(xué)院等高?？蒲性核⒘碎L(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，形成“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合發(fā)展模式，并擁有專業(yè)的生物工程技術(shù)研究中心。先后在南寧、岑溪、宜州等地建立有機(jī)肥生產(chǎn)基地，年產(chǎn)有機(jī)肥超過(guò)20萬(wàn)噸，施用于水果蔬菜，可極大降低果蔬農(nóng)藥殘留，提高果蔬品質(zhì)和價(jià)值。 目前，公司正在與中國(guó)農(nóng)科院、廣西科學(xué)院微生物研究所、資環(huán)所等單位，共同研究畜禽糞污無(wú)害化處理資源化利用和食用菌廢菇包生物技術(shù)無(wú)害化處理生產(chǎn)有機(jī)肥項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后將有效破解全廣西養(yǎng)殖糞污無(wú)害化處理、食用菌廢棄物污染及資源化利用的技術(shù)難題。同時(shí)，公司已在廣西區(qū)內(nèi)參與多項(xiàng)“耕地質(zhì)量提升和化肥減量增效技術(shù)”、“高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)”、“耕地土壤污染治理與修復(fù)”等項(xiàng)目，提供有機(jī)肥超5萬(wàn)噸，我們有能力、有經(jīng)驗(yàn)提供優(yōu)質(zhì)的有機(jī)肥及服務(wù)。 公司計(jì)劃在廣西多個(gè)縣（市、區(qū)）投資建設(shè)20個(gè)專業(yè)的有機(jī)肥料生產(chǎn)基地，年產(chǎn)有機(jī)肥100萬(wàn)噸以上，年產(chǎn)值達(dá)20億元。立志通過(guò)發(fā)展新的農(nóng)業(yè)方式，創(chuàng)造一個(gè)智慧、有機(jī)、品牌的農(nóng)業(yè)世界。 真誠(chéng)歡迎有理想有抱負(fù)的您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：大學(xué)西路88號(hào)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座9樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、行政性后勤管理：1）負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù)；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù)；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)）；2）辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理（控制成本，不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無(wú)丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬；5）會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作；6）對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi)，發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備（茶水等）、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購(gòu)，保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政

2024-11-15; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位； 2、簡(jiǎn)歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng)； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（面向大三、大四學(xué)生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月，每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學(xué)校組織過(guò)大型活動(dòng)加分，聰明好學(xué)加分； 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解，且未來(lái)從事相關(guān)工作的同學(xué)。

2024-11-15; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)：人事： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù)，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理； 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷； 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度； 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理； 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息

2024-11-14

陳小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

2024-11-14

1512*************; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 人力資源部實(shí)習(xí)生

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作； 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理； 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理； 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的文字寫(xiě)作能力，孰練操作基本的辦公軟件； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.做事認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，性格陽(yáng)光開(kāi)朗，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)； 5.公司提供餐飲補(bǔ)助，交通住宿自行解決； 5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月（在實(shí)習(xí)期間，若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng)，可靈活安排請(qǐng)假），能開(kāi)實(shí)習(xí)證明。

2024-11-14; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西文淇投資有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動(dòng)等工作，對(duì)候選人進(jìn)行面試，評(píng)價(jià)其能力和工作素質(zhì)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，建立健全的培訓(xùn)體系，評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善；針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo)，評(píng)估員工績(jī)效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵(lì)政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報(bào)表和分析匯報(bào)，對(duì)人效負(fù)責(zé)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力，能夠獨(dú)立思考并快速解決問(wèn)題上班時(shí)間：早九晚六

2024-11-13

沈佩蓉; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

2024-11-13

黃小姐、周小姐