快遞區(qū)域代理

一、本職位工作地點為桂林市永?？h； 二、林業(yè)技術(shù)、林學、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)； 三、能夠熟練運用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件； 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應長期出差者優(yōu)先錄用； 六、能吃苦耐勞、適應能力強、工作認真負責、責任心強； 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設計單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。

崗位職責： 1、制度執(zhí)行：負責生產(chǎn)線日常管理工作。做好公司各項規(guī)章制度的傳達及貫徹執(zhí)行，對生產(chǎn)線上各項工作進行管控、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 2、生產(chǎn)任務：（1）根據(jù)其他部門下達的生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌車間資源調(diào)配，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組；（2）每日整理并匯報當天生產(chǎn)結(jié)果，掌握生產(chǎn)進度，完成生產(chǎn)目標。 3、質(zhì)量管控：組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)部質(zhì)量體系的運行，支持質(zhì)量運營部的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大問題要及時上報公司領(lǐng)導。 4、人員管理：（1）負責生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵工作，按月統(tǒng)計每個員工生產(chǎn)產(chǎn)出；（2）對員工有傳幫帶的義務，定期進行崗位操作培訓和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。 5、安全生產(chǎn)：定期進行安全生產(chǎn)培訓，不定期檢查設備、人員的安全生產(chǎn)情況；完善及執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。 6、文明生產(chǎn)：抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。 7、生產(chǎn)改進：對現(xiàn)有車間管理提出優(yōu)化、改進建議，如積極參與車間成本核算和員工工時核算，優(yōu)化人員考核激勵方案等。 8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年及以上的車間管理經(jīng)驗； 3、有領(lǐng)導力、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力，責任心強，原則性強，執(zhí)行力強； 4、有較好的抗壓能力，工作積極主動、能迅速適應工作環(huán)境； 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件及車間生產(chǎn)相關(guān)軟件。

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

負責區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售，網(wǎng)點維護，地推活動開展，需有相關(guān)銷售經(jīng)驗，有駕駛證，熟練駕駛車輛，思路清晰，踏實肯干

崗位職責： 1 按要求建立并維護實驗室管理體系，推進實驗室管理的規(guī)范化。 2、負責制訂實驗室人員培訓計劃，組織實施人員學習技術(shù)業(yè)務知識，提高檢測水平。 3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度。 4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常 運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理。 6、負責實驗室儀器設備申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。 8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審。 9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作。 10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實。 11、完成公司要求的其他工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷，化學及相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并有3年以上實驗室的現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3、精通食品檢測實驗室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握各種分析儀器（GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等）的性能、使用操作及各種分析方法；熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標準，熟悉化學化工類實驗檢測室日常工作與管理，掌握測試、試驗技術(shù)的發(fā)展方向和動態(tài)； 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的抗壓能力，堅定不移地推進改革，實施標準化管理； 6、工作細致、思路清晰、有耐心，時間觀念強； 7、對工作有強烈的責任心，能承受一定的工作壓力；

基本要求： 1.25歲以上，4年以上業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗； 2.心態(tài)積極向上，做事認真負責，為人誠實守信，遵紀守法； 3.能力要求：良好的團隊領(lǐng)導能力，對自己、對下屬、對公司負責；良好的組織協(xié)調(diào)能力，能整合各方面資源，處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系；良好的培訓能力，能有效對部門人員進行指導培訓； 崗位職責： 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃，執(zhí)行各項工作任務，全力以赴努力達成各項業(yè)績指標，爭取高額獎金； 2.帶領(lǐng)團隊，維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶，做好產(chǎn)品宣傳與推廣，客戶滿意度100%； 3.充分發(fā)揮個人能力，建設和培養(yǎng)業(yè)務團隊，提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力； 4.團結(jié)協(xié)作，顧全大局，配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標； 崗位目標：達成各項業(yè)務銷售指標，爭取超產(chǎn)獎；

一、本職位工作地點為河池市大化瑤族自治縣； 二、林業(yè)技術(shù)、林學、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)； 三、能夠熟練運用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件； 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應長期出差者優(yōu)先錄用； 六、能吃苦耐勞、適應能力強、工作認真負責、責任心強； 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設計單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。