桃源韻達分部轉讓

崗位職責： 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作； 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成； 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃，定期對門店銷售數據進行分析總結，找出問題點對店長進行溝通培訓，確定調整并跟進調整結果，推動門店月度銷售任務的達成； 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，跟進問題點調整結果； 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導，定期對員工進行溝通協(xié)調，推動門店團隊建設； 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用； 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果，對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理； 任職資格： 1、男女不限，年齡25-31歲，大專及以上文憑； 2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等）行業(yè)主管管理經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感。 待遇：前期8-14K,年終獎金/股份分紅，后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅，年薪20-40萬； 工作地點：南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 無相關工作經驗者勿擾

至少有一年以上業(yè)務從業(yè)經驗，有下沉業(yè)務操作經驗者優(yōu)先。 學歷要求全日制?？萍耙陨希渌C合實力優(yōu)異者可適當放寬學歷要求。 年齡＜35歲，其他綜合實力優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。 考慮當地人員優(yōu)先，責任心，業(yè)務溝通能力等其他綜合能力營銷中心可以自行判斷。 需要補充的人員區(qū)域： 百色一名（負責百色市區(qū)，田林，西林，隆林，凌云，樂業(yè)） 來賓區(qū)域：金秀武宣象州1名 ；合山忻城： 來賓市區(qū)1名 桂林區(qū)域 1名

一、本職位工作地點為桂林市永?？h； 二、林業(yè)技術、林學、農林病蟲害防治等相關專業(yè)； 三、能夠熟練運用各類辦公軟件、GIS軟件、數據庫管理軟件； 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應長期出差者優(yōu)先錄用； 六、能吃苦耐勞、適應能力強、工作認真負責、責任心強； 七、在相關林業(yè)調查設計單位從事林業(yè)調查工作過的優(yōu)先錄取。

崗位職責： 1、制度執(zhí)行：負責生產線日常管理工作。做好公司各項規(guī)章制度的傳達及貫徹執(zhí)行，對生產線上各項工作進行管控、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 2、生產任務：（1）根據其他部門下達的生產計劃，統(tǒng)籌車間資源調配，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組；（2）每日整理并匯報當天生產結果，掌握生產進度，完成生產目標。 3、質量管控：組織實施并監(jiān)督檢查生產部質量體系的運行，支持質量運營部的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大問題要及時上報公司領導。 4、人員管理：（1）負責生產線員工的工作安排及績效考核、激勵工作，按月統(tǒng)計每個員工生產產出；（2）對員工有傳幫帶的義務，定期進行崗位操作培訓和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。 5、安全生產：定期進行安全生產培訓，不定期檢查設備、人員的安全生產情況；完善及執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。 6、文明生產：抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。 7、生產改進：對現(xiàn)有車間管理提出優(yōu)化、改進建議，如積極參與車間成本核算和員工工時核算，優(yōu)化人員考核激勵方案等。 8、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年及以上的車間管理經驗； 3、有領導力、有較強的組織能力、協(xié)調和溝通能力，責任心強，原則性強，執(zhí)行力強； 4、有較好的抗壓能力，工作積極主動、能迅速適應工作環(huán)境； 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件及車間生產相關軟件。

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

崗位職責： 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天 面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層 上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

一、工作職責 1、帶領團隊獨立實施各類造價咨詢服務，并對項目團隊成員進行管理。 2、負責對團隊項目成果文件進行審核，提出處理意見和建議。 3、對合同文件的起草提出建議，跟蹤合同執(zhí)行情況。 4、對項目實施成果進行匯總分析，形成造價知識數據庫。 5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通能力、學習能力;具有良好的服務意識。 崗位要求: 1、全日制大專學歷，工程造價相關專業(yè)，有5年及以上全過程造價咨詢項目負責人經驗，具備注冊造價師證書(一級、二級均可)，擁有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮。 2、擅長全過程造價咨詢服務，從工程成本管控角度，在設計階段、招投標階段、施工階段、結算階段等給予委托方專業(yè)的建議、方案、成果。 3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程和熟悉工程建設相關的政策、法律法規(guī)。 4、可以接受短期出差(包括但不限于廣西區(qū)內)。 工作地點：廣西欽州市 薪資待遇：該崗位具體薪酬，根據個人能力而定

負責區(qū)域內的產品銷售，網點維護，地推活動開展，需有相關銷售經驗，有駕駛證，熟練駕駛車輛，思路清晰，踏實肯干