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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作。

2、所轄區(qū)域門店月度任務(wù)的分解

3、所轄區(qū)域活動的執(zhí)行，跟進、總結(jié)分析、指導(dǎo)

4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題并要求門店進行整改，對整改結(jié)果進行跟進。

5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo)，定期在區(qū)域內(nèi)開展團建活動，推動門店團隊建設(shè)。

6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用。

任職要求：

1、年齡25-36歲，大專及以上學(xué)歷。

2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。

三、公司福利

1、符合公司相關(guān)條件可享有季度獎金、年終獎，可參與公司的股權(quán)分紅；

2、入司一年以上有機會享有國內(nèi)外旅游；

3、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)課程；

4、正式員工享有生日紅包及生日假；

6、春節(jié)、元宵、端午、中秋節(jié)禮物；

8、帶薪年假、婚假、喪假。

年收入在8-15萬

工作地點：南寧、德保、天等大新

公司簡介

									廣西愛嬰之家孕嬰童用品有限公司成立于2012年6月，總部設(shè)在中國東盟永久舉辦地—南寧。截止2020年1月公司連鎖門店已達73家，營業(yè)面積2萬平米以上，擁有忠實會員20余萬名，專業(yè)團隊500多人，經(jīng)國家專業(yè)認證的母嬰護理師、培育師、催乳師、營養(yǎng)師以及推拿技師超過100人。經(jīng)過近八年的不懈努力，我們建立了集零售連鎖、供應(yīng)鏈分銷、嬰兒游泳、小兒推拿、產(chǎn)后康復(fù)等為一體的母嬰綜合平臺，并已成為桂西南母嬰連鎖的領(lǐng)軍企業(yè)。 愛嬰之家旗下?lián)碛小皭蹕雽殹薄ⅰ捌簌Z寶貝”、“寶貝天下”三大品牌，立足于為孕嬰童提供一站式綜合服務(wù)。我們通過廠家直采，減少中間環(huán)節(jié)，確保商品安全和價優(yōu)，獨家經(jīng)銷的國內(nèi)外知名品牌已達五十余個。我們視商品品質(zhì)如生命，堅持“三不進”原則，即“不合格的商品不進；不親自試用的商品不進；不實地考察的商品不進”。 為給顧客提供更好的服務(wù)，我們聘請全國服務(wù)力首席導(dǎo)師孫嵐女士為“愛嬰之家服務(wù)力首席顧問”，持續(xù)提高公司服務(wù)力；同時聘請“執(zhí)行中國”團隊，為公司打造專業(yè)高效的育兒團隊。

      我們以“成就你我、創(chuàng)造幸福新生活”為企業(yè)使命，一直秉承“誠信·利他·合力·共贏”的經(jīng)營理念，為中國的媽媽和寶貝提供健康安全的平臺，為中*嬰事業(yè)的不斷壯大貢獻力量。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路38號華西商業(yè)城3號樓24層查看上班路線

可能感興趣的職位: 永?？h分公司林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際

廣西中測農(nóng)林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、本職位工作地點為桂林市永福縣；二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)；三、能夠熟練運用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件；四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達和組織溝通能力。五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用；六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、工作認真負責(zé)、責(zé)任心強；七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。

黃總; 生產(chǎn)線負責(zé)人
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

南寧國芯檢測科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、制度執(zhí)行：負責(zé)生產(chǎn)線日常管理工作。做好公司各項規(guī)章制度的傳達及貫徹執(zhí)行，對生產(chǎn)線上各項工作進行管控、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 2、生產(chǎn)任務(wù)：（1）根據(jù)其他部門下達的生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌車間資源調(diào)配，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組；（2）每日整理并匯報當(dāng)天生產(chǎn)結(jié)果，掌握生產(chǎn)進度，完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、質(zhì)量管控：組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)部質(zhì)量體系的運行，支持質(zhì)量運營部的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 4、人員管理：（1）負責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵工作，按月統(tǒng)計每個員工生產(chǎn)產(chǎn)出；（2）對員工有傳幫帶的義務(wù)，定期進行崗位操作培訓(xùn)和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 5、安全生產(chǎn)：定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不定期檢查設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況；完善及執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。 6、文明生產(chǎn)：抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設(shè)備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。 7、生產(chǎn)改進：對現(xiàn)有車間管理提出優(yōu)化、改進建議，如積極參與車間成本核算和員工工時核算，優(yōu)化人員考核激勵方案等。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年及以上的車間管理經(jīng)驗； 3、有領(lǐng)導(dǎo)力、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，原則性強，執(zhí)行力強； 4、有較好的抗壓能力，工作積極主動、能迅速適應(yīng)工作環(huán)境； 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件及車間生產(chǎn)相關(guān)軟件。

農(nóng)女士

HR; 區(qū)域經(jīng)理（柳州）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

磨女士; 區(qū)域經(jīng)理（河池）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

磨女士; 區(qū)域經(jīng)理（玉林）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

磨女士; 區(qū)域經(jīng)理（欽北防地區(qū)）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā)； 2、結(jié)合門店發(fā)展需求，進行運營管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、上班時間：8小時工作制，月休6天面試地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層上班地點：玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池

磨女士; 區(qū)域經(jīng)理（玉林\梧州）
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西雄威供應(yīng)鏈管理有限公司

批發(fā)/零售

基本要求： 1.25歲以上，4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗； 2.心態(tài)積極向上，做事認真負責(zé)，為人誠實守信，遵紀(jì)守法； 3.能力要求：良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，對自己、對下屬、對公司負責(zé)；良好的組織協(xié)調(diào)能力，能整合各方面資源，處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系；良好的培訓(xùn)能力，能有效對部門人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)；崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃，執(zhí)行各項工作任務(wù)，全力以赴努力達成各項業(yè)績指標(biāo)，爭取高額獎金； 2.帶領(lǐng)團隊，維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶，做好產(chǎn)品宣傳與推廣，客戶滿意度100%； 3.充分發(fā)揮個人能力，建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊，提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力； 4.團結(jié)協(xié)作，顧全大局，配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo)；崗位目標(biāo)：達成各項業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，爭取超產(chǎn)獎；

藍紅艷; 實驗室負責(zé)人
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

譜尼測試集團廣西有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1 按要求建立并維護實驗室管理體系，推進實驗室管理的規(guī)范化。 2、負責(zé)制訂實驗室人員培訓(xùn)計劃，組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平。 3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度。 4、負責(zé)檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應(yīng)急處理。 6、負責(zé)實驗室儀器設(shè)備申購計劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。 8、負責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審。 9、負責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作。 10.負責(zé)各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實。 11、完成公司要求的其他工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并有3年以上實驗室的現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3、精通食品檢測實驗室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握各種分析儀器（GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等）的性能、使用操作及各種分析方法；熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉化學(xué)化工類實驗檢測室日常工作與管理，掌握測試、試驗技術(shù)的發(fā)展方向和動態(tài)； 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的抗壓能力，堅定不移地推進改革，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理； 6、工作細致、思路清晰、有耐心，時間觀念強； 7、對工作有強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

楊女士; 大化縣分公司林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際

廣西中測農(nóng)林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、本職位工作地點為河池市大化瑤族自治縣；二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)；三、能夠熟練運用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件；四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達和組織溝通能力。五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用；六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、工作認真負責(zé)、責(zé)任心強；七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。

黃總; CRO區(qū)域總監(jiān)（江浙滬）
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)臨床前CRO服務(wù)業(yè)務(wù)拓展，擅長領(lǐng)域包括藥代、藥效、毒理性研究，結(jié)合自身客戶資源和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，完成年度銷售和收入目標(biāo)及其他市場推廣目標(biāo)； 2.負責(zé)市場調(diào)研、競品分析，積極開發(fā)國內(nèi)外新市場，定期客戶拜訪，維護客勤關(guān)系； 3.協(xié)助公司完善銷售流程并執(zhí)行，定時提供市場工作和商務(wù)進展（包括項目進展，預(yù)測，項目簽訂/丟失）匯總報告； 4.代表公司和客戶進行合作談判，負責(zé)項目計劃書評審、合同評審，并代表公司完成合同簽署。崗位要求： 1.化學(xué)/醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/生物學(xué)等相關(guān)本科及以上專業(yè)； 2.3年以上相關(guān)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有醫(yī)藥CRO商務(wù)拓展經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥研發(fā)市場及商業(yè)邏輯，精通商務(wù)談判； 4.具備團隊合作精神和高度的責(zé)任感，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差； 5.強大的市場分析能力，優(yōu)秀的分析和決策能力。

人力資源部