職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助呼叫中心擬訂并不斷優(yōu)化培訓(xùn)管理制度,搭建公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),組織開發(fā)培訓(xùn)課程并編寫培訓(xùn)教材,建立公司的培訓(xùn)發(fā)展知識(shí)庫(kù);
2、推進(jìn)各類培訓(xùn)活動(dòng)的策劃工作,完成活動(dòng)的組織、實(shí)施和監(jiān)控,并做好培訓(xùn)信息的管理維護(hù)工作;
3、參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案,組織對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估和分析,并不斷優(yōu)化培訓(xùn)方 案;
4、參與對(duì)培訓(xùn)預(yù)算的監(jiān)控并提供數(shù)據(jù)支持,多角度分析培訓(xùn)投入產(chǎn)出;
5、培訓(xùn)部的日常管理和工作指導(dǎo)。
能力要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年及以上呼叫中心領(lǐng)域培訓(xùn)工作,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、具有獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,獨(dú)立講授課程的能力,熟悉培訓(xùn)管理及外訓(xùn)工作流程,掌握實(shí)施方法,熟練運(yùn)用評(píng)估工具;
3、形象氣質(zhì)較好,臺(tái)風(fēng)優(yōu)良,語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力,以及較好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力和培育輔導(dǎo)下 屬的能力;
4、具有企業(yè)培訓(xùn)管理師證,有企業(yè)(通訊、保險(xiǎn)、金融等)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

????中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司(簡(jiǎn)稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京,在境內(nèi)外設(shè)立119家分支機(jī)構(gòu),在76個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。

????中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡(jiǎn)稱中智廣州公司)成立于1993年4月,是中智公司在華南地區(qū)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大的全資子公司,廣州地區(qū)由中央國(guó)資委管轄的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。中智廣州公司以廣州為中心,依托中智集團(tuán)全國(guó)性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為世界500強(qiáng)、大型國(guó)企、民企提供跨地區(qū)、一站式的人力資源外包服務(wù)。

2015年,中智榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)”前三位

2015年,中智進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)列第281位,同列2015中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第98位,連續(xù)10年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)

2015年,中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”,是前10強(qiáng)中唯一入選的中國(guó)公司

2015年,中智廣州公司蟬聯(lián)廣東省企業(yè)500強(qiáng),廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

涉密員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
負(fù)責(zé)涉密室日常管理、維護(hù)、項(xiàng)目管理、人員管理、場(chǎng)地管理、涉密培訓(xùn)等涉密管理全流程工作;
19小時(shí)前
陸女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成SOP培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲制作技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 7、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新飲品的各配料標(biāo)準(zhǔn)用量,對(duì)督導(dǎo)、店長(zhǎng)和培訓(xùn)員進(jìn)行培訓(xùn),檢查并監(jiān)督對(duì)新飲品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 8、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有飲品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)推出新品 9、負(fù)責(zé)對(duì)各門店的飲品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總,將銷量好的飲品納入日常銷售菜單中,同時(shí)迭代銷量不好的產(chǎn)品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專業(yè)知識(shí),能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)
19小時(shí)前
藍(lán)女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé):1、產(chǎn)品知識(shí)傳授:負(fù)責(zé)向銷售人員、客戶或合作伙伴傳授產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用方法。 2、培訓(xùn)材料開發(fā):根據(jù)產(chǎn)品特性和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)并制作培訓(xùn)課件、教材及演示文稿。 3、培訓(xùn)活動(dòng)組織:組織并主持產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)或在線直播,確保培訓(xùn)效果。 4、效果評(píng)估與反饋:收集培訓(xùn)反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 5、市場(chǎng)支持:參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識(shí):具備相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。教學(xué)經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段;具有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉培訓(xùn)流程和方法,能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程。 3、溝通能力:具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息。 4、學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能的能力,適應(yīng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的節(jié)奏。 5、行業(yè)背景:具有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,如醫(yī)療器械、會(huì)銷、藥品、保健品、電子產(chǎn)品、化妝品等。 6、人品素質(zhì)好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、能接受公司安排,適應(yīng)省內(nèi)出差。 崗位福利: [具體年薪8萬(wàn)--60萬(wàn)范圍和提供社保五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。]
19小時(shí)前
林先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果
2024-11-15
藍(lán)波
南寧-江南區(qū)
【任職要求】 1.年齡25-40歲,醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2.對(duì)醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)知能力; 3.溝通能力佳,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),普通話熟練,能熟練運(yùn)用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)會(huì)議,并擔(dān)當(dāng)講師,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣方面的專業(yè)交流與培訓(xùn); 2.策劃市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng),總結(jié)與反饋學(xué)術(shù)效果; 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料為產(chǎn)品提供全方位市場(chǎng)培訓(xùn)支持工作; 4.協(xié)助內(nèi)部市場(chǎng)人員分析公司產(chǎn)品和競(jìng)品銷售形式與動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)人員及連鎖藥房培訓(xùn)推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動(dòng)及推廣人員帶教
2024-11-15
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
廣西至三美管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道營(yíng)銷和市場(chǎng)開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作 4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)
2024-11-15
培訓(xùn)講師
8000-13000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
1.出差全國(guó)各地 2.培訓(xùn)對(duì)象是全國(guó)員工及醫(yī)生 3.接受長(zhǎng)期出差
2024-11-14
米經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé)及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗(yàn)檢疫相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能協(xié)助教學(xué)老師完成教學(xué)任務(wù),有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí); 4、男女不限,品行端正,性格開朗,有上進(jìn)心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
2024-11-14
梁女士
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類企業(yè)文化活動(dòng),并跟進(jìn)實(shí)施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-13
黃先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機(jī)械原理,有機(jī)修基礎(chǔ),動(dòng)手能力強(qiáng),培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品
2024-11-13
韋經(jīng)理
中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 人力資源/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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