培訓講師

1.出差全國各地 2.培訓對象是全國員工及醫(yī)生 3.接受長期出差

崗位職責及任職要求： 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熱愛培訓工作，協(xié)調、溝通、表達、執(zhí)行能力強； 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務，有一定的計算機基礎知識； 4、男女不限，品行端正，性格開朗，有上進心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年齡30歲以下，如有經驗者可優(yōu)先錄用。

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經理根據公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據學員培訓需求，做好課程結構設計與內容完善，做好培訓現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作， 任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經驗 薪資待遇： 底薪+提成（提成上不封頂）

熟悉機械原理，有機修基礎，動手能力強，培訓客戶使用設備生產產品

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達，江南萬達，西鄉(xiāng)塘東盟財經廣場，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場，朝陽麗原天際，安吉萬達，可以選擇就近面試以及上班呢 崗位要求： 1、中專/高中以上學歷，19-29歲，熟悉電腦操作； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度 崗位職責： 1、公司提供平臺，主動了解客戶的需求意向，介紹公司產品，達成成交。 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，提高客戶的復購率，完成銷售業(yè)績； 3、工作方式自由，憑個人優(yōu)勢，電話營銷、網絡營銷、微信營銷皆可。 薪資待遇：無責任底薪+績效提成（8%-36%）+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎； 上班時間：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息，法定假日帶薪休假

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關崗位工作經驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經驗，熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建； 5、有一定的數據分析，組織協(xié)調能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。 三、薪資結構： 底薪+提成+年終獎金

負責餐中的茶水沖泡，生手可培訓，保底3800以上

崗位職責： 1、給家長和學生提供課程學習咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法； 2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課，做好售前售后服務，提高家長滿意度，促成課程銷售； 3、完成所安排實習崗位的工作目標，實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓，歡迎應屆生投遞。 任職要求： 1、大專以上學歷，個性開朗熱情，有愛心，責任心，有銷售意愿； 2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神，良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力； 3、樂于學習，熱愛教育行業(yè)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，有良好職業(yè)發(fā)展通道。 市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結構：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金， 綜合薪資范圍：5000-10000元/月，多勞多得，上不封頂。 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓； 4）員工可免費學習英語課程提升自我； 5）有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團建活動，郊游踏青、集體文娛活動等。 工作地點：青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 ：此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘，需全職實習～感謝您的關注！

一、薪酬福利： 1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權激勵計劃享受營業(yè)年終分紅； 2、提成高達30%-50%收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等，上不封頂，有能力者口袋鼓）； 3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現金獎勵或國內外游玩等） 4、集團旗下800家分公司以上，布滿每個一二三線城市。（意味著有800位分公司經理，都是從基層業(yè)務代表“跑”上來?。?內部團隊平均收入真實情況： 普通業(yè)務員月收入平均：5000～8000元 優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均：10000～15000元 精英業(yè)務員月收入平均：20000元以上（出差訂單量大） 二、晉升培訓 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（銷售代表—銷售領隊——銷售主管——銷售副經理—分公司總經理—加入董事會成立分公司；） 2、完善福利及豐厚提成（獎金、獎品：iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等，3%-30%的提成比例)； 3、全面業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧等)； 三、工作內容：和團隊一起負責環(huán)?？焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產品，做好線上線下同步銷售 2、詳細了解客戶的需求；進行面對面銷售，促成交易（有培訓+師傅帶、教）； 3、維護公司原有資源，開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客，協(xié)助各項工作開展、 任職資格： 1、16-30歲，性格開朗有上進，為人善良人品端正 2、銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先；有無經驗均可。 3、熱愛銷售行業(yè)，不安于現狀，喜歡挑戰(zhàn)，有團隊協(xié)作的精神 4、有責任心，能承受大的工作壓力。 上班時間：早上8：30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數個銷售崗位，歡迎廣大應聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試 地址：青秀區(qū)民族大道41號國貿購物中心A座2013室 （可乘坐1號線到新民路A出口，2號線到朝陽廣場G出口）

崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 3、豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷更新完善培訓課程； 4、現場講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。 任職要求： 1、形象氣質佳，高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果的評估方法，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設備，結合現代培訓方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內部的培訓體系設計、執(zhí)行；重大培訓項目的課程編寫，現場授課等工作，并取得良好的效果。