職位描述

職位描述:
1.負(fù)責(zé)人力資源管理師、電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、茶藝師等職業(yè)資格及專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。包括但不限于確定目標(biāo)市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制定并實(shí)施拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生工作,按時(shí)完成客戶跟進(jìn)和招生指標(biāo);
3.進(jìn)行重點(diǎn)大客戶的維護(hù)、開發(fā)、客戶服務(wù)等;
4.聯(lián)合舉辦招生活動(dòng),推動(dòng)招生計(jì)劃的完成;
5.策劃的校友活動(dòng),了解學(xué)員動(dòng)態(tài),促進(jìn)校友推薦。
職位要求:
1.形象、氣質(zhì)佳。本科以上學(xué)歷; 有銷售和銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.良好的綜合素質(zhì)與寬廣的知識(shí)體系,熟悉企業(yè)運(yùn)作程序;
3.熟悉基本的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和相關(guān)知識(shí),對(duì)全國(guó)的企業(yè)動(dòng)態(tài),尤其是廣西的企業(yè)動(dòng)態(tài)有一定的了解;
4.良好的市場(chǎng)開拓能力和客戶溝通與跟進(jìn)能力,開放的心態(tài);
5.良好的情緒控制能力,自信、肯于創(chuàng)新,能夠有能力處理好各種工作情景與人事關(guān)系。樂(lè)于學(xué)習(xí),并喜歡迎接挑戰(zhàn);
6.有過(guò)大型企業(yè)和上市公司以及500強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,但不一定需要有高端教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
薪酬包括:基本工資+績(jī)效+津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪假期。

公司簡(jiǎn)介

廣西三知教育科技有限責(zé)任公司成立于 2011 年 5 月,是一家以國(guó)際水準(zhǔn)服務(wù)于客戶的綜合性教育科技服務(wù)公司,核心成員由多位教授、博士、咨詢專家組成,他們是兼具深厚理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)效與落地為特色的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
公司關(guān)聯(lián)的南寧市三知職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于 2016 年 5 月取得南寧市人社局的辦學(xué)資質(zhì),除了人社部門許可的工種,目前還開設(shè)有包括初級(jí)中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、實(shí)操做賬、行業(yè)賬等會(huì)計(jì)類課程培訓(xùn);FRM/CFA/CMA/ACCA等國(guó)際資格認(rèn)證考試課程培訓(xùn);自考成考考研輔導(dǎo)等學(xué)歷產(chǎn)品;大數(shù)據(jù)人工智能等人社部職業(yè)證書培訓(xùn);抖音快手小紅書等新媒體培訓(xùn),以及新媒體渠道課程運(yùn)營(yíng)。此外還有政府黨委企業(yè)單位集團(tuán)定制培訓(xùn)課程、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等人資系列培訓(xùn)課程。這些課程授課形式有直播、錄播以及現(xiàn)場(chǎng)授課,取得良好社會(huì)效益。同時(shí)公司還提供創(chuàng)業(yè)我行測(cè)評(píng)、人力資源崗位測(cè)評(píng)等服務(wù),出國(guó)留學(xué)咨詢服務(wù)。 公司有一支良好素質(zhì)、老中青相結(jié)合的咨詢與培訓(xùn)師資隊(duì)伍,有資深的管理咨詢顧問(wèn)以及具有深厚理論功底與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師,與大型國(guó)企、政府、事業(yè)單位等保持良好的合作關(guān)系。致力于解決企業(yè)管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、人力資源管理咨詢、教育信息咨詢、市場(chǎng)信息咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控咨詢;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;項(xiàng)目投資策劃;產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、新型農(nóng)業(yè)規(guī)劃、信息化規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢服務(wù),為政府部門、企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)提供高層次、權(quán)威性的專業(yè)科研技術(shù)咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。 公司擁有權(quán)威的、資深的咨詢團(tuán)隊(duì),他們通過(guò)專業(yè)互補(bǔ)、智慧疊加方式為客戶量身定做系統(tǒng)、科學(xué)的解決方案;將先進(jìn)的理念、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶實(shí)際情況相結(jié)合,幫助客戶突破瓶頸,解決組織在發(fā)展過(guò)程中的障礙,提升可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益最大化。
三知公司的宗旨是:追求卓越、客戶至上,為社會(huì)創(chuàng)造效益;三知公司的核心價(jià)值觀是: 知天地人,至真善美。這是三知全體員工的價(jià)值追求和所崇尚的精神。
三知公司一直秉承“團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、艱苦奮斗”的企業(yè)精神和以“天人合一、和諧奮進(jìn)” 為代表的優(yōu)秀企業(yè)文化,砥礪奮進(jìn),開拓進(jìn)取,以滿足客戶需求為己任,以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo),成人達(dá)己,為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
1、優(yōu)秀的工作項(xiàng)目
2、行業(yè)領(lǐng)先的綜合薪酬待遇,整體收入水平超過(guò)行業(yè)平均水平,并設(shè)有各種補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金等綜%

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路銀宇大廈A座8樓 查看上班路線

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類企業(yè)文化活動(dòng),并跟進(jìn)實(shí)施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
15小時(shí)前
黃先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機(jī)械原理,有機(jī)修基礎(chǔ),動(dòng)手能力強(qiáng),培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品
15小時(shí)前
韋經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)餐中的茶水沖泡,生手可培訓(xùn),保底3800以上
15小時(shí)前
王裕
南寧-青秀區(qū)
南寧市雙盛貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個(gè)分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬(wàn)達(dá),江南萬(wàn)達(dá),西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng),西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場(chǎng),朝陽(yáng)麗原天際,安吉萬(wàn)達(dá),可以選擇就近面試以及上班呢 崗位要求: 1、中專/高中以上學(xué)歷,19-29歲,熟悉電腦操作; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 崗位職責(zé): 1、公司提供平臺(tái),主動(dòng)了解客戶的需求意向,介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成成交。 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提高客戶的復(fù)購(gòu)率,完成銷售業(yè)績(jī); 3、工作方式自由,憑個(gè)人優(yōu)勢(shì),電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微信營(yíng)銷皆可。 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效提成(8%-36%)+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+銷冠獎(jiǎng); 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息,法定假日帶薪休假
15小時(shí)前
梁新純
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程,熟練使用辦公軟件。 三、薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+年終獎(jiǎng)金
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷售; 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo),實(shí)習(xí)期會(huì)有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生投遞。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,個(gè)性開朗熱情,有愛(ài)心,責(zé)任心,有銷售意愿; 2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力; 3、樂(lè)于學(xué)習(xí),熱愛(ài)教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程提升自我; 5)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金; 6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會(huì),能力越強(qiáng),職位越高,晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 10)生日Party、節(jié)日慰問(wèn)金和節(jié)日禮物; 11)公司組織各種團(tuán)建活動(dòng),郊游踏青、集體文娛活動(dòng)等。 工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/華潤(rùn)萬(wàn)象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說(shuō)明 :此崗位針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實(shí)習(xí)~感謝您的關(guān)注!
15小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
一、薪酬福利: 1、試用期1-2個(gè)月4000底薪+提成。并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營(yíng)業(yè)年終分紅; 2、提成高達(dá)30%-50%收入(業(yè)績(jī)優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓); 3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或國(guó)內(nèi)外游玩等) 4、集團(tuán)旗下800家分公司以上,布滿每個(gè)一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來(lái)?。?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況: 普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元 精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大) 二、晉升培訓(xùn) 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會(huì)成立分公司;) 2、完善福利及豐厚提成(獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例); 3、全面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等); 三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售 2、詳細(xì)了解客戶的需求;進(jìn)行面對(duì)面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教); 3、維護(hù)公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客,協(xié)助各項(xiàng)工作開展、 任職資格: 1、16-30歲,性格開朗有上進(jìn),為人善良人品端正 2、銷售行業(yè),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神 4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數(shù)個(gè)銷售崗位,歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試 地址:青秀區(qū)民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)購(gòu)物中心A座2013室 (可乘坐1號(hào)線到新民路A出口,2號(hào)線到朝陽(yáng)廣場(chǎng)G出口)
15小時(shí)前
韋琪琪
培訓(xùn)講師
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 3、豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程; 4、現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn); 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 3、能熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備,結(jié)合現(xiàn)代培訓(xùn)方法,增加課程的靈活性; 4、曾參與過(guò)公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行;重大培訓(xùn)項(xiàng)目的課程編寫,現(xiàn)場(chǎng)授課等工作,并取得良好的效果。
2024-11-12
莫澤圳
培訓(xùn)主管
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
2024-11-12
房住學(xué)
南寧-青秀區(qū)
1. 為新員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車輛的知識(shí)和優(yōu)勢(shì) 2. 不斷完善培訓(xùn)的課程,完成相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo) 3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對(duì)性人才培養(yǎng)計(jì)劃 4. 建立銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)評(píng)估方案,幫助提高銷售團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)績(jī)水平,提高品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求: 1. 2年汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有有效駕照; 3. 熱愛(ài)汽車行業(yè),對(duì)汽車產(chǎn)品知識(shí)和性能有深入的了解; 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)能力強(qiáng),文案書寫能力強(qiáng),具有一定管理能力。 工作時(shí)間:9:30~18:30,大小周。薪資8k(含績(jī)效),帶五險(xiǎn)一金。
2024-11-11
華樹濤
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廣西三知教育科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/教育
成立時(shí)間 13年(2011年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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