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職位描述

【職位描述】

1.負責為黨校、干部學院等培訓機構(gòu)聯(lián)絡行動學習的相關(guān)師資，組織專題培訓；

2.梳理行動學習在培訓中的應用資料；

3.和其他伙伴配合，深度參與關(guān)于行動學習課程體系設(shè)計方面的討論。

【資格條件】

1.本科及以上學歷，教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉教育工作或教務工作；

3.責任心強，具有較好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

4.良好的學習能力。

【優(yōu)先條件】

1.有機關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)驗或在干部培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗；

2.研究生學歷畢業(yè)；

3.熟悉行動學習的相關(guān)知識。

公司簡介

【簡介】 廣西行動學習研究會于2018年11月經(jīng)自治區(qū)政府批準同意成立，在自治區(qū)民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關(guān)單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業(yè)和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】 堅持以馬克思主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術(shù)研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結(jié)、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創(chuàng)新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關(guān)企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權(quán)益，營造良好的行動學習氛圍。打造區(qū)域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業(yè)務范圍】

  一、組織開展行動學習有關(guān)理論學術(shù)研究；

  二、開展行動學習的學術(shù)交流，活躍學術(shù)思想，為行動學習工作者提供交流平臺；

  三、經(jīng)有關(guān)部門批準編輯出版發(fā)行行動學習學術(shù)、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；

  四、加強行動學習課程體系建設(shè)，開發(fā)各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；

  五、組織開展行動學習及相關(guān)學科的知識普及與宣傳；

  六、開展行動學習教育與培訓工作，發(fā)展、培養(yǎng)行動學習專業(yè)人才；

  七、研究廣西行動學習有關(guān)工作規(guī)范和技能標準，推動有關(guān)組織按照政府授權(quán)范圍承接行動學習相關(guān)職業(yè)資格認定；

  八、開展為會員服務的事業(yè)和活動，為會員提供行動學習相關(guān)的法律咨詢、協(xié)調(diào)糾紛等服務，依法維護會員的合法權(quán)益；

  九、接受機關(guān)企事業(yè)單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業(yè)務咨詢等服務活動；

  十、制作相關(guān)文創(chuàng)品進行宣傳、推廣銷售；

  十一、依法興辦符合本會業(yè)務范圍的社會公益事業(yè)。

【錄用程序】

  一、初評

      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。

  二、考試

     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。

  三、錄用

      面試通過者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市民族大道103號查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)培訓部副部長
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

16小時前

黃先生; 設(shè)備培訓師傅
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市冠今機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

熟悉機械原理，有機修基礎(chǔ)，動手能力強，培訓客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品

16小時前

韋經(jīng)理; 禮茶師（餐中茶水沖泡）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

負責餐中的茶水沖泡，生手可培訓，保底3800以上

16小時前

王裕; 互聯(lián)網(wǎng)銷售+接受無經(jīng)驗+帶薪培訓
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市雙盛貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達，江南萬達，西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場，朝陽麗原天際，安吉萬達，可以選擇就近面試以及上班呢崗位要求： 1、中專/高中以上學歷，19-29歲，熟悉電腦操作； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度崗位職責： 1、公司提供平臺，主動了解客戶的需求意向，介紹公司產(chǎn)品，達成成交。 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，提高客戶的復購率，完成銷售業(yè)績； 3、工作方式自由，憑個人優(yōu)勢，電話營銷、網(wǎng)絡營銷、微信營銷皆可。薪資待遇：無責任底薪+績效提成（8%-36%）+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎；上班時間：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息，法定假日帶薪休假

16小時前

梁新純; 培訓專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設(shè)計并開發(fā)相關(guān)的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調(diào)研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據(jù)培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經(jīng)費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓、相關(guān)項目建立、合作、實施等相關(guān)流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎金

16小時前; 招生實習生（帶薪培訓+青秀萬達）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓學校有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、給家長和學生提供課程學習咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法； 2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課，做好售前售后服務，提高家長滿意度，促成課程銷售； 3、完成所安排實習崗位的工作目標，實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓，歡迎應屆生投遞。任職要求： 1、大專以上學歷，個性開朗熱情，有愛心，責任心，有銷售意愿； 2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神，良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力； 3、樂于學習，熱愛教育行業(yè)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，有良好職業(yè)發(fā)展通道。市場運營管理發(fā)展線：教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金，綜合薪資范圍：5000-10000元/月，多勞多得，上不封頂。【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓； 4）員工可免費學習英語課程提升自我； 5）有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團建活動，郊游踏青、集體文娛活動等。工作地點：青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明：此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘，需全職實習～感謝您的關(guān)注！

16小時前

南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟; 快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

一、薪酬福利： 1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅； 2、提成高達30%-50%收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等，上不封頂，有能力者口袋鼓）； 3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內(nèi)外游玩等） 4、集團旗下800家分公司以上，布滿每個一二三線城市。（意味著有800位分公司經(jīng)理，都是從基層業(yè)務代表“跑”上來?。?內(nèi)部團隊平均收入真實情況：普通業(yè)務員月收入平均：5000～8000元優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均：10000～15000元精英業(yè)務員月收入平均：20000元以上（出差訂單量大）二、晉升培訓 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（銷售代表—銷售領(lǐng)隊——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司；） 2、完善福利及豐厚提成（獎金、獎品：iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等，3%-30%的提成比例)； 3、全面業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧等)；三、工作內(nèi)容：和團隊一起負責環(huán)?？焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品，做好線上線下同步銷售 2、詳細了解客戶的需求；進行面對面銷售，促成交易（有培訓+師傅帶、教）； 3、維護公司原有資源，開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客，協(xié)助各項工作開展、任職資格： 1、16-30歲，性格開朗有上進，為人善良人品端正 2、銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先；有無經(jīng)驗均可。 3、熱愛銷售行業(yè)，不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，有團隊協(xié)作的精神 4、有責任心，能承受大的工作壓力。上班時間：早上8：30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數(shù)個銷售崗位，歡迎廣大應聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試地址：青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)購物中心A座2013室（可乘坐1號線到新民路A出口，2號線到朝陽廣場G出口）

16小時前

韋琪琪; 培訓講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西江山天澤數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程； 4、現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果的評估方法，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備，結(jié)合現(xiàn)代培訓方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓體系設(shè)計、執(zhí)行；重大培訓項目的課程編寫，現(xiàn)場授課等工作，并取得良好的效果。

2024-11-12

莫澤圳; 培訓主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。崗位要求： 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2024-11-12

房住學; 汽車培訓師（內(nèi)訓師）管理崗位
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計算機硬件

1. 為新員工制定詳細的培訓計劃，讓新員工充分了解品牌歷史，掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢 2. 不斷完善培訓的課程，完成相關(guān)培訓指標 3. 具備一定的管理能力，與管理層溝通，定制針對性人才培養(yǎng)計劃 4. 建立銷售團隊的培訓評估方案，幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平，提高品牌的核心競爭力任職要求： 1. 2年汽車銷售工作經(jīng)驗，有內(nèi)訓師經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大?；蛞陨蠈W歷，持有有效駕照； 3. 熱愛汽車行業(yè)，對汽車產(chǎn)品知識和性能有深入的了解； 4. 普通話標準，口頭表達能力強，文案書寫能力強，具有一定管理能力。工作時間：9:30~18:30，大小周。薪資8k（含績效），帶五險一金。

2024-11-11

華樹濤