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職位描述

崗位職責:

1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定培訓計劃及經(jīng)費預算，組織培訓實施和培訓效果評估，做好培訓記錄、培訓考核評估的管理，建立培訓檔案，每月按時上報培訓月報表；

2）協(xié)助建立完善培訓制度，優(yōu)化培訓體系和流程；

3）拓展培訓渠道和培訓資源，與配送運營部門、人資培訓組溝通、探討并開發(fā)培訓課程，組織培訓材料，指導配送各部門貫徹落實各項內(nèi)部培訓項目；

4）參與區(qū)域性培訓項目、活動，并支持培訓；

5）支持培訓組培訓活動，并發(fā)展內(nèi)部培訓師；

6）指導所屬團隊帶教行為，提升帶教及管理能力；

7）定期收集、反饋配送團隊培訓問題，改進培訓課程，達成提升運營效率的作用。



任職資格:

1）大學?？萍耙陨蠈W歷；

2）具有1年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3）成熟的獨立工作、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力以及較強的語言文字表達能力；

4）從事培訓工作，開放，有很強的責任感；

5）熟練常用辦公軟件及使用創(chuàng)可貼、美篇等文化宣傳工具。

公司簡介

京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團市場交易額達到4627億元，凈收入達到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團擁有近11萬名正式員工，業(yè)務涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數(shù)和納斯達克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗，自2004年成立以來，堅持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務，以快速可靠的方式送達消費者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運營了213個大型倉庫，擁有5367個配送站和自提點，倉儲設施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業(yè)服務，如：211限時達、次日達、夜間配和2小時極速達，GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當今中國最大、最先進的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實驗室開始測試無人機送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達成了戰(zhàn)略合作，全面推進移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機客戶端、微信購物、手機QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務的訂單量約占總核心業(yè)務訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設約800家“縣級服務中心”和近1300家“京東幫服務店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個村，服務25萬個村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機會；
2、餐補、高溫補貼、工齡補貼、特殊崗位補貼等等各種補貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少；
4、五險一金入職即買，另外還有補充商業(yè)險，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學、在職教育等完善的培訓成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實現(xiàn)211限時達。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)培訓部副部長
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結(jié)構(gòu)設計與內(nèi)容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

13小時前

黃先生; 設備培訓師傅
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市冠今機械設備有限公司

機械/設備/重工

熟悉機械原理，有機修基礎(chǔ)，動手能力強，培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品

13小時前

韋經(jīng)理; 禮茶師（餐中茶水沖泡）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

負責餐中的茶水沖泡，生手可培訓，保底3800以上

13小時前

王裕; 互聯(lián)網(wǎng)銷售+接受無經(jīng)驗+帶薪培訓
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市雙盛貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達，江南萬達，西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場，朝陽麗原天際，安吉萬達，可以選擇就近面試以及上班呢崗位要求： 1、中專/高中以上學歷，19-29歲，熟悉電腦操作； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度崗位職責： 1、公司提供平臺，主動了解客戶的需求意向，介紹公司產(chǎn)品，達成成交。 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，提高客戶的復購率，完成銷售業(yè)績； 3、工作方式自由，憑個人優(yōu)勢，電話營銷、網(wǎng)絡營銷、微信營銷皆可。薪資待遇：無責任底薪+績效提成（8%-36%）+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎；上班時間：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息，法定假日帶薪休假

13小時前

梁新純; 培訓專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設計并開發(fā)相關(guān)的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調(diào)研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據(jù)培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經(jīng)費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓、相關(guān)項目建立、合作、實施等相關(guān)流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎金

13小時前; 招生實習生（帶薪培訓+青秀萬達）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓學校有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、給家長和學生提供課程學習咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法； 2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課，做好售前售后服務，提高家長滿意度，促成課程銷售； 3、完成所安排實習崗位的工作目標，實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓，歡迎應屆生投遞。任職要求： 1、大專以上學歷，個性開朗熱情，有愛心，責任心，有銷售意愿； 2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神，良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力； 3、樂于學習，熱愛教育行業(yè)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，有良好職業(yè)發(fā)展通道。市場運營管理發(fā)展線：教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金，綜合薪資范圍：5000-10000元/月，多勞多得，上不封頂。【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓； 4）員工可免費學習英語課程提升自我； 5）有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團建活動，郊游踏青、集體文娛活動等。工作地點：青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明：此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘，需全職實習～感謝您的關(guān)注！

13小時前

南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟; 快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

一、薪酬福利： 1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅； 2、提成高達30%-50%收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等，上不封頂，有能力者口袋鼓）； 3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內(nèi)外游玩等） 4、集團旗下800家分公司以上，布滿每個一二三線城市。（意味著有800位分公司經(jīng)理，都是從基層業(yè)務代表“跑”上來！）內(nèi)部團隊平均收入真實情況：普通業(yè)務員月收入平均：5000～8000元優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均：10000～15000元精英業(yè)務員月收入平均：20000元以上（出差訂單量大）二、晉升培訓 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（銷售代表—銷售領(lǐng)隊——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司；） 2、完善福利及豐厚提成（獎金、獎品：iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等，3%-30%的提成比例)； 3、全面業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧等)；三、工作內(nèi)容：和團隊一起負責環(huán)?？焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品，做好線上線下同步銷售 2、詳細了解客戶的需求；進行面對面銷售，促成交易（有培訓+師傅帶、教）； 3、維護公司原有資源，開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客，協(xié)助各項工作開展、任職資格： 1、16-30歲，性格開朗有上進，為人善良人品端正 2、銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先；有無經(jīng)驗均可。 3、熱愛銷售行業(yè)，不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，有團隊協(xié)作的精神 4、有責任心，能承受大的工作壓力。上班時間：早上8：30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數(shù)個銷售崗位，歡迎廣大應聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試地址：青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)購物中心A座2013室（可乘坐1號線到新民路A出口，2號線到朝陽廣場G出口）

13小時前

韋琪琪; 培訓講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西江山天澤數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 3、豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程； 4、現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果的評估方法，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設備，結(jié)合現(xiàn)代培訓方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓體系設計、執(zhí)行；重大培訓項目的課程編寫，現(xiàn)場授課等工作，并取得良好的效果。

2024-11-12

莫澤圳; 培訓主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。崗位要求： 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2024-11-12

房住學; 汽車培訓師（內(nèi)訓師）管理崗位
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計算機硬件

1. 為新員工制定詳細的培訓計劃，讓新員工充分了解品牌歷史，掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢 2. 不斷完善培訓的課程，完成相關(guān)培訓指標 3. 具備一定的管理能力，與管理層溝通，定制針對性人才培養(yǎng)計劃 4. 建立銷售團隊的培訓評估方案，幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平，提高品牌的核心競爭力任職要求： 1. 2年汽車銷售工作經(jīng)驗，有內(nèi)訓師經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大?；蛞陨蠈W歷，持有有效駕照； 3. 熱愛汽車行業(yè)，對汽車產(chǎn)品知識和性能有深入的了解； 4. 普通話標準，口頭表達能力強，文案書寫能力強，具有一定管理能力。工作時間：9:30~18:30，大小周。薪資8k（含績效），帶五險一金。

2024-11-11

華樹濤