職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)北京現(xiàn)代下達(dá)的售后服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定售后服務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及具體計劃;
2、審核售后服務(wù)各部門上報的經(jīng)營月報,制定服務(wù)營銷活動目標(biāo)和方案,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
3、通過分析售后服務(wù)運營質(zhì)量弱項的根源問題,制定相關(guān)改進(jìn)行動計劃,協(xié)調(diào)、組織相關(guān)保證計劃的實施,并監(jiān)督改進(jìn)行動計劃的執(zhí)行過程和改進(jìn)成效
4、落實北京現(xiàn)代及特約店決議,定期組織售后服務(wù)部相關(guān)會議,總結(jié)工作表現(xiàn),部署工作重點,開展專項研討
5、合理規(guī)劃并有效管理售后服務(wù)區(qū)域的整體形象,確保符合北京現(xiàn)代VI標(biāo)準(zhǔn)
6、規(guī)劃涉及售后服務(wù)動線,確保售后服務(wù)區(qū)域便利、安全
7、對保修索賠業(yè)務(wù)的處理方案和執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,提高保修索賠的工作效率,確保客戶滿意
8、依據(jù)索賠申請的批復(fù)結(jié)果,確認(rèn)索賠結(jié)算金額,跟蹤、確認(rèn)保養(yǎng)索賠結(jié)算的狀態(tài)
9、親自處理重大客戶投訴的原因和因保修索賠而產(chǎn)生的客戶投訴,確??蛻魸M意
10、制定有關(guān)安全生產(chǎn)與管理的規(guī)章制度和考核制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行
11、關(guān)于員工勞動保護(hù)權(quán)益,滿足勞動保護(hù)用品、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)需求,確保安全生產(chǎn)
12、監(jiān)督透明車間管理系統(tǒng)的正確使用,確保北京現(xiàn)代透明車間系統(tǒng)的正常運行、正確使用
13、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門人力資源的招聘與評估,組織人員考核,確保售后服務(wù)部各崗位人員配備滿足售后服務(wù)業(yè)務(wù)需求
14、具備開拓創(chuàng)新精神,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展能力,良好的溝通能力和沖突解決能力
15、具備強烈的各戶服務(wù)和團(tuán)隊服務(wù)意識
16、具備良好的業(yè)務(wù)分析能力
17、掌握基本的財務(wù)與法律知識
18、熟練操作計算機

公司簡介

廣西南寧永潤汽車銷售有限公司成立于2007年9月,是經(jīng)中國重汽(香港)有限公司授權(quán)經(jīng)營金王子、HOKA、黃河少帥系列汽車產(chǎn)品的專業(yè)汽車服務(wù)公司,榮獲中國重汽集團(tuán)2010年度營銷優(yōu)秀獎、2011年度營銷功臣獎、2012年度新產(chǎn)品銷售獎、2013年度營銷優(yōu)秀獎。業(yè)務(wù)遍及廣西9個地市及周邊外省部分地區(qū)。公司現(xiàn)有員工50余人,營業(yè)面積5000余平方米,作為最具發(fā)展?jié)摿Φ钠嚪?wù)公司,永潤公司已建成廣西規(guī)模最大、技術(shù)水平最高、設(shè)備最為齊全的中國重汽“4S”專賣店。前臺展廳寬闊明亮,與閃耀登場的HOKO7系交相輝映;后方維修服務(wù)中心接待區(qū)干凈衛(wèi)生,服務(wù)設(shè)備齊全,充滿人性化設(shè)計;維修車間寬闊整潔、設(shè)備一流,維修流程科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、維修技師一絲不茍。作為廣西最大的中國重汽品牌汽車銷售服務(wù)中心,永潤公司正為把中國重汽汽車產(chǎn)品推入國內(nèi)外市場而不余遺力的努力工作。
秉承“攜手永潤、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念,永潤公司把中國重汽精心打造的自卸車、牽引車系列提供給廣西區(qū)內(nèi)外客戶,為他們的事業(yè)騰飛提供飛奔的力量。公司自開業(yè)至今始終保持廣西銷量排名前列的優(yōu)勢地位,使越來越多的中國重汽品牌汽車馳騁在我們廣西區(qū)內(nèi)外的條條大道上。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,永潤公司的品牌實力在廣西同行業(yè)中地位日趨上升,發(fā)展勢頭良好。目前,公司正在為早日成為“中國重汽全國最佳汽車經(jīng)銷商”以及“廣西最佳汽車經(jīng)營企業(yè)”而不斷提高經(jīng)營管理,提高售后服務(wù)質(zhì)量,以擴大品牌知名度和市場占有率,力爭早日成為全國知名的汽車經(jīng)營企業(yè)。
永潤公司自建立之初即向著一流汽車服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。在不斷完善并規(guī)范企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)上,公司還積極推進(jìn)公司辦公自動化進(jìn)程,完善公司信息化管理。在人力資源管理上,公司強調(diào)以人為本,尊重人才,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠招英才!

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺整體運營工作,對店面各個數(shù)據(jù)的掌控情況 2、通過平臺后臺數(shù)據(jù)的分析,調(diào)整每階段的運營策略與推廣方式做好推廣活動 3、負(fù)責(zé)深入分析美團(tuán)平臺客戶消費規(guī)律,做好推廣活動 4、負(fù)責(zé)分析平臺銷售情況,優(yōu)化運營模式,提升整體銷售額及產(chǎn)品銷售 5、負(fù)責(zé)店鋪活動期間營銷活動的策劃和制定和實施 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擁有一年以上美團(tuán)店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握各項線上活動,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績; 4、具有良好的溝通能力,具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神。
2024-11-15
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1、制定豬場糞水管理計劃以及監(jiān)督實行 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)保區(qū)域內(nèi)“6S”管理、表格記錄填寫及時和完整無誤 3、負(fù)責(zé)環(huán)保站各指標(biāo)的檢測上報,嚴(yán)禁弄虛作假 4、負(fù)責(zé)環(huán)保站維修、技改、建設(shè)需求提報及進(jìn)度推進(jìn) 工作地點:廣西桂林 有一年環(huán)保站、污水處理經(jīng)驗優(yōu)先
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負(fù)責(zé)藥店的線上運營和策劃 崗位要求: 1、有藥店連鎖線上銷售渠道【美團(tuán)、餓了么】運營推廣經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維開闊,有創(chuàng)新意識,責(zé)任心強,具有團(tuán)隊精神,能承受工作壓力; 3、有敏銳的行業(yè)觀察能力,優(yōu)秀的理解和溝通能力。 4、有同等崗位經(jīng)驗2年及以上
2024-11-12
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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)加油站經(jīng)營管理、安全管理和站內(nèi)員工管理工作。 任職要求: 1、遵紀(jì)守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞、身體健康,有良好的職業(yè)道德,無不良記錄。 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和承壓、履職能力等。 3、年齡35周歲以下的成年人,具有??萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的年齡放寬至40歲。 4、有1年以上加油站工作經(jīng)驗,符合國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的上崗條件,持有地方安監(jiān)部門核發(fā)的資格證書,以及持有危險化學(xué)品經(jīng)營負(fù)責(zé)人證、計量證、上崗證,取得加油員資格證者優(yōu)先考慮。 工作地點:南橫高速公路南橫新福、那陽服務(wù)區(qū)4座加油站
2024-11-12
宋女士
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崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺活動管理,進(jìn)行各品類商品選品、各品類專題頁面、活動營銷方案的策劃執(zhí)行,日?;顒舆\營效果分析,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行活動運營策略調(diào)整與優(yōu)化。 2,負(fù)責(zé)品牌在美團(tuán)的直播業(yè)務(wù)運營工作,完成直播業(yè)務(wù)目標(biāo),管理直播團(tuán)隊做好日常運營以及項目優(yōu)化。 3,基于“美團(tuán)/點評\"平臺,負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、競爭情報信息的研究分析,洞察品類發(fā)展,解釋市場情況判斷發(fā)展趨勢,持續(xù)發(fā)現(xiàn)市場機會:包括不限于市場行業(yè)趨勢,消費者行為以及平臺發(fā)展動態(tài) 4,根據(jù)產(chǎn)品運營狀況,做好數(shù)據(jù)分析,按照市場反饋信息調(diào)節(jié)市場推廣策略基于公司業(yè)務(wù)現(xiàn)實情況制定出市場運營方案的執(zhí)行和優(yōu)化指引。 5,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺活動及網(wǎng)絡(luò)營銷方案策劃;維護(hù)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系、統(tǒng)計整理客戶資料,不斷開拓新的活動模式,并對平臺上同行業(yè)相關(guān)競品的活動保持密切關(guān)注和學(xué)習(xí); 6,定期對流程機制、產(chǎn)品需求進(jìn)行復(fù)盤,基于業(yè)務(wù)價值、用戶價值持續(xù)推動優(yōu)化改善 要求: 1, 本科或以上學(xué)歷,有過商家管理與寵物行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,有較強的自驅(qū)力,有市場運營的思維和對客戶需求深刻理解,對市場的產(chǎn)品發(fā)展有敏銳的嗅覺,能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法解決問題,主動推動業(yè)務(wù)落 3,熟悉直播業(yè)務(wù),對直播有自己的理解,懂的美團(tuán)團(tuán)購直播后臺操作(不需要直播)。 4,具有較強的邏輯思考能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠獨立撰寫思路清晰的分析報告,善于將復(fù)雜的分析框架與結(jié)果有效傳遞,推動業(yè)務(wù)一起實現(xiàn)目標(biāo) 5,有本地生活平臺/抖音平臺,大型寵物連鎖團(tuán)購運營行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先:
2024-11-11
曹經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費用管理等工作) 2、對維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)站的物資、車輛使用、安全生產(chǎn)的宣貫及監(jiān)督等工作。 要求: 1、精通通信維護(hù)各種故障處理技術(shù)。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-11
楊女士
南寧-江南區(qū)
職責(zé): 全盤運營管理 1.具備戰(zhàn)略高度,能全盤管理服務(wù)中心日常運營工作,保障服務(wù)能力能及時滿足服務(wù)需求; 2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險,保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核,能實現(xiàn)自負(fù)盈虧; 3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息; 4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富; 5.定期帶領(lǐng)團(tuán)隊完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤點; 6.配合銷售和交付及其他團(tuán)隊完成對內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外相關(guān)事務(wù); 7.充分了解整體業(yè)務(wù)情況,了解日常運營中的管理風(fēng)險點(如:團(tuán)隊管理、日常流程、設(shè)備和資產(chǎn)管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等)。 8.服務(wù)意識 具備極強的用戶服務(wù)意識,能做到以用戶為中心,同時優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度; 充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點,基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求,提供產(chǎn)品。 9.溝通能力 具備極強的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護(hù)品牌口碑; 10.文化宣導(dǎo) 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀,并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化,打造符合公司文化價值觀的團(tuán)隊; 能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求,明確團(tuán)隊的目標(biāo),日常管理能做到公平公正,清晰傳達(dá)工作指令。 11.團(tuán)隊管理 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時推動和落實組織變革; 及時跟進(jìn)員工的成長并在團(tuán)隊中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.10年以上的工作經(jīng)驗,有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗; 3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢; 4.掌握新能源車輛工作的原理,具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力; 5.具備極強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力; 6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務(wù)經(jīng)營、車間管理和備附件營銷管理及較強的財務(wù)知識; 7.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力; 8.能熟練使用常用的辦公軟件。
2024-11-10
方女士
服務(wù)站長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-10
覃秋香
配送站長
5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城
[工作職責(zé)] 1、通過管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊長和騎手。 3、關(guān)注各項指標(biāo)以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較強進(jìn)取心,渴望快速學(xué)習(xí)成長。 4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復(fù)盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo); 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板; 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績) 2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點:完善的培訓(xùn)及晉升體系 原標(biāo)題:《物流主管(外賣站長)》
2024-11-09
韋祎
配送站長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理現(xiàn)場分揀情況; 2、負(fù)責(zé)每日播種任務(wù)及時完成,并確保零差異; 3、負(fù)責(zé)部門人員效率提升、降低成本; 4、負(fù)責(zé)本部門員工的教育、訓(xùn)練、工作計劃、監(jiān)督與實施; 5、負(fù)責(zé)與配送團(tuán)隊保持良好溝通保障客戶利益; 6、負(fù)責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負(fù)責(zé)本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉商品及時發(fā)運,保障配送時效 任職要求: 1、3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件; 4、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;
2024-11-09
王灝錦
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廣西南寧永潤汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
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