職位描述

1.按照規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品。
2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應做好記錄,及時通知客房中心。
3.及時反饋賓客信息和意見。
4.按規(guī)定做房流程,清理整理客房。
25-45周歲,身體健康,吃苦耐勞,有酒店客房服務員經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗者可帶教培訓。
底薪2300,綜合月薪4000-5000元,包吃包住+節(jié)日福利+專業(yè)培訓。
上班時間:08:30-17:30,月休4天。

上班地點

工作地址: 南寧市振興路北面108號明華村四隊三產(chǎn)綜合樓房屋1、2、3、4、5、6、7層 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)-港新大廈
1、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房部經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、制定年度財務預算:負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等; 3、核算物品:定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 4、做好清潔工作:負責客房清潔衛(wèi)生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務工作; 5、負責客房用品的管理:負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當; 6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用:掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作; 7、根據(jù)任務組織、調(diào)配人力:根據(jù)具體的接待任務,組織、調(diào)配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求; 8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表; 9、對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng):對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修,提出設(shè)備更新、布置更新計劃; 10、掌握客房用品消耗情況:掌握各班組日客房用品的消耗情況; 11、建立客戶部管理體系:協(xié)調(diào)加強各部門之間的工作關(guān)系,不斷改進工作,提高效率,建立客房部完整的管理體系,并妥善處理客人遺留物品。 客房主管工作的注意事項有: 1、公共區(qū)域服務員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓,平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失,特別注意火災隱患,發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動用明火要及時匯報; 3、應持積極的態(tài)度,在與其他部門的溝通中,把注意力放在研究問題如何解決。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗:同崗位2-3年經(jīng)驗 工作內(nèi)容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙硤?zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團隊的工作 - 對工作細致認真,有較強的責任心
黃廷華
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責客房部門的整體經(jīng)營和運作,制定工作計劃,確保部門成本及各項費用得以良好的控制。 2. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查,提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 3. 組織編制部門工作程序及工作考評,負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施。4、 負責客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責”的安全責任制,督促員工嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 5、保持與前廳部的密切合作,隨時掌握客房出租情況及貴賓抵離情況,配合維保部做好客房的安全管理和防火、防盜、防意外等工作。 此外,客房經(jīng)理還需要處理賓客投訴,妥善處理客房設(shè)備設(shè)施故障,并向店長匯報有關(guān)信息??头拷?jīng)理的工作內(nèi)容需要與客房主管、督導員工等密切配合,共同完成客房部門的各項工作任務。
張昌華
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責】:負責酒店客房各項管理工作,協(xié)助店總、值班經(jīng)理的工作;滿足賓客的服務需求,做好員工在崗培訓與督導; 崗位要求:酒店主管管理工作1年以上,團隊意識強、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理;
韋大沛
南寧-青秀區(qū)
工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵
潘*士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令;協(xié)助做好部門工作 2、根據(jù)當日客房出租情況及各類客房比例,合理安排服務員清掃客房工作; 3、負責每天巡查客房,檢查住客房,監(jiān)督服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正; 4、負責處理客人特殊要求及投訴 任職資格:熱愛酒店行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗 月薪:3000一3500元 福利:包食宿+孝心基金工資+食宿+節(jié)日福利+工齡補貼+全勤獎+員工意外險+團隊活動經(jīng)費+員工旅游+生日福利+帶薪年假。
戴萌
客房部主管
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
1、男女不限,五官端正,普通話標準,溝通能力強,有1年以上酒店客房主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗。 2、負責主持班前會,帶教新員工做房流程。 3、做好部門日常工作監(jiān)督管理及衛(wèi)生質(zhì)檢。 4、控制客房易耗品成本。 5、安排每日分房并進行查房 月休4天,包吃包住 地址:北湖南路16號
戴萌
南寧-興寧區(qū)
1、安排好客房服務員班次; 2、完成領(lǐng)導交代任務; 3、安排客房部計劃衛(wèi)生。
戴萌
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責客房部的整體經(jīng)營和運作,分配并督導員工工作,制定工作計劃;確保部門成本及各項費用,使其得以良好的控制;根據(jù)酒店的運營標準,對房間的設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查;制定部門的年度預算,確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi);組織編制部門的工作程序及工作考評。
尤女士
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3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
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孫順亮
廣西納斯特國際大酒店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西納斯特國際大酒店有限公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/煙草
成立時間 7年(2017年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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