職位描述

一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任)
二、學(xué)歷要求
中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責(zé):
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。
4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。
6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。
七、薪資待遇:
五險(xiǎn),帶薪年休,績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。
八、工作地點(diǎn):南寧

公司簡介

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是一所集養(yǎng)老、康復(fù)、保健、診療、教育培訓(xùn)為一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心于2015年10月成立,原為廣西社會福利院,是自治區(qū)民政廳公建民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。中心現(xiàn)為廣西五級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、全國敬老文明號單位,廣西旅居養(yǎng)老示范基地、廣西中醫(yī)藥特色醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地和養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)基地。是南寧市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、南寧市長期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)。      
中心交通便利,距離2號線石柱嶺地鐵口500米。由5棟歐式建筑組成,占地面積17000㎡,建筑面積30461㎡,綠化面積12500㎡,設(shè)置床位1060張。中心環(huán)境安靜雅致,設(shè)計(jì)符合無障礙、適老化和消防安全要求。
中心為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體單位,配有專業(yè)的醫(yī)療、護(hù)理、社工人員組成的養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì),面向全區(qū)接收失能、半失能、失智及臨終老人入住,為老年人建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病情變化,能及時(shí)提供藥物、理療、康復(fù)等治療,并針對老年人常見慢性病,開展有中藥穴位貼敷、針刺、艾灸、按摩、推拿、刮痧、拔罐、足療、藥膳食療等中醫(yī)治療,滿足老年人個性化需求。同時(shí),設(shè)有老年大學(xué),開展豐富多彩的文娛活動,提升老年人晚年生活質(zhì)量,滿足老年人多層次的養(yǎng)老需求,真正實(shí)現(xiàn)“有病治病,無病養(yǎng)老”的個性化養(yǎng)老模式,讓老人住得安心,家屬放心。同時(shí)還設(shè)置有憶養(yǎng)區(qū),為認(rèn)知障礙的老年人提供專屬服務(wù)。入住咨詢:0771-3289000(前臺)、0771-2303582;手機(jī):18260949717
長護(hù)險(xiǎn)專區(qū)咨詢:0771-2303583,手機(jī):18076552121
地址:廣西南寧市白沙大道45號(原廣西社會福利院)
交通:市內(nèi)可乘坐地鐵2號線到石柱嶺站下車,或公交25路、41路、801路、88路、W7路、102路、213路、21路、51路、53路、55路、99路、B73路在白沙星光立交站下車。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)白沙大道45號廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)-錦繡江南
廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險(xiǎn),帶薪年休,績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點(diǎn):貴港市
郭女士
護(hù)理部主任
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、報(bào)名要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,護(hù)理工作任職5年以上,有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 上進(jìn)心強(qiáng) 3、 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有良好的人際關(guān)系; 4、 辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。 二、崗位職責(zé): 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系; 2、 調(diào)查培訓(xùn)需求,制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施,確保質(zhì)量和進(jìn)度; 3、 制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施; 4、 定期組織護(hù)理人員考核,確保培訓(xùn)質(zhì)量; 5、 負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施; 6、 制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo),積極推動運(yùn)行; 7、 協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作。
護(hù)士長
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市家麗怡康馨園
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案,組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃,制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請休假的審核及報(bào)批.(2)負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表,并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。(7)負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。(8)對院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護(hù)理部內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有完整的護(hù)理理論知識。3、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的服務(wù)意識,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績效獎。 ;
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廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時(shí)間 8年(2015年10月21日)
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公司規(guī)模 --

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