內(nèi)衣督導(dǎo)培圳

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)食堂、餐廳項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作； 2.參與制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并落地實(shí)施確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作，包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項(xiàng)目可研、市場分析等； 4.負(fù)責(zé)對既有合作項(xiàng)目跟進(jìn)，進(jìn)行效果評估； 5.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求，結(jié)合公司資源，制定解決方案，與客戶達(dá)成合作； 7.協(xié)同支持市場運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行配合，達(dá)成預(yù)期落地效果。 【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；40歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí)，熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：對業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備一定的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具備較強(qiáng)的客戶管理能力，熟悉客戶維護(hù)；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)餐廳新店開發(fā)：根據(jù)市場需求及公司發(fā)展進(jìn)程，拓展符合直營店要求的新門店，能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大公司市場份額； 3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析，關(guān)注區(qū)域競爭發(fā)展動(dòng)向，增加公司的市場占有率； 4.負(fù)責(zé)對擬拓展門店進(jìn)行市場分析，輸出可行性研究分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)對潛在商圈區(qū)域的考察及評估，主動(dòng)進(jìn)行渠道拓展工作； 6.負(fù)責(zé)公司門店渠道檔案建立，定期更新分析。 【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；45歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，掌握門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí)，具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)餐飲市場開發(fā)能力及市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對業(yè)務(wù)拓展有豐富經(jīng)驗(yàn)和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備較好的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)策劃廣告宣傳方案，根據(jù)不同的媒體平臺(tái)制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計(jì)劃方案； 2.負(fù)責(zé)管理廣告資金預(yù)算，確保廣告宣傳費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)，制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意，并組織落地實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)制定廣告投放的媒體計(jì)劃，準(zhǔn)確把握媒體資源，選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)相符的廣告渠道，根據(jù)媒體的受眾群體定位，制定廣告投放時(shí)間表。 5.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果，根據(jù)廣告宣傳的效果，及時(shí)跟進(jìn)其反饋信息，了解廣告在各個(gè)媒體渠道上的表現(xiàn)情況；收集數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，評估廣告宣傳效果，并及時(shí)調(diào)整廣告宣傳方案，以達(dá)到更好的投資回報(bào)。 【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告、中文、新聞傳媒、營銷、廣告策劃、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（如有過往作品，請隨簡歷一并提供） 2.從業(yè)資格：具有2年以上宣傳推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉廣告宣傳專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的廣告、文案撰寫能力和宣傳推廣組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫，能夠獨(dú)立策劃、組織各類專題活動(dòng)，具有較好的拍攝經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成視頻短片的制作并有良好的審美觀，注重團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作； 2.組織開展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理，組織會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核； 3.組織公司資金管理,融資管理工作； 4.組織開展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)； 5.組織職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析； 6.組織建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系等相關(guān)工作。 【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2.從業(yè)資格：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級公司主管任職經(jīng)驗(yàn)，45歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：中級或以上職稱優(yōu)先、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、稅務(wù)籌劃知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備統(tǒng)籌安排財(cái)稅事務(wù)的技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能，注重團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

1.統(tǒng)籌店內(nèi)事物，協(xié)助店長管理好門店。 2.完成上級指派的任務(wù)，對門店各項(xiàng)衛(wèi)生進(jìn)行整改。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有獨(dú)立處理事物的能力，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)上報(bào)。 4.貫徹食品安全衛(wèi)生制度，負(fù)責(zé)好成本管控。

1.產(chǎn)品預(yù)制 2.門店物料訂購 3.外送差評跟進(jìn) 4.QSC跟進(jìn) 5.有領(lǐng)導(dǎo)伙伴的能力

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有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1. 挖掘潛在客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，提升餐飲部對客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力，銷售能力，積極銷售酒店產(chǎn)品。 崗位要求： 1.性格開朗，形象得體大方，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2.能接受工作挑戰(zhàn)，承擔(dān)業(yè)績壓力。

崗位職責(zé)：1.對餐廳實(shí)行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性；4.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、對餐飲熱愛，有激情； 3、工作地點(diǎn)在崇左