職位描述
工作職責(zé):
1、前期在基層崗位輪崗學(xué)習(xí),了解門店運(yùn)作細(xì)節(jié)與管理要點(diǎn),并逐步上手,學(xué)會門店排班、工作安排、員工指導(dǎo)和培訓(xùn)、目標(biāo)的完成;
2、后期開發(fā)新門店或者有崗位空缺,根據(jù)門店需求進(jìn)行調(diào)崗,定崗基層管理;
任職資格:
1、身體健康無傳染病史、動(dòng)作麻利、吃苦耐勞、具有良好的服務(wù)意識,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;
2、有做過餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮;
3、愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,喜歡餐飲行業(yè);
4、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,接受公司的學(xué)習(xí)安排;
5、一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和人際交往能力;
公司簡介
逸臣集團(tuán)成立于2004年,自成立以來,一直致力于在機(jī)場商業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域打造“逸臣”品牌。目前,品牌已經(jīng)覆蓋廣州白云國際機(jī)場、北京首都國際機(jī)場、香港國際機(jī)場、杭州蕭山國際機(jī)場、鄭州新鄭國際機(jī)場、青島國際機(jī)場、廈門高崎國際機(jī)場和福州長樂國際機(jī)場等。“逸臣”品牌體系的員工達(dá)700多人,經(jīng)營范圍涉及機(jī)場商業(yè)零售、餐飲和文化娛樂等行業(yè),成為中國境內(nèi)最具規(guī)模和競爭力的機(jī)場商業(yè)運(yùn)營企業(yè)之一。
南寧高動(dòng)企業(yè)管理有限公司,是逸臣集團(tuán)于2012年創(chuàng)建的一個(gè)嶄新企業(yè)平臺,是逸臣探索在途行業(yè)新發(fā)展思路和實(shí)施新戰(zhàn)略構(gòu)想的先行者。高動(dòng)企業(yè),是大中華區(qū)率先專注于高速鐵路樞紐商業(yè)運(yùn)作服務(wù)的專業(yè)型商業(yè)管理公司。她開啟了高鐵商業(yè)集成管理服務(wù)模式,即為高鐵站樞紐方提供最優(yōu)商業(yè)解決方案,為集成合作服務(wù)品牌方提供最優(yōu)商業(yè)合作管理模式,最終實(shí)現(xiàn)對高鐵旅客提供優(yōu)質(zhì)、豐富、高效的在途式,服務(wù)。高動(dòng)現(xiàn)今擁有眾多品牌牢固的戰(zhàn)略合作伙伴,包括麥當(dāng)勞、百勝(肯德基、必勝客、東方既白)、星巴克、真功夫、永和大王、德克士、三品王、星媽媽、SUBWAR、百怡、太平沙、逸臣(唯憶、盛天下、逸臣咖啡、唯道、唯津)、新秀麗、伯特利、迪斯尼、華翔苑等,而逸臣集團(tuán)及其旗下子公司,都屬于高動(dòng)的戰(zhàn)略合作伙伴,是高動(dòng)集成的品牌商之一。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)南寧火車東站內(nèi) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
管理培訓(xùn)生MT5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售營運(yùn)管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計(jì)劃; 5、能夠接受異動(dòng)、接受早晚班和節(jié)假日加班2024-11-10許敏勇
-
儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個(gè)行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個(gè)月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導(dǎo)的崗位。2024-11-10文植福
-
管培生6000-9000元南寧-良慶區(qū)南寧太初科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項(xiàng)目過程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運(yùn)作、日常運(yùn)營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運(yùn)行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運(yùn)營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項(xiàng); 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會、社團(tuán)活動(dòng)、社會實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等; 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 公司福利 五險(xiǎn)一金,帶薪休假,雙休,年終獎(jiǎng),各項(xiàng)法定假日福利,月度兩次團(tuán)建活動(dòng),年度兩次旅游2024-11-09張乾
-
綠色食品專賣店銷售文員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈南寧盈騰生物科技有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)綠色有機(jī)食品專賣店會員開發(fā)管理和維護(hù)。 2.店內(nèi)輪班值守,負(fù)責(zé)到店客戶接待、產(chǎn)品介紹和銷售等。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品陳列等。 4.在店長的帶領(lǐng)下,完成門店銷售目標(biāo),爭取突出的個(gè)人業(yè)績。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經(jīng)驗(yàn) ,做過保 險(xiǎn)、直銷、會銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。 2.有責(zé)任心、上進(jìn)心 ,善于溝通,喜歡學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,親和力強(qiáng)、性格開朗 ,積極樂觀 ,熱愛健康行業(yè)。 上班時(shí)間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30,周日休息 國家法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期。 高提成,業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),午餐福利,五險(xiǎn) 晉升空間:銷售文員-儲備干部-店長-區(qū)域經(jīng)理 全國連鎖店面 ,新人入職有人帶。2024-11-09黎總
-
集團(tuán)管培生3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西青松照明集團(tuán)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面地接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng) 任職要求: 1.真誠穩(wěn)重,有較強(qiáng)的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀,具備親和力、 3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。2024-11-08蔡青松
-
管理培訓(xùn)生(儲備干部)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西東糖投資有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);象州縣石龍鎮(zhèn);橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn);天等縣縣城。 五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。2024-11-08黃先生
-
vivo 綜合管培生7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 【任職要求】 1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 【薪資福利】 1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機(jī)會; 2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動(dòng); 4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)2024-11-08南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
-
管理培訓(xùn)生(市場銷售方向)6000-7000元南寧-江南區(qū)廣西太古可口可樂飲料有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認(rèn)證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應(yīng)屆生; 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、組織計(jì)劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費(fèi)品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會 8、不設(shè)限的晉升平臺2024-11-07南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
-
管理培訓(xùn)生(物流方向)6000-7000元南寧-江南區(qū)廣西太古可口可樂飲料有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認(rèn)證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應(yīng)屆生; 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、組織計(jì)劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費(fèi)品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 【薪資福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會 8、不設(shè)限的晉升平臺2024-11-07南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
-
車間儲備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo); 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長2024-11-07謝武珍
- 南寧高動(dòng)企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/工藝品/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 9年(2015年1月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人