片區(qū)儲備干部 6000-8000元
全職
2人
不限工作經驗
不限年齡
不限學歷
儲備干部
南寧   西鄉(xiāng)塘區(qū)  

職位描述

該崗位為博世科派駐賀州項目地儲備片區(qū)經理,工作地點為廣西賀州市
工作職責:
1、負責對片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進行精細化管理,確保達標作業(yè);
2、根據(jù)工作需求,按期提報部門費用預算;
3、規(guī)范員工工作期間的工作紀律、勞動紀律、文明作業(yè)等行為,樹立公司形象;
4、組織建立以作業(yè)量、作業(yè)成效為導向的員考核體系,提高員工工作積極性;
5、組織管理作業(yè)人員定期開展技能、安全、文明作業(yè)培訓,不斷提高員工素質;
6、組織環(huán)衛(wèi)工人(清掃、保潔以及***清運人員)對公司所承包的路段、水域進行清掃、保潔和***清運工作;
7、科學調度、合理安排人員,做好轄區(qū)重大迎查任務、特殊天氣的環(huán)境衛(wèi)生保障工作;
8、協(xié)調與甲方(當?shù)爻枪芫只颦h(huán)衛(wèi)局)的關系, 確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。
任職資格:
1、具有2年以上環(huán)衛(wèi)項目管理經驗;
2、精通本崗位相關辦公軟件,能獨立完成運營管理方案和各類匯報報表;
3、具備較強的管理能力、應急指揮能力、分析能力、指導能力、安全導向、成本意識;

公司簡介

廣西科麗特環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?018年4月.系國家技術創(chuàng)新示范企業(yè).中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會骨干企業(yè).廣西首家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)--廣西博世科環(huán)??萍脊煞萦邢薰?股票代碼300422)的全資子公司.總部位于廣西南寧高新區(qū).在梧州.賀州.全州.蒼梧.邕寧.廣西大學.賀州學院等地設有分公司或服務機構.
公司注冊資本1000萬.擁有一支近三千人的專業(yè)服務團隊.以及中國清潔清洗行業(yè)等級資質-國家一級.南寧市環(huán)衛(wèi)服務行業(yè)一級證書.道路運輸經營許可證.勞務派遣經營許可證.從事城市生活垃圾經營性服務許可證.市政環(huán)境清潔維護服務企業(yè)資質證書.環(huán)境管理體系認證證書.質量管理體系認證證書.職業(yè)健康安全管理體系認證證書等企業(yè)資質證書.為中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會委員單位.中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會常務理事單位.廣西清潔保潔行業(yè)協(xié)會會員單位.
公司作為博世科在環(huán)衛(wèi)領域的專業(yè)投資及運營平臺.為客戶提供集規(guī)劃.設計.建設.裝備制造.投資及運營管理于一體的城鄉(xiāng)環(huán)境(智慧環(huán)衛(wèi)+固廢處置)綜合服務.業(yè)務范疇涵蓋生活垃圾分類.城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)項目運營(市政道路清掃保潔.垃圾收轉運.公廁維護管理.垃圾中轉站維護管理.河道保潔.園林綠化.填埋場運營.綜合物業(yè)管理).垃圾末端處置等全環(huán)衛(wèi)產業(yè)鏈.
公司自成立以來.在經營管理上銳意創(chuàng)新.通過“加強內部建設.打造強力團隊”“樹立品牌意識.爭創(chuàng)行業(yè)標桿”“積極參與公益.勇?lián)鐣熑巍钡热笈e措.充分發(fā)揮專業(yè)管理團隊.強大運營實力.綜合資源高效整合.強大裝備制造能力.雄厚資金實力等五大優(yōu)勢.承接打造了一批高質量的示范項目.取得了優(yōu)異的行業(yè)業(yè)績.其中.由公司承建的南寧高新區(qū)廚余垃圾處理示范中心項目已實現(xiàn)運營.并將成為垃圾分類宣教基地,由公司運營的賀州市城區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化項目作為目前廣西區(qū)內單體量最大的環(huán)衛(wèi)市場化項目.服務面積約450萬㎡.日處理垃圾量約450噸.通過吸收錄用的方式.為800多名原來隸屬于政府管理的環(huán)衛(wèi)工人解決了就業(yè)問題.先后在聯(lián)合國原秘書長潘基文考察團到訪.自治區(qū)*書記調研.自治區(qū)陳武主席年中經濟調研會上以及自治區(qū)重大迎檢活動中表現(xiàn)卓越.獲得了政府.居民的高度評價以及廣西電視臺的專題報道,蒼梧縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項目運營后.提升了蒼梧新縣城的城鄉(xiāng)宜居環(huán)境.得到當?shù)卣熬用竦暮迷u.成為“城區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”環(huán)衛(wèi)服務一體化的典型項目.
公司傳承博世科集團“博覽世界.科技為先”的先進理念.依托博世科集團在高端環(huán)保裝備制造和綜合環(huán)境服務方面的自主核心技術優(yōu)勢.以“科麗特.美麗環(huán)境的守護者”為使命.以“打造全國一流品牌.建設綠色生態(tài)家園”為愿景.立足廣西.輻射全國.致力于為廣大客戶提供貼心周到的產品和服務.用科技的力量帶來智慧環(huán)衛(wèi)新變革.勇當生態(tài)美麗的守護者.
目前.公司緊跟垃圾分類時代潮流.積極踐行中央決策.已提前布局廚余垃圾處理設備.垃圾分類智能管理平臺.智能垃圾分類投放設備的研發(fā)工作.并以一系列優(yōu)質產品擴大了在該業(yè)務領域的知名度.同時.公司主動擔當社會責任.通過參與南寧城市管理公眾參與日.世界環(huán)境日等相關公益活動.以及籌建南寧高新區(qū)垃圾分類科普宣教館.積極為垃圾分類推廣.生態(tài)環(huán)境保護傳遞正能量.樹立了良好的社會聲譽.曾獲“廣西城建協(xié)會2019年度行業(yè)先進單位”“南寧2019年環(huán)衛(wèi)年會慈善公益獎優(yōu)秀獎”等榮譽稱號.
福利信息:
我們?yōu)槟峁I(yè)內有競爭力的薪酬待遇,
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系--
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道,
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?專業(yè)技能培訓.通用技能培訓.外派培訓等培訓項目,
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動等.
公司地址:?南寧市高新區(qū)高安路101號

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)博世科 查看上班路線

可能感興趣的職位

管理培訓生MT
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
營運管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學習能力、抗壓能力、團隊合作精神 3、積極主動、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計劃; 5、能夠接受異動、接受早晚班和節(jié)假日加班
2024-11-10
許敏勇
儲備干部
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。
2024-11-10
文植福
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
工作內容 1.負責綠色有機食品專賣店會員開發(fā)管理和維護。 2.店內輪班值守,負責到店客戶接待、產品介紹和銷售等。 3.負責維護店內產品陳列等。 4.在店長的帶領下,完成門店銷售目標,爭取突出的個人業(yè)績。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經驗 ,做過保 險、直銷、會銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。 2.有責任心、上進心 ,善于溝通,喜歡學習,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,親和力強、性格開朗 ,積極樂觀 ,熱愛健康行業(yè)。 上班時間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30,周日休息 國家法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期。 高提成,業(yè)績達成獎勵,年終獎,午餐福利,五險 晉升空間:銷售文員-儲備干部-店長-區(qū)域經理 全國連鎖店面 ,新人入職有人帶。
2024-11-09
黎總
管培生
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經理 1.根據(jù)產品規(guī)劃,協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內部資源協(xié)調,管理客戶關系,按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產品創(chuàng)新性設計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作,共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況,給出階段性總結分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務目標。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作,需要對相關產品進行深度調研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應變能力,情商高,協(xié)調、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷,產品業(yè)務經驗; 2.獲得培訓和輪崗經歷,如:項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等; 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等,業(yè)務穩(wěn)定,可獲得政府部門相關業(yè)務經驗; 公司福利 五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
2024-11-09
張乾
集團管培生
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
廣西青松照明集團有限公司
通信/電信/網絡設備
工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng) 任職要求: 1.真誠穩(wěn)重,有較強的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價值觀,具備親和力、 3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調能力和學習能力,抗壓能力強。
2024-11-08
蔡青松
南寧-青秀區(qū)
廣西東糖投資有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎扎實,學業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責的身體條件和心理素質,愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學歷、研究生學歷的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學期間有參軍入伍經歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實際情況適當放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農學植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);象州縣石龍鎮(zhèn);橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn);天等縣縣城。 五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。
2024-11-08
黃先生
南寧-青秀區(qū)
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 【任職要求】 1、學歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 2、經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神; 【薪資福利】 1、入職起薪:本科生轉正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調薪機會; 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產假、陪產假等); 3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動; 4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財務、人力資源等專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。 【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險 5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓發(fā)展機會 8、不設限的晉升平臺
2024-11-07
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
南寧-江南區(qū)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(物流管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。 【薪資福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險 5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓發(fā)展機會 8、不設限的晉升平臺
2024-11-07
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.在車間主任領導下全面負責生產、質量、技術、設備、安全等各項工作,按單生產,保證生產順利進行。 2.參與車間精益生產工作,負責班組“安全、人員、質量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產管理有一定的認識(如精益生產、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產制造企業(yè)生產管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產部部長
2024-11-07
謝武珍
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