職位描述

工作職責:
1、前期在基層崗位輪崗學習,了解門店運作細節(jié)與管理要點,并逐步上手,學會門店排班、工作安排、員工指導和培訓、目標的完成;
2、后期開發(fā)新門店或者有崗位空缺,根據(jù)門店需求進行調(diào)崗,定崗基層管理;
任職資格:
1、身體健康無傳染病史、動作麻利、吃苦耐勞、具有良好的服務意識,能適應快節(jié)奏工作;
2、有做過餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮;
3、愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,喜歡餐飲行業(yè);
4、有良好的學習能力和適應能力,接受公司的學習安排;
5、一定的團隊管理能力和人際交往能力;
福利:
1、包工作餐,員工有房補、交補;
2、節(jié)假日三薪,節(jié)日福利,買保險等,健康證及培訓證(含外地人員)工作滿半年公司報銷;
3、入職滿半年有工齡工資;
4、入職2個月可晉升組長,半年內(nèi)可競聘領班,一年內(nèi)可競聘店長,如果優(yōu)秀可以跨級晉升;
5、每天工作8小時,月休4-5天、入職滿年有年假五天;
工作時間:每天工作8小時

公司簡介

逸臣集團成立于2004年,自成立以來,一直致力于在機場商業(yè)運營領域打造“逸臣”品牌。目前,品牌已經(jīng)覆蓋廣州白云國際機場、北京首都國際機場、香港國際機場、杭州蕭山國際機場、鄭州新鄭國際機場、青島國際機場、廈門高崎國際機場和福州長樂國際機場等。“逸臣”品牌體系的員工達700多人,經(jīng)營范圍涉及機場商業(yè)零售、餐飲和文化娛樂等行業(yè),成為中國境內(nèi)最具規(guī)模和競爭力的機場商業(yè)運營企業(yè)之一。
南寧高動企業(yè)管理有限公司,是逸臣集團于2012年創(chuàng)建的一個嶄新企業(yè)平臺,是逸臣探索在途行業(yè)新發(fā)展思路和實施新戰(zhàn)略構想的先行者。高動企業(yè),是大中華區(qū)率先專注于高速鐵路樞紐商業(yè)運作服務的專業(yè)型商業(yè)管理公司。她開啟了高鐵商業(yè)集成管理服務模式,即為高鐵站樞紐方提供最優(yōu)商業(yè)解決方案,為集成合作服務品牌方提供最優(yōu)商業(yè)合作管理模式,最終實現(xiàn)對高鐵旅客提供優(yōu)質(zhì)、豐富、高效的在途式,服務。高動現(xiàn)今擁有眾多品牌牢固的戰(zhàn)略合作伙伴,包括麥當勞、百勝(肯德基、必勝客、東方既白)、星巴克、真功夫、永和大王、德克士、三品王、星媽媽、SUBWAR、百怡、太平沙、逸臣(唯憶、盛天下、逸臣咖啡、唯道、唯津)、新秀麗、伯特利、迪斯尼、華翔苑等,而逸臣集團及其旗下子公司,都屬于高動的戰(zhàn)略合作伙伴,是高動集成的品牌商之一。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)南寧火車東站內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位

管理培訓生MT
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
營運管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學習能力、抗壓能力、團隊合作精神 3、積極主動、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計劃; 5、能夠接受異動、接受早晚班和節(jié)假日加班
20小時前
許敏勇
儲備干部
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。
20小時前
文植福
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
工作內(nèi)容 1.負責綠色有機食品專賣店會員開發(fā)管理和維護。 2.店內(nèi)輪班值守,負責到店客戶接待、產(chǎn)品介紹和銷售等。 3.負責維護店內(nèi)產(chǎn)品陳列等。 4.在店長的帶領下,完成門店銷售目標,爭取突出的個人業(yè)績。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經(jīng)驗 ,做過保 險、直銷、會銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。 2.有責任心、上進心 ,善于溝通,喜歡學習,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,親和力強、性格開朗 ,積極樂觀 ,熱愛健康行業(yè)。 上班時間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30,周日休息 國家法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期。 高提成,業(yè)績達成獎勵,年終獎,午餐福利,五險 晉升空間:銷售文員-儲備干部-店長-區(qū)域經(jīng)理 全國連鎖店面 ,新人入職有人帶。
2024-11-09
黎總
管培生
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結構化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應用相關信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務目標。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內(nèi)部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)驗; 2.獲得培訓和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等; 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等,業(yè)務穩(wěn)定,可獲得政府部門相關業(yè)務經(jīng)驗; 公司福利 五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
2024-11-09
張乾
集團管培生
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
廣西青松照明集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng) 任職要求: 1.真誠穩(wěn)重,有較強的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價值觀,具備親和力、 3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和學習能力,抗壓能力強。
2024-11-08
蔡青松
南寧-青秀區(qū)
廣西東糖投資有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎扎實,學業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學歷、研究生學歷的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實際情況適當放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);象州縣石龍鎮(zhèn);橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn);天等縣縣城。 五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。
2024-11-08
黃先生
南寧-青秀區(qū)
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 【任職要求】 1、學歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神; 【薪資福利】 1、入職起薪:本科生轉正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機會; 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動; 4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財務、人力資源等專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。 【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險 5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓發(fā)展機會 8、不設限的晉升平臺
2024-11-07
南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
南寧-江南區(qū)
廣西太古可口可樂飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(物流管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。 【薪資福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險 5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓發(fā)展機會 8、不設限的晉升平臺
2024-11-07
南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.在車間主任領導下全面負責生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、設備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責班組“安全、人員、質(zhì)量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長
2024-11-07
謝武珍
南寧高動企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧高動企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/工藝品/企業(yè)管理
成立時間 9年(2015年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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