職位描述

工作內容:
1.聽從店長安排負責門店的日常營運管理工作,制定工作計劃,并有效組織實施。
2.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。
3.把控餐廳日常用度,保證不浪費公司成本。
4.與客人建立良好的公共關系,并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。
5.負責檢查前廳員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。
職位要求:
1.兩年以上連鎖餐飲店工作經驗;
2.兩年以上管理崗位工作經驗;
3.機敏和善,外形氣質佳,身高158
包吃住,有提成,月休4天

公司簡介

									金三源,中國傳統(tǒng)健康飲食文化傳承者。廣西金三源農業(yè)科技有限公司旗下有:應季鮮食訂制平臺、山茶油種植加工基地、康養(yǎng)觀光度假基地等三大主營業(yè)務板塊,以“原產地、原生態(tài)、原本味”為標準,三位一體共同構建大健康產業(yè)格局。
公司擁有強大管理及高效運營執(zhí)行團隊,其中博士2人,碩士3人,海歸管理背景2人。公司品控團隊具有10多年專業(yè)采購經驗的嚴選官到原產地去尋找、去驗證、去甄選出原生態(tài)的綠色優(yōu)質食材給到我們每一位會員。
項目自運營以來,已經初步建立了百色芒果、容縣沙田柚、眉縣獼猴桃、靜寧蘋果、庫爾勒香梨、仙居楊梅、巴馬香豬、環(huán)江香牛、甘加藏羊、廣西香米、陜北雜糧、新疆干果、云南野生菌等等“三原”食材認證基地。目前公司已經布局了西南、西北、華南、華北、華東、華中六大區(qū)域運營中心,3年內計劃打造30個省級分公司,實現(xiàn)旗艦體驗館+地市經銷商+云端電商城的O2O多渠道全覆蓋。 我們秉承“食宜有道,不時不食”的傳統(tǒng)健康飲食理念,以為大眾提供應季道地優(yōu)質食材為企業(yè)使命。力求讓金三源成為中國健康飲食領域的領軍品牌!
公司地址:南寧市興寧區(qū)興東路61號廣西化工研究院科技園5棟5層(地鐵三號線小雞村站C出口往前300米興東科技園)

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)廣西金三源農業(yè)科技有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象,進行現(xiàn)場溝通指導培訓,并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產品培訓,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應商進行產品原料、產品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備、用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓工作; 4、有良好的學習力和獨立思考能力,工作責任心、執(zhí)行力強; 5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資:6000-8000元 員工福利: 1、購買五險+意外險; 2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎; 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
王女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、掌握公司管理制度以及門店管理標準,負責對門店運營標準進行培訓指導,監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標準化。 2、負責門店與總部的有效溝通,做好上傳下達工作。了解門店經營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。 3、準確了解市場信息,為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進行監(jiān)督、指導、執(zhí)行、檢查和匯報。 4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標準要求。 5、配合總部完成新店的籌備工作。負責門店員工的培訓、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。 6、完成領導交代的各項任務。 崗位要求: 1、25--45歲,大專以上學歷,兩年以上水果實體門店督導或連鎖超市經驗,做過店長的優(yōu)先。 2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應變能力,協(xié)調能力。 3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調動。有C2以上駕照。 薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000
雷耀偉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
工作職責: 1、日常財務核算、會計憑證、稅務工作的審核和監(jiān)督 2、根據(jù)要求編制財務報表,每月按要求及時提交總經理 3、熟悉國家、地區(qū)各種稅收政策,及時進行申報、納稅 4、負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對,并及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬 5、監(jiān)管7個門店內賬 6、完成上級交給其他日常事務性工作,做好財務保密工作,憑證裝訂 工作要求: 1、會計等財稅相關專業(yè),具備初級會計以上資格 2、有三年以上連鎖餐飲做賬工作經驗 4、熟悉使用用友、金蝶、一體化等財務軟件 5、能獨立完成全盤財務處理,編制財務報表 6、有耐心,認真細致的處理工作 7、有較強的溝通協(xié)調能力 待遇:4500-5500,周日休
王麗輝
餐飲店店長
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
餐飲店長的具體工作內容包括但不限于: 1.全面負責公司餐飲店的日常經營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質量控制、成本管控等方面。 2.負責統(tǒng)計店面的所有收支賬,與公司會計人員復核; 3.負責盤點店面經營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計各項成本報表,進行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務和經營指標。 5.及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進經營管理。 要求: 1.有3-5年相關工作經驗; 2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,能有效管理和解決門店運營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓
王麗輝
女裝督導
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經理將戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調,了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理:城市經理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存:城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務:城市經理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效:城市經理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調跨部門合作:城市經理需要與公司內部各個部門進行有效的協(xié)調和合作,確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
蔣旭
餐飲部領班
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊
崗位描述: 1、負責為客人領位、餐廳擺臺、收餐、對客服務、宴會服務等; 2、注意客人用餐情況及時更換餐具,及時清理桌面,更換整潔的臺墊,按標準布置好臺面; 3、形象氣質佳;有較強的服務意識; 4、能吃苦耐勞,服從工作管理安排。 任職要求: 1、高中以上學歷,熱愛餐飲服務工作。熱情大方,言談得體。 2、身體健康,相貌端正。 3、接受過正規(guī)餐飲服務工作培訓優(yōu)先。
孫成程
高端餐飲顧問
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、完成門店業(yè)務指標; 2、負責客戶關系維護和開拓,構建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對等服務,達成業(yè)務結果; 3、開拓并建立與項目匹配的渠道及品牌資源,為門店創(chuàng)收; 4、負責地緣性企業(yè)開拓,為門店創(chuàng)收; 5、統(tǒng)籌門店各類宴會、派對、康體等活動; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 7、口才優(yōu),形象佳。 崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經驗,能獨立開展工作; 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務管理體系; 3、有良好的賓客關系拉近能力; 4、溝通協(xié)調能力、抗壓力強。
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 挖掘潛在客戶資源,維護客戶關系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務意識,提升餐飲部對客服務。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強,責任心強。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔業(yè)績壓力。
陳主管
餐飲培訓經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)營運管理過程中標準和流程優(yōu)化,協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運培訓管理手冊; 2、根據(jù)品牌營運管理需求,建設運營培訓體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營管理標準落實執(zhí)行 3、負責門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓; 4、不斷完善公司營運培訓體系及各項營運相關考核指標,監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考試以及考核 5、追蹤、輔導門店管理組訓練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃,并持續(xù)評估、改進; 7、完成領導交辦的其他工作 招聘要求: 1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓或運營3年以上; 2、大專及以上學歷,具有良好的服務意識、團隊協(xié)作、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 3、有活力;執(zhí)行力強,組織與邏輯思維強,認真,有耐心 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)
甘保輝
廣西金三源農業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金三源農業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 工藝品/旅游/農業(yè)
成立時間 4年(2020年3月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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