職位描述

福利待遇:
1.無責(zé)任底薪3000+1000獎金+高提成+免費培訓(xùn)+免費住宿+晉升空間=平均每月6000-8000元;
2.團隊銷售,如有出差公司補貼;
3.免費提供員工舒適整潔的員工小區(qū)公寓住宿;
4.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
5. 提供公司旅游活動、節(jié)假日有聚餐。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃;
2、負責(zé)對業(yè)務(wù)工作進行分析、管理和實施。
3、認真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情的團隊。
5、掌握市場動態(tài),積極適時有效地開辟新客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)銷售、行政方面的管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力,判斷決
策能力及執(zhí)行力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受
較大的工作壓力;
6、掌握市場營銷的相關(guān)知識,具備基本的財務(wù)知識;
7、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

公司簡介

									廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司簡介:
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理咨詢及人才培訓(xùn)為一體的綜合性企業(yè),一向銳意創(chuàng)新,勇于采用新科技。企業(yè)一直秉承著創(chuàng)業(yè)的激情與夢想,在變化莫測的市場中,不斷變革,不斷創(chuàng)新,不斷超越,經(jīng)過多年的蛻變與發(fā)展,從單一的公司結(jié)構(gòu)到今天子公司覆蓋全國各地的大型企業(yè)集團。從最初完全依靠對外合作逐漸走向自主開發(fā),業(yè)務(wù)涵蓋投資、管理、培訓(xùn)、金融戰(zhàn)略營銷等多個領(lǐng)域。并成功打造出歐朗、伊典、依戀、芙德里娜、胡芙等自主品牌外,還成功的與李時珍、藍月亮、袋鼠皮具、阿瑪尼等國內(nèi)外知名品牌深度合作。多年來,企業(yè)憑借成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產(chǎn)實力、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。企業(yè)注重“以人為本”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?!耙云鬄榧?、以企為榮”努力挖掘個人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時,實現(xiàn)人生價值。在企業(yè)遠見性的經(jīng)營思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下,吸引了眾多的管理、營銷、培訓(xùn)等業(yè)界精英。經(jīng)過團隊的共同努力,厚積薄發(fā),企業(yè)正以穩(wěn)健的步伐和更高的追求,立志打造“源于本土、享譽世界”的民族品牌,并真誠地向全社會有志青年發(fā)出約請,共同鑄就美好明天。
企業(yè)愿景:
打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺
個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器
企業(yè)定位:
建立一個既賺錢又值錢的企業(yè)
企業(yè)使命:
為客戶提供更好的營銷服務(wù)
為員工提供寬闊的發(fā)展機會
企業(yè)核心價值觀:
合一 共贏 參與 平等 發(fā)現(xiàn) 栽培 挖掘 卓越 創(chuàng)新 成長 創(chuàng)業(yè) 愛
企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢:
一、行業(yè)優(yōu)勢
以豐富的實踐經(jīng)驗和具有專業(yè)水準(zhǔn)的精英團隊為依托,憑借業(yè)界與同行的美譽度贏得客戶和員工多年認可的基礎(chǔ)。
二、資源優(yōu)勢
優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴,整合各大資源平臺,精準(zhǔn)的市場數(shù)據(jù)分析能力和獲客引流能力,更快更好地提供服務(wù),提高效率,完善品質(zhì)。
三、運營優(yōu)勢
嚴(yán)格的培訓(xùn)管理體制,使企業(yè)中每位成員都能具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。做到有目標(biāo)、有計劃、有實施、有監(jiān)督、有考核,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的運營管理來確保企業(yè)健康運營。
四、拓展優(yōu)勢
企業(yè)重視每一位成員的成長和發(fā)展,不定期的專業(yè)指導(dǎo)及發(fā)展規(guī)劃、量身制定目標(biāo)和計劃并協(xié)助達成,使得企業(yè)吸引到一批又一批優(yōu)秀的人才,來滿足市場不斷拓展的需求。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)麗原·天際B座36樓3601 查看上班路線

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售后站長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
售后站店長/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負責(zé)直營店售后日常事務(wù),制定計劃.目標(biāo).完成上級下達的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險理賠; 3、全面負責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗; 2、會基本的維修技術(shù)原理; 3、能管理整個售后的工作和工作安排等; 4、具備較強的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。 薪資待遇:根據(jù)各人能力而定 上班時間:9-18:00 單休 福利待遇:五險、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補、不定期團建活動等
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任職要求: (1)大專及以上學(xué)歷,25-45周歲; (2)具備特種設(shè)備安全管理員證書(A證),會基本的電腦報表制作技能; (3)團結(jié)、努力、擔(dān)當(dāng)、高效、樂觀、誠信; (4)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織能力; (5)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力; (6)有從事瓶裝液化石油氣生產(chǎn)、經(jīng)營及設(shè)備操作和管理的從優(yōu)、管理過充裝站的從優(yōu)。 崗位職責(zé): (1)協(xié)助站長全面負責(zé)充裝站的生產(chǎn)、安全、消防等管理工作; (2)熟悉氣站設(shè)備設(shè)施、工藝流程,能熟練完成卸車工作,組織帶領(lǐng)團隊進行瓶裝液化氣充裝前后生產(chǎn)工作; (3)負責(zé)瓶裝液化氣充裝質(zhì)量管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); (4)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好內(nèi)外部配合工作; (5)做好提升技能培訓(xùn)隊伍工作; (6)服從公司統(tǒng)一指揮和調(diào)動及其他安排的工作。
2548889094@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1、參與電站的調(diào)試及竣工驗收; 2、負責(zé)項目的生產(chǎn)準(zhǔn)備;組織電站的日常運行管理、安全管理; 3、建立建全完整的技術(shù)檔案資料,并建立電站運行檔案; 4、制定電站的年度計劃及費用預(yù)算; 5、以發(fā)電量提升為目標(biāo),提出合理優(yōu)化方案并落實; 6、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)缺陷,及時進行整改處理,保證線路安全; 7、做好電站的事故處理及搶修工作,確保電站的安全運行; 8、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作。 9、做好電站電費結(jié)算。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電力、電氣工程、機電一體化等專業(yè)畢業(yè); 2、工作經(jīng)驗:5年以上電氣運行等相關(guān)工作經(jīng)歷,有變電所運維、基建調(diào)試、光伏電站運維經(jīng)驗、高壓電工證、駕照者優(yōu)先; 3、計算機技能:熟練使用Office辦公軟件的使用; 4、其他要求:身體健康,接受公司廣西區(qū)內(nèi)工作派遣。 薪酬:8000-9000元/月
蘇冠穎
配送站長
5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城
[工作職責(zé)] 1、通過管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊長和騎手。 3、關(guān)注各項指標(biāo)以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較強進取心,渴望快速學(xué)習(xí)成長。 4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復(fù)盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo); 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經(jīng)驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板; 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績) 2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點:完善的培訓(xùn)及晉升體系 原標(biāo)題:《物流主管(外賣站長)》
韋祎
配送站長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理現(xiàn)場分揀情況; 2、負責(zé)每日播種任務(wù)及時完成,并確保零差異; 3、負責(zé)部門人員效率提升、降低成本; 4、負責(zé)本部門員工的教育、訓(xùn)練、工作計劃、監(jiān)督與實施; 5、負責(zé)與配送團隊保持良好溝通保障客戶利益; 6、負責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負責(zé)本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負責(zé)網(wǎng)格倉商品及時發(fā)運,保障配送時效 任職要求: 1、3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件; 4、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;
王灝錦
光伏運維站長
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1、參與電站的調(diào)試及竣工驗收; 2、負責(zé)項目的生產(chǎn)準(zhǔn)備;組織電站的日常運行管理、安全管理; 3、建立建全完整的技術(shù)檔案資料,并建立電站運行檔案; 4、制定電站的年度計劃及費用預(yù)算; 5、以發(fā)電量提升為目標(biāo),提出合理優(yōu)化方案并落實; 6、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)缺陷,及時進行整改處理,保證線路安全; 7、做好電站的事故處理及搶修工作,確保電站的安全運行; 8、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作。 9、做好電站電費結(jié)算。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電力、電氣工程、機電一體化等專業(yè)畢業(yè); 2、工作經(jīng)驗:5年以上電氣運行等相關(guān)工作經(jīng)歷,有變電所運維、基建調(diào)試、光伏電站運維經(jīng)驗、高壓電工證、駕照者優(yōu)先; 3、計算機技能:熟練使用Office辦公軟件的使用; 4、其他要求:身體健康,接受公司廣西區(qū)內(nèi)工作派遣。 薪酬:8000-9000元/月
蘇冠穎
護理站站長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
廣西丹諾康健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
我們不需要上夜班,正常是白班,沒有夜班,不倒班,雙休、法休 1.負責(zé)健康護理中心的日常運營管理。 2.?熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。 3.?根據(jù)渠道提供的信息及時跟進服務(wù)意向客戶,確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。 4.?客戶維護,制定周/月回訪計劃,保證健康護理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 5.?根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護理員開展服務(wù)。 6.?關(guān)注站內(nèi)工作人員和護理員的思想動態(tài),適時進行心理疏導(dǎo)。 7.?及時上報各崗位人員變化及需求。 8.?積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。 9.?積極妥善處理護理站各種突發(fā)事件并及時向上級部門匯報。 10.?做好周、月、年度匯報及工作計劃。(PPT形式) 11.?站內(nèi)物資管理。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,護師及護師以上職稱 2.年齡28-45 3.?養(yǎng)老或管理方面背景優(yōu)先考慮 4.有臨床護理經(jīng)驗、護理站工作經(jīng)歷、管理崗位經(jīng)歷、培訓(xùn)項目經(jīng)歷、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5.性格外向,責(zé)任心強
李女士
人事
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 8年(2016年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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