18小時前
譚堅
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)=底薪3160~3300元+訂單提成+全勤獎勵+沖單獎+工齡補貼+服務(wù)補貼+政策補貼(晚班補貼、??麊窝a貼、遠距離補貼、時間補貼、重量補貼等等);
2、入職即購買保險;
3、綜合月工資4000-13000元;熟手月收入可達7000元以上,單量穩(wěn)定,每人平均30-50單/天,平均5.5元以上/單
4、公司統(tǒng)一進行培訓(xùn),不會做或者不熟悉地形都沒有關(guān)系,前期都有老員工教,直到教會為止
【職位承諾】
1、求職者自帶車,沒車站點可以提供用車,有單獨換鋰電池可以保證24小時續(xù)航更換,直接免押金,不看芝麻分,站點沒有分期買車,大家認準站點招聘,避免上當受騙
2、站點直聘不存在收費,工資每月按時發(fā)放,每月4號發(fā)放上個月訂單各項補貼,20號發(fā)放上個月的訂單提成獎勵,系統(tǒng)發(fā)放
【工作內(nèi)容】
1、系統(tǒng)派單及時準確的將餐品送到顧客手中
2、休息時間也可接單,多勞多得,歡迎挑戰(zhàn)
【崗位基本要求】
男女均可。身體健康,無犯罪記錄,辦得健康證,會騎車
【個人發(fā)展】
晉升渠道:騎手-組長-儲備副站-站長-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理,公司80%管理人員由內(nèi)部晉升
為了能夠與您快速聯(lián)系,請直接投遞公司簡歷
【站點地址】就近安排,自由選擇工作地址

來賓分公司廠長

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
18小時前
陳小姐
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標,協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達成;
3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場6S、設(shè)備、安全以及SOP,并不斷完善修訂;負責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負責(zé)工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施;
6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行;
7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊;
8、負責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn),組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲以上,大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗,具有食品制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強烈的成就欲,敬業(yè)負責(zé)、誠信正直,有服務(wù)意識、團隊意識
工作地點:廣西來賓市
2024-09-21
王女士
一、工作內(nèi)容:
1、前期2-3個月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準;
2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象,進行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進門店后期的整改情況;
3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率;
4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級;
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃;
6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況;
二、任職要求:
1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作;
2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯;
3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓(xùn)工作;
4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強;
5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先;
三、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休
四、薪資福利
綜合薪資:6000-8000元
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
2024-09-21
人事部
負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. …… 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~

前廳主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
2024-09-21
安冰峰
薪資待遇:綜合薪資6~8k+營業(yè)額達成提成+社保+年假+體檢 工作時間:月休四天 晉升空間:前廳主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展 …… 負責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況; 3.負責(zé)擬定每月前廳的各項技能培訓(xùn)計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員
2024-09-20
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000
2024-09-17
有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長客戶管理,服務(wù)意識強,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時間: 8小時,4天調(diào)休制,有節(jié)假日 福利待遇: 1、底薪3000-4000+提成5%—25%+獎金,月綜合 …… 7000-20000+ 2、完善的培訓(xùn)體系(新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造;
2024-09-17
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。 2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進行總體控制。 …… 6、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

食品廠廠長

8000-9000元
2024-09-16
負責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患 …… 3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
2024-09-16
劉經(jīng)理
經(jīng)理
根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定,審核各部門獎懲文件; 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃,并督導(dǎo)推進執(zhí)行; 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算,并完成年度、季度人力成本分析; 12、組織公司績效考評工作,負責(zé)組織管理人員年度 …… 嚴格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi); 15、督導(dǎo)、評估、檢查直接下屬的各項工作; 16、完成總裁臨時交辦的事項; 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動 …… 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度; 3、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達能力; 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上,有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。
2024-09-16
李小姐
工作職責(zé) 1、 完成預(yù)算收入及利潤指標,負責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、 負責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… 5、 在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、 能適應(yīng)綜合工時制倒班。
; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備 …… 工作責(zé)任心、執(zhí)行力強; 5、在燒烤、中餐、日料、西餐行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資
2024-09-11
1、全面負責(zé)對所管轄的商業(yè)中心實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行管理體系及公司規(guī)章制度,對商業(yè)中心的內(nèi)部運作負責(zé),帶動和組織全體員工落實終端服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)全體服務(wù)部員工完成公司下達的責(zé)任目標。 …… 2、負責(zé)商業(yè)中心的全面工作,制定落實各項管理措施,努力達到標準的商業(yè)中心管理水平,主持制訂年度服務(wù)工作計劃并有效運作,組織管理人員做好日檢,周檢,月評工作并存檔。
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-10000,提成優(yōu)厚; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: ★ 享受周末雙休、國家法定假期 …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入4000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:崇左
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入8000-20000,提成優(yōu)厚; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: 享受周末雙休、國家法定假期。 …… 公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:河池 廣西達米昕醫(yī)療科技有限公司成立于2018年,前身是2011年成立的廣西國恩醫(yī)療設(shè)備有限公司,公司位于南寧市青秀區(qū)金湖路
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入4000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-15000,提成優(yōu)厚; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: ★ 享受周末雙休、國家法定假期 …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:玉林、梧州、貴港、柳州(駐外提供住宿及補貼)
2024-09-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利 四、公司福利: …… ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
約 20 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專占0.5%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP