崗位職責(zé):
1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務(wù),實現(xiàn)經(jīng)營效益目標(biāo);
2、散貨船市場信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢;
3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運力,為自有船舶尋找合適貨源;
4、航次租船效益估算/運費核算;
5、組織開展租船業(yè)務(wù),洽談租約和開拓市場;
6、負(fù)責(zé)團隊建設(shè),包括員工隊伍的穩(wěn)定、人才引進、人才梯隊培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、績效考核實施監(jiān)控等。
崗位要求:
1、海運、貿(mào)易英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉專業(yè)英語,書寫能力強、口語佳;
2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國際航運大宗干散貨/件雜租船市場,深入理解及熟練運用國際租船合約,可對市場短期趨勢做出準(zhǔn)確分析和判斷;
4、熟悉外貿(mào)租船業(yè)務(wù),了解船舶經(jīng)營,自有客戶/船東資源者可優(yōu)先;
5、擅長與人溝通以及具有說服力;良好的責(zé)任心,執(zhí)行力以及合作精神,能妥善平衡好各方關(guān)系。
2024-10-17
陳女士
1、熟悉物流航運行業(yè)的全面運作管理,有敏銳的市場洞察能力和較強的市場開拓能力;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)整體物流營運規(guī)劃、資源整合、渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置資源,使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。
任職要求:
1、熟悉海運各環(huán)節(jié)的運作流程,熟知系統(tǒng)的集裝箱運輸管理、進出口貿(mào)易等專業(yè)知識;
2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險點分析能力和把控能力,良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶談判能力;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力;
4、8年以上海運物流行業(yè)工作經(jīng)驗,或獨立項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1.年薪10萬-30萬,視能力情況定。
2.周末雙休,五險,國家法定節(jié)假日,7小時工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。
3.年終獎,帶薪休假,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,不定期團建、旅游等
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:交通/運輸·物流/倉儲
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 物流
2024-10-16
農(nóng)麗平
行政人事
崗位職責(zé):35歲以下 ,能接受應(yīng)酬喝酒,適應(yīng)偶爾出差。
1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作安排,包括日程管理、文件處理等。
2.負(fù)責(zé)起草修改總經(jīng)理報告、總結(jié)、各類文書。
3.配合執(zhí)行總經(jīng)理處理對外交流事物,及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的維系,協(xié)助總經(jīng)理做好公司來賓的接待工作。
4.跟蹤處理總經(jīng)理交辦的重要事項,及時提醒并協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行落實。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來訪事宜,及時處理、匯報。
6.完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能力強者優(yōu)先考慮。
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強的社交能力和語言表達能力。
3.具有較強的文字表達能力和溝通能力,具備該崗位所需的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。
4.有駕照者優(yōu)先。
2024-10-09
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常商務(wù)接待; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展客戶關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護,做好商務(wù)支持。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
約 4 個崗位

南寧物流公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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