1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理咨詢公司資深專員招聘
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南寧 資深專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外賣運營專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責:
1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案;
2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持;
3、負責分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、對所負責區(qū)域門店外賣銷售達成負責,對目標進行分解,追蹤目標達成情況。
崗位要求:
1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力;
2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。