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南寧資產(chǎn)管理崗招聘

共找到 3條 南寧 資產(chǎn)管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進(jìn)行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。
2024-11-03
徐元強
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務(wù)職務(wù)劃分:財務(wù)助理崗(不限于會計)的主要工作職責(zé)是: 靚牌財務(wù)的工作分了三個方向1. 共享財務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務(wù)財務(wù)(業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計劃,跟進(jìn)項目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財務(wù),統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,.非財務(wù)專業(yè),有意向財務(wù)發(fā)展者亦可。
約 3 個崗位
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南寧 資產(chǎn)評估招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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