1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧億鼎安吉商業(yè)廣場招聘招聘
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南寧 億鼎安吉商業(yè)廣場 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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腎內科醫(yī)生
20000-30000元8小時前王建生內科醫(yī)生/規(guī)培醫(yī)生
內科醫(yī)生薪資:20000-30000,規(guī)培醫(yī)生薪資8000-15000,有腎內科\\血透室經(jīng)驗的醫(yī)生優(yōu)先。
工作區(qū)域:合浦縣
職位描述
招聘對象:
1、內科醫(yī)生
2、學歷要求:全日制大專以上學歷
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格
4、有腎內科\\血透室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、無血透室經(jīng)驗的,由公司安排進修,接受透析專業(yè)培訓,掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術。
2、有血透室工作經(jīng)驗的醫(yī)生,需具備獨立接診患者的能力,熟悉血透室工作流程,對透析患者可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況具備處置能力。
2、需嚴格執(zhí)行血液透析室的各項規(guī)章制度。
3、能夠熟悉和掌握透析室各種型號機器性能。
4、認真做好透析患者的病歷檔案記錄,及時了解透析患者的病情,并協(xié)助科室主任制定個體化的透析及綜合治療方案。
5、協(xié)助科室主任日常巡病房工作,隨時記錄患者的病情變化,及時評估透析效果。
6、協(xié)助科室主任處理透析并發(fā)癥。
7、協(xié)助科室主任定期評價透析室的醫(yī)療護理質量,嚴防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
9、嚴格把控操作規(guī)程,防止交叉感染。
任職要求:
1、年齡不限,內科規(guī)培生或內科醫(yī)生,;
2、全日制大專以上學歷,本科優(yōu)先考慮,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格;
3、責任心強,有良好的醫(yī)生素質,有組織能力、指揮能力、搶救能力和團結協(xié)作的能力。 -
內科醫(yī)生
7000-12000元8小時前王建生內科醫(yī)生/規(guī)培醫(yī)生
內科醫(yī)生薪資:15000-20000,規(guī)培醫(yī)生薪資6000-8000,有腎內科\\血透室經(jīng)驗的醫(yī)生優(yōu)先。
工作區(qū)域:廣西區(qū)內(含南寧)
職位描述
招聘對象:
1、內科醫(yī)生
2、學歷要求:全日制本科以上學歷
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格
4、有腎內科\\血透室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、無血透室經(jīng)驗的,由公司安排進修,接受透析專業(yè)培訓,掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術。
2、有血透室工作經(jīng)驗的醫(yī)生,需具備獨立接診患者的能力,熟悉血透室工作流程,對透析患者可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況具備處置能力。
2、需嚴格執(zhí)行血液透析室的各項規(guī)章制度。
3、能夠熟悉和掌握透析室各種型號機器性能。
4、認真做好透析患者的病歷檔案記錄,及時了解透析患者的病情,并協(xié)助科室主任制定個體化的透析及綜合治療方案。
5、協(xié)助科室主任日常巡病房工作,隨時記錄患者的病情變化,及時評估透析效果。
6、協(xié)助科室主任處理透析并發(fā)癥。
7、協(xié)助科室主任定期評價透析室的醫(yī)療護理質量,嚴防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
9、嚴格把控操作規(guī)程,防止交叉感染。
任職要求:
1、年齡不限,內科規(guī)培生或內科醫(yī)生,;
2、全日制本科以上學歷,研究生優(yōu)先考慮,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格;
3、責任心強,有良好的醫(yī)生素質,有組織能力、指揮能力、搶救能力和團結協(xié)作的能力。 -
人資總監(jiān)
12000-18000元2024-11-09賴小姐一、崗位職責:
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調各部門關系,同時做好內部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。
二、崗位要求:
(一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
(三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦;
(四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來! -
兼職短視頻剪輯
3000-5000元2024-11-07張新新工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-12-31 工作內容:通過線上線下等渠道進行推廣獲資! -
新媒體運營助理
3000-8000元2024-11-07莫飛墨飛視覺人才招募 在這里如果你想拿高工資,一點問題都沒有 如果你想純提升技能,我們創(chuàng)始人資歷夠老 讓你少走彎路,用踩過的坑幫你越過坑 想工作收入穩(wěn)定,想學習的,期待你的加入 一直在招聘,從來不缺人 -
行政人事
4000-6000元2024-11-06余掀1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理; 2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、負責有關人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理; 4、負責公司企業(yè)文化 -
電子廠包吃住入職獎勵2600
4500-6000元2024-11-05張主管招聘主管電子廠(江南區(qū))大量招聘小時工(入職獎勵2600元) (10月4日-10月6日入職有效) 獎勵細則如下: 1、入職培訓結束 獎勵現(xiàn)金100元 2、打卡滿7天再獎勵100元 3、工作滿3個月獎勵 …… 1400元 4、工作滿6個月在獎勵1000元 發(fā)放獎勵需在職(工資另外算) ?大量招聘小時工! …… 男女不限?16元/小時,招聘年齡18-40歲 一:招聘崗位 工作內容:主要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達 工作時間:08:00—20:00,中間有休息吃飯時間 15天倒一次班需要上夜班 -
人力資源招聘專員
4000-5500元2024-11-03張先生人事主管崗位職責:主要負責線上招聘,發(fā)布更新,信息回復, 簡歷處理等工作。 任職要求:吃苦耐勞,需要會基本電腦操作即可。 -
評估收購
5000-10000元2024-11-02黎堅1.專業(yè)評估車車輛 2.了解二手車市場車輛行情 3.車輛評估價格,評估車況 4.評估收購 5.招聘汽車銷售 -
沙井電子廠操作工
4000-5000元2024-11-01梁經(jīng)理【招聘職位】所有崗位均為兩班倒,不接受倒班勿投,非誠勿擾謝謝。 普工廠方統(tǒng)一進行崗前培訓,培訓后按照個人技能特長分配崗位。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-29崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調 …… 、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
約 11 個崗位
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西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司
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廣西聲銳信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;集成電路設計;半導體器件專用設備制造;電子元器件制造。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧翔恒科技有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西泰盈信息技術有限公司網(wǎng)絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)上貿易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務;軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。
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南寧八菱科技股份有限公司研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關產(chǎn)品的技術開發(fā)、咨詢服務;設備租賃;進出口貿易;道路普通貨物運輸。
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南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)欣藍天學校小學教育、初中教育
南寧億鼎安吉商業(yè)廣場招聘招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西睿樊企業(yè)管理咨詢有限公司 的 人力資源招聘專員 職位2024-11-05
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韋小姐投遞了 廣西睿樊企業(yè)管理咨詢有限公司 的 人力資源招聘專員 職位2024-11-04
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韋小姐投遞了 廣西睿樊企業(yè)管理咨詢有限公司 的 人力資源招聘專員 職位2024-11-04
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莫小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)墨飛攝影館 的 新媒體運營助理 職位2024-10-15
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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30.4%3K
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27.7%4K
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24.1%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專6.3%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占6.3%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。