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南寧化學(xué)公司招聘招聘

共找到 62條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
趙先生
財務(wù)部長
一、任職要求:
1.制定并實施財務(wù)戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并實施財務(wù)戰(zhàn)略,包括預(yù)算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風(fēng)險管理等。
2.管理財務(wù)團隊:負責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和管理財務(wù)團隊成員,確保團隊具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項工作任務(wù)。
3.財務(wù)報告與分析:定期編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財務(wù)狀況進行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.稅務(wù)管理:確保公司遵守各項稅務(wù)法規(guī),合理安排稅務(wù)籌劃,降低稅負,提高公司經(jīng)濟效益。
5.資金管理:負責(zé)公司資金的籌措、調(diào)度和使用,確保公司資金運作的安全、合規(guī)和高效。
6.內(nèi)部控制與合規(guī):建立和完善內(nèi)部控制體系,確保公司財務(wù)活動的合規(guī)性和準(zhǔn)確性,防范財務(wù)風(fēng)險。
7.與其他部門協(xié)作:與其他部門保持密切溝通,確保財務(wù)策略與公司整體戰(zhàn)略保持一致,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、崗位要求:
1.財務(wù)、金融本科及以上學(xué)歷,具備扎實的財務(wù)、金融理論基礎(chǔ)。
2.高級會計職稱或注冊會計師資格,具備專業(yè)的會計、審計知識和技能。
3.5年以上生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、成本控制、企業(yè)運營管理等各個方面,有能力領(lǐng)導(dǎo)并管理財務(wù)團隊。
4.全面掌握財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國家財經(jīng)法律、稅法,熟練操作企業(yè)成本管理體系,熟悉會計準(zhǔn)則及財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)。
5.熟練使用各種財務(wù)軟件、工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析、報告編寫和演講能力,能夠為公司決策提供有力支持。
6.具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊,推動財務(wù)工作的順利開展。具有高度的責(zé)任感、誠信意識和職業(yè)操守,確保企業(yè)財務(wù)活動的真實性和準(zhǔn)確性。
其他工作要求:
1、需注意,工作地點在青秀區(qū)五合社區(qū)五合屠宰廠。
2、月單休,駐廠時期包吃住。
2024-10-18
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展;
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊;
3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先;
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作地點:南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質(zhì)而定;包吃住。
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
三、薪資待遇: 1、3年以上崗位工作經(jīng)驗,工資結(jié)構(gòu)=定薪工資+工齡工資+餐補+施工績效+項目盈利分紅; 2、定薪工資:5000-7000;施工績效:按單計提;綜合年薪10-15萬左右; 職位招聘5
2024-10-18
尹女士
全區(qū)招聘,按需劃分 崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)仿石漆、砂漿、膩子等涂料的銷售推廣工作; 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道客戶的開發(fā)與維護工作; 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息,競爭對手信息,并及時完成匯總和反饋工作;
崗位職責(zé): 1、負責(zé)集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責(zé)集團培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作 …… 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
崗位職責(zé): 1、負責(zé)分公司人力行政及運營管理工作; 2、負責(zé)公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作; 3、負責(zé)分公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作; 4、了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工間
2024-10-18
羅經(jīng)理
招聘設(shè)備安裝人員一位 崗位職責(zé): 1. 機械和電氣設(shè)備安裝工作。 2. 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 3.有師傅帶隊,安排培訓(xùn)。 任職要求: 1. 有機械設(shè)備,電氣組裝安裝相關(guān)經(jīng)驗。
2024-10-18
梁女士
具有較強的責(zé)任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 …… ; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作;

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測繪 航空 化學(xué)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置 …… ; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制;
本公司主要經(jīng)營大貨車輪胎代理批發(fā),招聘送貨司機主要負責(zé)配合倉庫出貨,市內(nèi)門店送貨上門及發(fā)貨物流為主(要求搬運卸貨)??!年齡25至45歲能吃苦耐勞,熟悉南寧市周邊路線及物流網(wǎng)點優(yōu)先。
2024-10-16
韋祎
餓了么招聘!招聘!招聘!
2024-10-16
韋祎
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)武鳴高校校內(nèi)B端商戶的洽談和維護 2、負責(zé)武鳴高校C端用戶的推廣運營 3、負責(zé)武鳴高校D端物流校內(nèi)配送事宜 4、負責(zé)校內(nèi)兼職的招聘和傳單發(fā)放宣傳 二、崗位要求 1.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-10-16
張小波
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-10-16
張小波
參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1.
2024-10-16
韋祎
要求:大專及以上學(xué)歷,18-35歲,物流管理/工商管理類相關(guān)專業(yè),注重長遠職業(yè)發(fā)展,協(xié)助團隊管理,騎手調(diào)單,騎手關(guān)懷,騎手招聘,整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析優(yōu)化,解決配送運營中相關(guān)事務(wù),學(xué)習(xí)、抗壓能力強,
2024-10-15
尹女士
2、負責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
2024-10-14
鄒經(jīng)理/羅經(jīng)理
崗位要求:(長期招聘) 1.會防水、美縫,基本瓦工找平 2.結(jié)合施工方案,按照公司的操作規(guī)范,進行防水施工,施工完成后,進行防水閉水測試驗收 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4.有經(jīng)驗優(yōu)先 底薪+提成
2024-10-14
黎經(jīng)理
二、待遇 1、底薪+提成+差旅費補貼 2、購買五險、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城
招聘人數(shù):3人 一、崗位需求: 1.年齡:35歲以下; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.證書:持有電工證、登高證、初級或中級建(構(gòu))筑消防員等消防相關(guān)證書; 4.工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(出差);
約 62 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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