1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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前端開發(fā)
2000-5000元2024-10-18秦接華工作周期:2024-10-01~2024-11-30
每周工期:無要求
工作時間:不限
工作時段:不限
結算方式:月結
招聘截止時間:2024-11-30
1. 根據(jù)產(chǎn)品設計需求,實現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能,維護及優(yōu)化前端頁面性能。
2. 能獨立負責前端開發(fā)的技術評估和技術實現(xiàn)。
3. 根據(jù)后端接口文檔及與后端溝通協(xié)作,完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互及動態(tài)信息展現(xiàn)。
職位要求
1. 熟悉vue技術,包括但不限于HTML5、uniapp等。
2.熟悉頁面架構和布局,有web前端框架開發(fā)經(jīng)驗,掌握前端主流開發(fā)框架,如: Vue、uniapp、EIementUI、Echarts等。
3. 熟悉當前主流框架如:微信小程序、Vue 及其應用。
4. 熟悉前端后端分離的開發(fā)模式,能夠適應前后端并行開發(fā),有良好的代碼書寫。 -
人力資源助理
3000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤
工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息)
其他福利待遇:
1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳
2、包吃,每天有專人做飯
任職資格
反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下
1、包吃住
2、接受應屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 -
行政實習生
3000-4000元2024-10-18工作內(nèi)容:
1、文檔、檔案、資料的整理
2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)
3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘
4、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作
工資:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4000+獎金,綜合工資4000-6000
上班時間:8:30-6:00,中午休息一個半小時,包食宿
任職要求:
1、18-23歲,五官端正
2、服從上級安排,有良好的執(zhí)行力
公司都是一群00后、90后,工作氛圍輕松
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 -
人事助理
3000-5000元2024-10-18工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇 -
執(zhí)業(yè)藥師(桂林)
4000-5000元2024-10-18gkgxhr@163.com工作形式: 白班工作、月休6-8天、法定節(jié)假工資 招聘門店: 1.桂林文明路大藥房【新開藥房】(桂林市人民醫(yī)院旁邊) 2.桂林臨桂人民路大藥房(桂林市臨桂區(qū)人民路順福苑1棟1-5號,桂林醫(yī)學院二附院旁邊 -
行政文員實習生
3000-4000元2024-10-18工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 -
前臺文員
3000-4000元2024-10-18主要負責前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金,上班時間八點半到六點,中間休息兩個小時,周日休息 -
人力資源助理實習生
3000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇 -
人事實習生
3000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、 -
前臺實習生
3000-4000元2024-10-18主要負責前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 上班時間;八點半到六點,中間休息兩個小時,單休 -
行政文員
3000-4000元2024-10-18工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 -
文員
3000-5000元2024-10-18主要負責日常來訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫存清點,簡單報表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個月工資3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 -
平面設計師
4000-6000元2024-10-18劉經(jīng)理急招 因業(yè)務發(fā)展需求,招聘平面設計師! -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-18劉女士崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試 -
行政文員/助理
2000-3000元2024-10-17何欣欣1.負責業(yè)務員招聘 2.對接后臺數(shù)據(jù)管理 3.負責客戶電話回訪,已經(jīng)售后對接 4.日常公司報表管理 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2024-10-16邱俊招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責: 1、負責弱電項目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等; 3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟 -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-16周小姐1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協(xié)調(diào)資源進行培訓落實 -
生鮮店長
8000-13000元2024-10-16周小姐5、團隊管理:招聘、培訓、激勵和評估員工,建立高效、專業(yè)的銷售團隊。 營造積極向上的工作氛圍,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題,確保團隊和諧穩(wěn)定。 -
女裝導購
3000-5000元2024-10-16黃斌招聘要求:熟手,要有親和力,溝通能力強,服務態(tài)度好! -
咖啡師
3000-6000元2024-10-16李春瑤招多名愛好咖啡新手 職位招聘2-5人
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。