1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧辦公設(shè)備公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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萬象城(23)
麗原·天際(18)
現(xiàn)代·國(guó)際(16)
南寧華南城(16)
江南萬達(dá)廣場(chǎng)(14)
萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(11)
南寧萬象城(10)
匯東國(guó)際(9)
廣西大學(xué)(9)
航洋國(guó)際城(8)
金源CBD現(xiàn)代城(8)
山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn)(7)
科德國(guó)際五金機(jī)電城(7)
南湖廣場(chǎng)(7)
南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(7)
永邦汽車城(6)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(6)
安吉萬達(dá)廣場(chǎng)(6)
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項(xiàng)目經(jīng)理助理
5000-6000元2024-10-22陳軍華1、 建筑工程、工民建、工程管理類專業(yè);熟練使用辦公軟件。
2、3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)(熟悉房地產(chǎn)、施工企業(yè)管理為佳);
3、熟悉建筑施工圖和建筑材料,能夠完成工程施工溝通工作;
4、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、肯上進(jìn),愿意不斷學(xué)習(xí)。
職位招聘1人 -
人事專員
4000-8000元2024-10-22冉慶敏一、職位概述
人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。
- 組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
4.?績(jī)效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績(jī)效管理制度,確保績(jī)效評(píng)估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為員工的績(jī)效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
- 了解市場(chǎng)薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
導(dǎo)購/店長(zhǎng)
4000-8000元2024-10-22龍先生紫秘女裝招聘
店長(zhǎng)
要求:做過店長(zhǎng)。
能帶員工,能做業(yè)績(jī),陳列及人員帶教管理。
工資機(jī)制
方案1:底薪3200加個(gè)提總提,個(gè)提4-6%個(gè)點(diǎn),總提0.8-1.2%個(gè)點(diǎn)
方案2:2千底薪,10%個(gè)提,1.5%總提+獎(jiǎng)勵(lì)
方案3:500底薪+15%個(gè)點(diǎn)提成 (分紅方案)
導(dǎo)購
工資機(jī)制
方案1:底薪2500加個(gè)提總提,個(gè)提4-6%個(gè)點(diǎn)
方案2:1200底薪,10%個(gè)提+加獎(jiǎng)勵(lì)。 -
市場(chǎng)推廣專員
6000-8000元2024-10-22陳招聘要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定辦公文件處理能力 3、有家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、男女不限 工作內(nèi)容: 1、對(duì)接工廠對(duì)于產(chǎn)品培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容,并在所轄區(qū)域進(jìn)行落地執(zhí)行 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2024-10-22工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息! -
人事實(shí)習(xí)生+包吃住+晉升空間大
3000-6000元2024-10-21工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 -
前臺(tái)文員 3000~5000包吃住+有發(fā)展
3000-5000元2024-10-21主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出 -
行政文員3000-5000+包吃住+發(fā)展空間大
3000-5000元2024-10-21工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理 -
前臺(tái)
3000-5000元2024-10-21主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 -
設(shè)計(jì)師
5000-7000元2024-10-21雷澤冠招聘:1-2人 1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. -
促銷員
3000-4000元2024-10-21阮先生1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)? 2.有責(zé)任心??服從安排 ?? 3.積極上進(jìn)?能吃苦耐勞 4、安排在南寧各大超市上班 職位招聘1-5人 -
導(dǎo)購員
3000-4000元2024-10-21阮先生1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)? 2.有責(zé)任心??服從安排 ?? 3.積極上進(jìn)?能吃苦耐勞 4.安排在南寧各大超市上班 職位招聘1人 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-20黃雪燕以下是餐飲店長(zhǎng)的招聘要求: 一、專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn) ? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2-5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ? 熟悉餐飲服務(wù)流程,包括從食材下單購到產(chǎn)品制作、服務(wù)顧客等各個(gè)環(huán)節(jié)。 -
營(yíng)業(yè)員
2000-5000元2024-10-19黃思芹我公司在來賓市設(shè)有直營(yíng)批發(fā)部(來賓市家樂彩家電電子批發(fā)部),批發(fā)部主要批發(fā)家電成品、家電維修配件、制冷配件、電子配件等,現(xiàn)(2021年)需招聘店面營(yíng)業(yè)員2名,送貨員、發(fā)貨員1名,男女不限,年齡不限。 …… 廣西坤竹商貿(mào)有限公司 來賓市家樂彩家電電子批發(fā)部 地 址:來賓市柳來路344號(hào)(柳來路與維歡路口、市交警一大隊(duì)斜對(duì)面) 說明:我們按招聘平臺(tái)要求,不能留電話,如果聯(lián)系不上我們,可以直接到上面地址咨詢 -
OTA商務(wù)崗
5000-9000元2024-10-19喻新征注意: 1.社招崗位的應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)https://job.gxota.net進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞,填寫個(gè)人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。 …… 3.更多社招崗位請(qǐng)前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)https://job.gxota.net查看。 -
平面設(shè)計(jì)
6000-10000元2024-10-19趙桂元招聘崗位:平面設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)師任職要求: 1.?? 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。 2. 熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件。了解使用辦公軟件。 3. 邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-10-19周小姐崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào) -
酒店前臺(tái)招待
3000-4000元2024-10-19陳女士招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好; 3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、20歲以上 晉升方向:前臺(tái)接待員—前臺(tái)領(lǐng)班—店助—店長(zhǎng) 職位招聘 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-19陳女士二、崗位職責(zé): 1、收房、整理房間; 2、職位晉升,提供發(fā)展平臺(tái) 3、免費(fèi)培訓(xùn),以老帶新 4、福利待遇:底薪+做房提成+餐費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+五險(xiǎn),為您解決養(yǎng)老問題 職位招聘1-4人 -
標(biāo)書編制專員
5000-6000元2024-10-18楊女士1、工作要求: ①招聘2人,男女不限,年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)政及工商管理學(xué)優(yōu)先,具備文筆寫作水平。
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陳先生投遞了 廣西躍盛置業(yè)投資有限公司南寧第一分公司 的 酒店前臺(tái)招待 職位2024-10-11
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南寧 招聘招聘工資
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4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。