行政人事專員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 物流
11小時前
1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公
司招聘到合適的人才;
2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質;
3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案的完整性和準確
性;
4.協(xié)助處理員工關系問題,營造和諧的工作氛圍;
5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求
1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證
2.具備良好的數(shù)據分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心;
4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。
5.要求住在安吉附近

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
20小時前
工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-...

人事經理助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
20小時前
崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 9、負責審核月度全...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
20小時前
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃,在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設,協(xié)調員工與管理層的關系,組...

行政HR主管

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-19
本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力出色,能承受工作壓力。

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事專員負責人力資源管理: 1. 招聘:組織招聘活動。 2. 員工關系:維護和諧關系。 3. 薪酬福利:管理薪酬。 4. 培訓發(fā)展:規(guī)劃培訓。 日常任務包括: - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓 - 績效考核 關鍵職責: - 人才引進 - 員工激勵 - 文化建設 - 法規(guī)遵守 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關系中,協(xié)調矛盾。在薪酬中,公平合理。在培訓中,提升能力。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務: 1. **招聘流程**:組織招聘活動。 2. **員工關系**:維護和諧關系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4. **培訓發(fā)展**:協(xié)助培訓。 5. **合規(guī)性**:確保政策執(zhí)行。 日常任務包括: - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓 - 文檔處理 關鍵責任: - 人才引進 - 法規(guī)遵守 - 文化建設 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關系中,協(xié)調矛盾。在培訓中,提升能力。在合規(guī)中,確保合法。
1、負責人事相關工作; 2、負責薪資核算; 3、負責行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè); 5、有兩年以上工作經驗優(yōu)先。

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人
2024-09-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器

人事專員

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 10人
2024-09-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
1、負責場內食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責本地物資的采購,場內生產安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責飼養(yǎng)員、后勤員、技術員等基礎崗位的招聘 5、 負責組織場內生產人員的培訓、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
工作內容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關系管理,辦理入職、轉正、調崗、調薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設; 5、專業(yè)的崗前培訓; 6、績效考核體系的建立; 7、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負責擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策...

人事專員

3000-5000元
2024-09-18
1、負責招聘,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓; 4、負責考勤核算; 5、負責公司企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經理-片區(qū)經理-大區(qū)人事總監(jiān)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...
(一)崗位職責: 1、負責招聘、培訓; 2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 (三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據,確保數(shù)據真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強...

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、負責公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復試安排等; 2、負責員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續(xù); 3、負責員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算; 4、負責勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負責辦理員工社保增員、減員的相關工作; 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,責任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能...
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2024-09-17
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
約 46 個崗位

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南寧 員工關系招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 6.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
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