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南寧用戶分析招聘

共找到 243條 南寧 用戶分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng) 1人
20小時(shí)前
涂昭君
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 一、崗位概述 新媒體運(yùn)營(yíng)崗位主要負(fù)責(zé)通過(guò)新媒體平臺(tái)(如、抖音、小紅書(shū)等)進(jìn)行品牌推廣、用戶互動(dòng)、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達(dá)到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責(zé) ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫(xiě)和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實(shí)用性。 結(jié)合熱點(diǎn)事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)? 管理并優(yōu)化新媒體賬號(hào),包括日常發(fā)布、排版設(shè)計(jì)、標(biāo)簽設(shè)置等,確保賬號(hào)活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)等,分析用戶行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 定期回復(fù)用戶評(píng)論和私信,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ?用戶增長(zhǎng)與互動(dòng)? 實(shí)施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動(dòng),如抽獎(jiǎng)、問(wèn)答、話題討論等,增強(qiáng)用戶互動(dòng),提高用戶活躍度。促進(jìn)用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告? 收集并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果,提出改進(jìn)建議,向上級(jí)匯報(bào)。 ?跨部門(mén)協(xié)作? 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計(jì)劃。 協(xié)助其他部門(mén)完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動(dòng)推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺(tái)的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動(dòng)態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)崗位是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實(shí)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過(guò)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力,最終實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。
20小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán);
2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議;
3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán);
4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率;
崗位要求:
1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作;
3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力;
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
20小時(shí)前
呂海艷
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及系統(tǒng)規(guī)劃搭建,包括平臺(tái)規(guī)劃,產(chǎn)品交互設(shè)計(jì),產(chǎn)品定價(jià),資金資產(chǎn)的交易結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)需求跟蹤和上線;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接流量方、資方等渠道合作方,根據(jù)渠道方系統(tǒng)設(shè)計(jì)及自身金融產(chǎn)品特性完成全流程API對(duì)接及流量變現(xiàn)API對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)和渠道、運(yùn)營(yíng)配合推動(dòng)信貸金融產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率提升,針對(duì)性的進(jìn)行產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升業(yè)務(wù)量;
4.通過(guò)分析用戶行為,挖掘用戶需求和產(chǎn)品功能特點(diǎn),進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5.把控項(xiàng)目進(jìn)度,確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;
二、技能要求:
1.本科及以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品獨(dú)立策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備消費(fèi)信貸、助貸等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程,具有貸款產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)及流量變現(xiàn)方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈責(zé)任心,能承受高壓工作,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5.具備卓越的資源協(xié)調(diào)組合能力,能通過(guò)調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源,通過(guò)完備的項(xiàng)目管理思維,有效推動(dòng)并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
三、薪資福利:
1.五險(xiǎn)一金,公司可以提供住宿;
2.團(tuán)建活動(dòng):定期組織員工聚會(huì)等;
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):互聯(lián)網(wǎng)金融·電子商務(wù)
20小時(shí)前
汪祥
負(fù)責(zé)策劃發(fā)布微信營(yíng)銷活動(dòng)及文案; 4.負(fù)責(zé)增加微信、微博粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 5.緊跟新媒體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注行業(yè)標(biāo)桿性公眾號(hào)并建立聯(lián)系,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)新聞和信息; 6.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣
20小時(shí)前
方女士
8.服務(wù)意識(shí) 具備極強(qiáng)的用戶服務(wù)意識(shí),能做到以用戶為中心,同時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度; 充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?,?chuàng)造需求 …… 9.溝通能力 具備極強(qiáng)的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護(hù)品牌口碑; 10.文化宣導(dǎo) 能夠以身作則踐行公司文化和價(jià)值觀,并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化,打造符合公司文化價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì); 能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì); 4.掌握新能源車(chē)輛工作的原理,具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專業(yè)能力
工作職責(zé): 職責(zé): 1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2.熟悉車(chē)輛功能及使用,對(duì)用戶的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù) …… ,以專業(yè)的汽車(chē)售后服務(wù)技能解決用戶問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛整體維修情況的把控,與用戶及時(shí)有效的溝通,確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn); 跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng) …… 2.擁有汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)和基本的故障診斷能力,有新能源車(chē)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的新能源車(chē)技術(shù)知識(shí); 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 1人
20小時(shí)前
黎銳聰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)果蔬菜/水果/禽蛋肉/海鮮活鮮中某個(gè)類目或全部類目的運(yùn)營(yíng),制定各區(qū)域品類規(guī)劃,整合平臺(tái)和商家資源,用優(yōu)選商品服務(wù)好消費(fèi)者,實(shí)現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)洞察品類的發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求 …… 沉淀運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制; 5、落實(shí)單品價(jià)格執(zhí)行策略,提升商品競(jìng)爭(zhēng)力度,制定落實(shí)商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)制度,迭代運(yùn)營(yíng)商品池; 6、按照營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則,完成活動(dòng)商品的選品; 7、對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析 …… 能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強(qiáng)執(zhí)行落地能力; 2、有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的商家,商品,營(yíng)銷等領(lǐng)域,有大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具備項(xiàng)目管理能力,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,熟悉區(qū)域用戶消費(fèi)習(xí)慣 …… ,能夠針對(duì)用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長(zhǎng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類目的產(chǎn)出; 6、具備良好溝通能力,及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 1人
20小時(shí)前
黎銳聰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)果蔬菜/水果/禽蛋肉/海鮮活鮮中某個(gè)類目或全部類目的運(yùn)營(yíng),制定各區(qū)域品類規(guī)劃,整合平臺(tái)和商家資源,用優(yōu)選商品服務(wù)好消費(fèi)者,實(shí)現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)洞察品類的發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求 …… 沉淀運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制; 5、落實(shí)單品價(jià)格執(zhí)行策略,提升商品競(jìng)爭(zhēng)力度,制定落實(shí)商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)制度,迭代運(yùn)營(yíng)商品池; 6、按照營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則,完成活動(dòng)商品的選品; 7、對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析 …… 能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強(qiáng)執(zhí)行落地能力; 2、有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的商家,商品,營(yíng)銷等領(lǐng)域,有大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具備項(xiàng)目管理能力,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,熟悉區(qū)域用戶消費(fèi)習(xí)慣 …… ,能夠針對(duì)用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長(zhǎng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類目的產(chǎn)出; 6、具備良好溝通能力,及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作精神

品牌經(jīng)理

15000-23000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
20小時(shí)前
崗位職責(zé): 1.主持部門(mén)日常管理工作; 2.協(xié)助公司研討品牌價(jià)值觀,分析消費(fèi)者與品牌關(guān)系、確立品牌定位;制定品牌策略、落地活動(dòng)策略方案; 3.組織收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并作出有效分析及市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略 …… ; 4.掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì),及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的品牌市場(chǎng)活動(dòng)并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作;

電力交易員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-光明苑 1人
20小時(shí)前
李蘭珍
崗位職責(zé): 1.分析電力交易中心發(fā)布相關(guān)的相關(guān)政策,并協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展售電業(yè)務(wù)。 2.統(tǒng)計(jì)、分析和研究電力交易市場(chǎng),提出交易策略和方案。 3.負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場(chǎng)的交易規(guī)則和相關(guān)政策。 …… 4.負(fù)責(zé)售電客戶的報(bào)價(jià)策略分析和報(bào)價(jià)方案測(cè)算。 5.負(fù)責(zé)電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測(cè)、用電需求申報(bào)。 …… 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 9.負(fù)責(zé)年度交易保函、年度交易審查、年度報(bào)告提交。 崗位職責(zé): 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握常用統(tǒng)計(jì)方法,熟練掌握某種報(bào)表工具或分析工具。 5.良好的邏輯分析能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 6.善于學(xué)習(xí)、專研各種技術(shù);能夠熟練使用等辦公軟件。
20小時(shí)前
黎洪賢
職位名稱:網(wǎng)絡(luò)軟件推廣員+網(wǎng)絡(luò)客服專員 崗位職責(zé): 一、工作內(nèi)容 1、純辦公室辦公,無(wú)需外出; 2、公司提供客戶資源,邀約客戶下載注冊(cè)體驗(yàn)軟件產(chǎn)品; 3、聆聽(tīng)用戶反饋,及時(shí)反饋和協(xié)助處理軟件體驗(yàn)異常情況 …… ,并與用戶做好溝通; 4、維護(hù)體驗(yàn)用戶,保持用戶活躍度和穩(wěn)定性,減少用戶流失率; 二、任職要求 1、年齡20-30周歲,高中以上學(xué)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先; 2、有網(wǎng)絡(luò)推廣或相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)勤奮,踏實(shí),有上進(jìn)心,具有良好的工作精神。
20小時(shí)前
莫德強(qiáng)
具備足夠的學(xué)習(xí)能力和分析能力,為商家提供有針對(duì)性的。 …… /shoppingmall/社區(qū)等異業(yè)合作洽談和跟進(jìn); ③商圈體驗(yàn)官 1.持續(xù)完善商圈商戶供給結(jié)構(gòu),不斷豐富多樣化營(yíng)銷方案,持續(xù)關(guān)注消費(fèi)者和商戶效果反饋,并聯(lián)合合作商戶或相關(guān)部門(mén)持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化消費(fèi)者用戶體驗(yàn)
20小時(shí)前
韓先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)研究信息收集、項(xiàng)目策劃方案編輯、配合商務(wù)公關(guān)工作,提供項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)咨詢、商務(wù)公關(guān)服務(wù); 2、需求分析:收集、分析客戶需求,編寫(xiě)需求文檔/PPT,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制 …… 項(xiàng)目總結(jié)等; 4、負(fù)責(zé)售前支持,向客戶提供技術(shù)說(shuō)明和技術(shù)展示,解答客戶的技術(shù)問(wèn)題; 5、文檔準(zhǔn)備:熟悉招投標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)組織制定軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)及商務(wù)方案編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作 …… ; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 7、富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,極強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。
20小時(shí)前
龐景元
規(guī)劃和管理店鋪直通車(chē)廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。 5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對(duì)接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成訂單,確保訂單準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。 6. …… 定期進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)和直通車(chē)廣告效果,回顧投入產(chǎn)出比并優(yōu)化相關(guān)策略。 8. 通過(guò)社交媒體運(yùn)營(yíng),與潛在客戶進(jìn)行互動(dòng)和溝通,提升品牌知名度和用戶參與度,擴(kuò)大銷售機(jī)會(huì)。 9. …… 10 完善相關(guān)數(shù)據(jù),生成周期性的報(bào)告和分析,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期匯報(bào),并提出改進(jìn)策略。 【職位要求】 1. 英語(yǔ)能力需滿足業(yè)務(wù)要求,具備優(yōu)秀的英文口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先; 2.
20小時(shí)前
李女士
1、負(fù)責(zé)維修車(chē)輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫(xiě)工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車(chē)間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車(chē)輛的故障形態(tài),最大限度的利用車(chē)間的生產(chǎn)能力 …… ; 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開(kāi)具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車(chē)輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施; 5、負(fù)責(zé)交車(chē)工作
20小時(shí)前
李女士
制定微信運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動(dòng)提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn) …… ,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行分析 ……
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車(chē)相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)辦公自動(dòng)化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠(chéng)信
2024-11-09
黃女士
③參與系統(tǒng)集成的實(shí)施過(guò)程,負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置、測(cè)試等工作;在項(xiàng)目上線前后提供技術(shù)支持,確保順利過(guò)渡;為用戶提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),幫助其更好地使用系統(tǒng)。 …… 2.解決方案編制: ①與客戶密切合作,深入了解客戶的業(yè)務(wù)流程和需求;分析客戶需求,提出合理的系統(tǒng)改進(jìn)方案或新功能建議,為客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型定制化解決方案。 …… : ①運(yùn)維能力:了解基本的編程語(yǔ)言(如Python、SQL等),能夠滿足軟件系統(tǒng)日常運(yùn)維及故障解決;熟悉至少一種主流的財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP等)的操作流程,能夠使用數(shù)據(jù)處理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析 …… ②需求分析能力:熟悉軟件研發(fā)集成流程,了解各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成邏輯,能夠進(jìn)行客戶需求分析并根據(jù)業(yè)主需求完成解決方案編制。 …… ③能夠提供區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品的日常運(yùn)行維護(hù)以及售后技術(shù)支持,進(jìn)行技術(shù)疑難解答并解決用戶使用過(guò)程中的問(wèn)題,并將客戶需求分析經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于編制售前方案工作中。
2024-11-09
陽(yáng)曜丞
任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn); 2.精通撰寫(xiě)需求文檔和產(chǎn)品原型,具備優(yōu)秀的邏輯思維分析能力、產(chǎn)品需求規(guī)劃能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn) …… ; 3.熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等; 4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目 …… 崗位職責(zé) 1、結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示,撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品相關(guān)說(shuō)明、培訓(xùn)文檔,協(xié)助UI/UE設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì)、用戶界面及交互設(shè)計(jì)等工作; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品從需求 …… 3、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。 …… 4、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)競(jìng)品的功能及策略信息收集整理、匯總分析,及產(chǎn)品迭代設(shè)計(jì); 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完善產(chǎn)品從前端到內(nèi)管的體系化需求,協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)完成正確決策,制定目標(biāo)及計(jì)劃,制定項(xiàng)目產(chǎn)品的發(fā)展時(shí)間表
2024-11-09
人事部
-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或者IP賬號(hào)打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對(duì)項(xiàng)目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)步發(fā)展; 3、精通抖音平臺(tái)內(nèi)容推薦機(jī)制,能夠緊跟熱點(diǎn),具備高效分析數(shù)據(jù)的能力 …… ; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫(xiě)的思維和能力,要及時(shí)和主播溝通直播話術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏; 6、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力; 7、執(zhí)行力為第一位,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有明確的自驅(qū)方向 …… 有團(tuán)隊(duì)合作精神和契約精神; 8、熟悉新媒體營(yíng)銷手段,包括但不限于社交媒體廣告、內(nèi)容營(yíng)銷、KOL合作等; 9、具備線上活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立完成從活動(dòng)概念到落地執(zhí)行的全流程工作; 10、了解不同社交媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶行為模式 …… ,能夠針對(duì)不同平臺(tái)制定差異化的推廣方案; 11、善于利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行效果評(píng)估,并據(jù)此優(yōu)化策劃方案; 12、至少3年以上的新媒體或線上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 3. 提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)品牌影響力 4.有商超相關(guān)線上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力 2.
約 243 個(gè)崗位
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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