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法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等;
3、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據(jù)每月初級(jí)階段的工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經(jīng)驗(yàn)者、電話營(yíng)銷等其它方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級(jí)管理安排。
6,專業(yè)不限,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn),綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時(shí)間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購(gòu)買五險(xiǎn);依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
上班地點(diǎn):
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號(hào)
職位福利:
購(gòu)買五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

銀行催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐食補(bǔ)貼
  • 定期團(tuán)建
2024-09-12
分析和管理能力; 4、征信良好,無(wú)不良從業(yè)記錄 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 試用期:保底薪資2800(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
一、工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時(shí)還款; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 3、公司提供客戶資源 …… 二、薪資構(gòu)成: 1、無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資(1000-5000)+個(gè)人績(jī)效+工齡獎(jiǎng)金+社保 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 餐食補(bǔ)貼
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… ,大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力; 2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考; 實(shí)習(xí)薪資: 無(wú)責(zé)底薪2800+提成+銀行獎(jiǎng)金

實(shí)習(xí)生

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐補(bǔ)
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… ,大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力; 2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考; 實(shí)習(xí)薪資: 無(wú)責(zé)底薪2800+提成+銀行獎(jiǎng)金

銀行電話客服

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-35歲 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 生日福利
  • 年假婚假
2024-09-12
【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒; 2、與客戶溝通過(guò)程中,客戶提及的信用還款問(wèn)題以及客戶的重要信息做好記錄。 …… 【福利待遇】 1、薪酬結(jié)構(gòu) 無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂,正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,優(yōu)秀者可拿到
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系
1、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,申報(bào)納稅,開具發(fā)票,能獨(dú)立完成小規(guī)模和一般納稅人全盤帳;核算應(yīng)收、應(yīng)付款,催款;年終計(jì)算業(yè)務(wù)員銷售利潤(rùn)表;負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 2、熟練財(cái)務(wù)軟件
銀行客戶經(jīng)理綜合崗 職位描述 一、基本條件: 1、年齡:30-45周歲; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷; 3、品貌端正,身體健康; 4、無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄; 二、專業(yè)培訓(xùn): 公司提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)。 三、職業(yè)規(guī)劃: 公司提供公平晉升通道; 四、福利保障 五險(xiǎn)一金,節(jié)假日正常休息 六、崗位職責(zé) 服務(wù)客戶,邀約客戶參加客服活動(dòng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 七、上班時(shí)間:早上8:30-早上10:30,周末雙休,其他時(shí)間自由安排。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店出納工作流程,報(bào)銷酒店等各項(xiàng)費(fèi)用; 2、編制銀行憑證,匯總收入記錄; 3、核對(duì)賬單,更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng); 4、審查發(fā)票和報(bào)銷單據(jù),確保相關(guān)程序和文檔完整; 5、定期對(duì)賬
2024-09-12
一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理客戶咨詢,解答產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題。 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成訂單管理及售后服務(wù)工作。 3.在辦公室打電話負(fù)責(zé)約客戶。 二、 任職要求: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限;男女不限 2.年紀(jì)16——50歲 3.語(yǔ)言表達(dá)清晰,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有上進(jìn)心,熱情開朗; 6.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可以,工作簡(jiǎn)單易上手,入職有培訓(xùn),主管手把手帶。 四、工作時(shí)間: 早9晚6,中午休息兩個(gè)半小時(shí),每天工作6.5個(gè),每個(gè)星期一休息一天,一個(gè)月4天,法定節(jié)假日正常放假。
注:有建筑公司三年經(jīng)驗(yàn) 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí), 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友
2024-09-12
負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)管理及開具各項(xiàng)票據(jù); 7、辦理銀行往來(lái)款項(xiàng)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù) …… 結(jié)算工資; 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、熟悉財(cái)經(jīng)法法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)、銀行業(yè)務(wù)、銀行票據(jù)相關(guān)知識(shí)
崗位職責(zé): 1、管理公司分部的部分財(cái)務(wù)工作,職位財(cái)務(wù)兼行政; 2、負(fù)責(zé)收付款,及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié)、帳帳相符; 3、收集審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; …… 會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有2年財(cái)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、 Word等辦公軟件; 4、記賬要求清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié); 5、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
不定期的舉行各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng) 免費(fèi)提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機(jī),一應(yīng)俱全)在公司附近小區(qū) 法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品 超長(zhǎng)年假哦~ 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)對(duì)接商家做好客戶溝通以及公司產(chǎn)品推廣及銀行的客戶承接
統(tǒng)計(jì)及分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況; 4、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)情況; 5、監(jiān)督與組織月末盤點(diǎn),核對(duì)資產(chǎn)與存貨實(shí)際情況,出具盤點(diǎn)報(bào)告; 5、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等賬證資料的裝訂整理、歸檔及保管; 6、配合提供銀行融資貸款材料
【任職要求】 1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

信用卡銷售

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人
2024-09-12
簽約 品牌形象 【崗位職責(zé)】 1、主要通過(guò)交叉營(yíng)銷、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦等方式,對(duì)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售 產(chǎn)品進(jìn)行推廣; 2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人
2024-09-12
1、負(fù)責(zé)公司資源支付產(chǎn)品的推廣及商戶對(duì)接; 2、開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4、維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1、有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有行業(yè)資源優(yōu)先考慮 2、熱愛學(xué)習(xí),有良好的工作態(tài)度,對(duì)產(chǎn)品能進(jìn)行拓展性研究; 3、有較好的溝通和表達(dá)能力,能落地和上線客戶支付優(yōu)先考慮。 薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=3k-6k; 2、假期:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不定期培訓(xùn); ...
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-09-12
2.完成公司對(duì)外一切事項(xiàng),對(duì)接法院,銀行,等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,雷厲風(fēng)行,懂方法,會(huì)辦事,敢辦事。 3.完成對(duì)物業(yè)各項(xiàng)物業(yè)(住宅)的價(jià)格評(píng)定,主要是銷售市場(chǎng)的價(jià)格斷定以及市場(chǎng)的周期預(yù)判,調(diào)研。
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 8.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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