儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗
【培養(yǎng)方向】
儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)優(yōu)先);
2、經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費體檢等
向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級 …… 承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… 統(tǒng)考全日制本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神

市場部經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
任職要求: 1、本科及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上市場/供應(yīng)部門團隊管理工作經(jīng)驗。 …… 3、具有較強的營銷團隊管理能力,有一定貨運代理行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,與各大國際班輪公司有合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備較強的責任心和團隊管理意識,敬業(yè)拼博,有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠有效維護供應(yīng)市場資源。 5、具備良好的口頭及書面表達能力,人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強。 …… 4、部門日常管理,組織主管相關(guān)市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。 …… 6、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊開發(fā)業(yè)務(wù),加強公司與客戶粘度。 7、完成上級領(lǐng)導和公司交給的其他工作。
一、工作職責: 1)負責聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當月營銷任務(wù)與指標; 2)有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3 …… )協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務(wù)計劃,科學合理完成指標任務(wù); 4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。 …… 教育培訓行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓市場或旅游市場優(yōu)先考慮; 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神 …… ; (晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
) 前期:無責任底薪3500+60%高提成+補貼 +免費公寓住宿(收入穩(wěn)定4000-8000不封頂) 中期:5000+高提成(5000-12000上不封頂) 學習會議培訓以及制度管理- 參與團隊運營打造團隊 …… 財務(wù)自由獨立營運分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長--→部門主管--→職業(yè)經(jīng)理人===(公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺,白手起家) 四:職位描述: 1、產(chǎn)品運營 2、熟悉掌握公司運營流程后可晉升到公司 主管負責新人培訓和團隊管理 …… 3、對營銷有濃厚的興趣,有親和力和抗壓能力。 4、相關(guān)專業(yè)及籃球愛好者優(yōu)先。 六:福利待遇; 1、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游 培訓機會。
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1、接待進店的用戶,幫用戶辦理業(yè)務(wù)(繳費、新開手機卡、寬帶) 2、外呼老用戶續(xù)約寬帶套餐 3、外場促銷(配合并完成支局安排的小區(qū)活動、挖掘電信新開用戶:辦手機卡、辦寬帶等),有人帶做營銷 …… 【工作地點】欽州欽南區(qū) 五、【薪資待遇】 平均薪資4000-8000元/月 (底薪+獎金+提成+年終獎+帶薪培訓+六險) 月休4天,可調(diào)休,法定節(jié)假日正常放假 六、【晉升空間】 客服-- 團隊主管助理 …… -- -團隊主管 ---部門經(jīng)理
充滿正能量的團隊將會引領(lǐng)你走向積極人生 11年阿里金牌供應(yīng)商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認證車間,F(xiàn)DA 、TPCH、REACH、ROHS 認證產(chǎn)品, 我們一直在努力 …… 1.崗位職責: (1)制定及實施營銷計劃,實現(xiàn)年、季、月、周銷售目標; (2)主抓團隊業(yè)績,善于解決團隊業(yè)務(wù)、合作等問題; (3)精通外貿(mào)營銷各環(huán)節(jié)(客戶開發(fā)、詢盤處理、報價方案、物流、收款、客戶維護等 …… (4)擅長領(lǐng)導團隊學習培訓,組織有關(guān)人員定期學習、實踐、分享,培養(yǎng)儲備干部,積極進取,促進團隊有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導匯報工作,完成上級領(lǐng)導分配任務(wù)。 2. …… 基本要求: (1)3年以上工作經(jīng)歷,其中至少2年以上外貿(mào)營銷經(jīng)驗,1年以上外貿(mào)主管工作經(jīng)驗。 …… (2)精通電商營銷渠道(如阿里巴巴國際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、Facebook, LinkedIn 等平臺)。 (3)個人外貿(mào)營銷從業(yè)累計銷售業(yè)績:至少100萬美元以上。
任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件 …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷 …… 、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件 …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷 …… 、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍 3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶 4、豐富多彩的團隊活動 …… :聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲 6、享受15天帶薪年假。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先 福利待遇 1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍 2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶 3、豐富多彩的團隊活動 …… :聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲 培訓與發(fā)展 1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!
與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃 …… ,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標 任職資格: 1. …… 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。
與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃 …… ,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標 任職資格: 1. …… 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。
工作職責: 1、單位銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作; 3、負責團隊員工培訓與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。 …… 5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員 …… +高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃 …… ,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標 任職資格: 1. …… 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。
一、崗位職責 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務(wù)指標; 2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3 …… 、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營銷業(yè)績達成; 4、參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員招聘、培訓、銷售考核、團隊建設(shè)等; 5、收集銷售數(shù)據(jù)資料并整理分析歸檔,向領(lǐng)導匯報當日銷售情況;每周、月匯總各項銷售數(shù)據(jù) …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、管理類或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領(lǐng)營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 …… ,熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗,出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力; 4、形象良好,具有親和力、服務(wù)意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。
包括人員招募、培訓、發(fā)展、離職率控制,以及團隊建設(shè)和員工激勵。 產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。 溝通和協(xié)調(diào)。 …… 營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。 財務(wù)管理。 進行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核 突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對門店各類突發(fā)及緊急情況。 …… 此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標,監(jiān)督和指導員工工作標準,確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客,以及完成上級主管交辦的各項工作。 崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤的5%

營銷助理

3000-6000元
2024-09-11
讓用戶幫你介紹客戶;   6、制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;   7、利用各種渠道獲得準客戶及跟蹤維護好用戶,加強潛在用戶的活躍度;   8、每天按時按量完成銷售任務(wù),并積極向團隊項目經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)狀況 …… 任職要求:   1、有新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者;   2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;   3、熟練大型活動、慶典、文娛工作,能運用新媒體營銷和快速傳播信息者 …… ;   4、有吃苦耐勞精神,敢于超越自我,肯做事踏實者;   5、熱愛商業(yè)直播,責任心強及思維活躍,富有激情與創(chuàng)造力者;   6、具備有親和力的良好溝通,執(zhí)行力強的團隊合作精神;   7、曾做過活動直播 …… 招聘對象:時尚潮男潮女、微信達人 職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。 創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。
短視頻制作運營 ?短視頻拍攝、剪輯 ?短視頻 運營 (一)崗位職責: 1、主要負責抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池 …… 配音等方面有很好的把握; 4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程; 5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神 …… 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務(wù)意識。 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領(lǐng)導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài); 二、任職要求: 1、中專以上學歷,身體健康、五官端正; 2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為 …… ; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧
約 29 個崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 17.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,高中占0.8%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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