南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 175條 南寧 青秀區(qū) 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 99人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵
路列車(chē)服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要
求不暈車(chē),手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好
2.上班時(shí)間:跟著列車(chē)走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿
鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷(xiāo)售,以上均無(wú)任
務(wù)要求單位客源充足無(wú)心理壓力。
4.協(xié)助列車(chē)長(zhǎng)和餐服長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎(jiǎng),年度獎(jiǎng)節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個(gè)月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險(xiǎn))
9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),投遞簡(jiǎn)歷即
可.人事部會(huì)電話(huà)聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車(chē),
手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高150
以上。政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄
10.注意事項(xiàng):
(1) 求職者必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供
材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話(huà),因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡(jiǎn)歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。
(4)南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
南寧-青秀區(qū) 66人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵
路列車(chē)服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要
求不暈車(chē),手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好
2.上班時(shí)間:跟著列車(chē)走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷(xiāo)售,以上均無(wú)任
務(wù)要求單位客源充足無(wú)心理
壓力。
4.協(xié)助列車(chē)長(zhǎng)和餐服長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎(jiǎng),年度獎(jiǎng)
,節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個(gè)月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險(xiǎn))
9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),投遞簡(jiǎn)歷即
可.人事部會(huì)電話(huà)聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車(chē),
手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高150
以上。政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄
10.注意事項(xiàng):
(1)求職者必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供
材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話(huà),
若因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系。
(3) 簡(jiǎn)歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。
南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
南寧-青秀區(qū) 88人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵
路列車(chē)服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要
求不暈車(chē),手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,體重60-70kg,年齡在18-48歲,政治面貌良好
2.上班時(shí)間:跟著列車(chē)走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠
乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15
天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷(xiāo)售,以上均無(wú)任
務(wù)要求,單位客源充足,無(wú)心理壓力。
4.協(xié)助列車(chē)長(zhǎng)和餐服長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎(jiǎng),節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實(shí)習(xí)期為 1-6個(gè)月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險(xiǎn))
9.報(bào)名方式:直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),投遞簡(jiǎn)歷即
可.人事部會(huì)電話(huà)聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要求不暈車(chē),
手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高150
以上。政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄
10.注意事項(xiàng):
(1) 求職者必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供
材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話(huà),因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡(jiǎn)歷投遞成功后下午8點(diǎn)前等待人事部通知。
南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
南寧-青秀區(qū) 88人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
因?yàn)?em>業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵路列車(chē)服務(wù)工作人員。 …… 南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)
南寧-青秀區(qū) 66人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵 路列車(chē)服務(wù)人員。 …… (4)南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
南寧-青秀區(qū) 9人 24-52歲 客運(yùn) 鐵路
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
林曉娟
人事經(jīng)理
業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵 路列車(chē)服務(wù)人員。 …… 南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。
20小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、對(duì)線(xiàn)上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤(pán)總結(jié)優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線(xiàn)上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接人保持緊密聯(lián)系, …… 及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線(xiàn)上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果 4 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、 …… 大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性; 5、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護(hù)平臺(tái)小二客情關(guān)系,做好日?;顒?dòng)的對(duì)接;
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線(xiàn)上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… 線(xiàn)上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶(hù)行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率 …… ; 崗位要求: 1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力
20小時(shí)前
李慧
六、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責(zé): 1、參與運(yùn)營(yíng)工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。 2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 …… 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 4、協(xié)助總經(jīng)理確立運(yùn)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。 …… 新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
20小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、對(duì)線(xiàn)上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤(pán)總結(jié)優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線(xiàn)上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接人保持緊密聯(lián)系, …… 及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線(xiàn)上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果 4 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門(mén)店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、 …… 大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性; 5、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護(hù)平臺(tái)小二客情關(guān)系,做好日?;顒?dòng)的對(duì)接;
職位描述 1.負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招,在各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作中開(kāi)展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)管理工作。 2.負(fù)責(zé)拓客,引導(dǎo)客戶(hù)至電商技術(shù)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)成交。 3.對(duì)接物流、倉(cāng)儲(chǔ)、廠(chǎng)商等跨境資源。 …… 4.制定營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)思路;結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下多方式完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)形象,完善業(yè)務(wù)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行。 …… 2.有兩年以上跨境電商經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及政策(熟悉蝦皮墩、TK、亞馬遜優(yōu)先)。 3.熟悉跨境電商平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則,熟悉選品、銷(xiāo)售、客服、售后等整個(gè)流程,善于使用各種推廣工具。
20小時(shí)前
吳紹銓
【工作任務(wù)】 1,借助新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)等)進(jìn)行 引流 (尋找符合公司業(yè)務(wù)需求的目標(biāo) 用戶(hù)) 2,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)抖音,小紅書(shū)、快手、視頻號(hào)等多個(gè)平臺(tái)的賬號(hào),具體包括賬號(hào)活躍,回復(fù)評(píng)論,私信。
2024-11-09
王灝錦
美團(tuán)優(yōu)選配送 工作職責(zé) 、全面負(fù)責(zé)城市社區(qū)團(tuán)購(gòu)配送的統(tǒng)籌管理、數(shù)據(jù)分析、倉(cāng)配團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、配送運(yùn)營(yíng)提升。 2、組織建設(shè)、完善本部門(mén)工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。 …… 3、落實(shí)優(yōu)化城市倉(cāng)配部考核指標(biāo),負(fù)責(zé)解決、解答日常配送各業(yè)務(wù)和異常問(wèn)題,控制配送站相關(guān)物流成本。 4、對(duì)城市各項(xiàng)倉(cāng)配數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)城市倉(cāng)儲(chǔ) 職位招聘4-20人
2024-11-09
陽(yáng)曜丞
結(jié)合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示,撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品相關(guān)說(shuō)明、培訓(xùn)文檔,協(xié)助UI/UE設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì)、用戶(hù)界面及交互設(shè)計(jì)等工作; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布和運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程 …… 3、跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2024-11-09
業(yè)務(wù)員:5名(長(zhǎng)期招兼職及合作團(tuán)隊(duì)) 1、環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接業(yè)務(wù)員 2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對(duì)接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員 3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員 >>>崗位職責(zé): 1、開(kāi)展環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接、環(huán)境保護(hù)宣傳 …… ,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、開(kāi)展交流活動(dòng)、研討論壇會(huì)招商。 …… ; 5、開(kāi)展國(guó)家級(jí)刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。 …… 公司簡(jiǎn)介 廣西慶凱文化傳媒有限公司運(yùn)營(yíng)新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作等;運(yùn)營(yíng)抖音、快手、直播等自媒體;為會(huì)議活動(dòng)提供攝影攝像、現(xiàn)場(chǎng)直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動(dòng)、專(zhuān)題研討論壇會(huì)等 …… 公司與國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),可為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺(tái)。
2024-11-09
通過(guò)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線(xiàn)的長(zhǎng)期規(guī)劃 2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線(xiàn)圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3. …… 協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7.
2024-11-09
農(nóng)桂平
2、晉升空間大 任職要求: 1.年齡18-27歲,學(xué)歷不限 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,入職有主管帶 3.性格開(kāi)朗 公司主要做SaaS業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣這一方面的,上手快簡(jiǎn)單 薪資: 底薪3000元+高提成
2024-11-09
2855************
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為集團(tuán)對(duì)外投資、融資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè); 2、依照法律法規(guī)起草、審核集團(tuán)內(nèi)部文件制度; 3、參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要合同談判 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識(shí)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),了解房產(chǎn)、投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-08
吳吉良
一、工作職責(zé) 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 …… 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺(jué),善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
2024-11-08
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)防城、東興門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理與稽核,確保區(qū)域營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結(jié)門(mén)店QSC存在的問(wèn)題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核; 3、為區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) …… ,負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成及單店效率的提升; 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務(wù)管理報(bào)表 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門(mén)店管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
約 175 個(gè)崗位

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安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員策略產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)小程序產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人外貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)海外業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)助理軟件運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)課程運(yùn)營(yíng)廣告項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)社交軟件運(yùn)營(yíng)終端運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)開(kāi)放平臺(tái)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品策劃與運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)策劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家產(chǎn)品策劃推廣b端運(yùn)營(yíng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃互動(dòng)廣告運(yùn)營(yíng)課程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上課程運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)

南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 29.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 37.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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