一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負責產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
20小時前
崗位職責: 1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5, …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù) …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習。!
二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。

憑祥公司負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
2024-09-19
工作職責: 一、 數(shù)字化、信息化規(guī)劃及實施 1、 敏銳洞察數(shù)字化、信息化行業(yè)前沿發(fā)展水平,熟悉相關(guān)技術(shù)應(yīng)用場景 2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負責組織制定公司信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略的規(guī)劃 3、 負責按既定的信息化 …… 、數(shù)字化規(guī)劃制定具體的實施計劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源進行實施并達到預(yù)期效果 二、 系統(tǒng)部署實施 1、 負責系統(tǒng)部署實施項目管理 2、 支持業(yè)務(wù)部門梳理并明確業(yè)務(wù)需求 3、 負責將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT …… 相關(guān)成本在合理范圍內(nèi) 五、 技術(shù)支持 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門快速有效解決運營過程中IT相關(guān)的問題 2、 為公司業(yè)務(wù)部門持續(xù)改進活動、項目提供及時且有效的IT技術(shù)支持和培訓(xùn) 3、 負責組織新技術(shù)的推廣及培訓(xùn) …… ,推動業(yè)務(wù)部門變革 六、 團隊管理 1、 負責組織架構(gòu)搭建,制定各崗位職責 2、 負責團隊成員的績效管理 3、 負責團隊能力提升,人員梯隊建設(shè)和能力提升 4、 積極與內(nèi)外相關(guān)部門聯(lián)系,處理跨部門溝通協(xié)調(diào)問題

憑祥項目負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
崗位職責: 1、所負責板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務(wù)板塊的增長負責,以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… 能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作
3.負責食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 4.負責原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護。 5.負責食堂廚具、餐具維修、采購。 …… 6.負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓(xùn)安排,負責員工培訓(xùn)、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 7.負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 8.負責食堂倉庫管理。 …… 9.負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)推廣計劃并加以實 施。 10.編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。
1.負責支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 …… 3.負責總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負總責; 2、負責公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定; 3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍耍薷暮屯晟品N植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù); 4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進推廣工作 …… ; 5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負責 …… 職位要求: 1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、有溫控箱種植相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力; 4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
2、負責餐廳的日常管理工作,確保經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。 達成顧客滿意度、營業(yè)額、利潤管理和人員發(fā)展的目標。 3、負責成本控制,包括食材采購、人力成本和其他運營開支的管理。 …… 定時提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動信息。 10、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,確保符合食品安全與環(huán)境衛(wèi)生標準。 負責保衛(wèi)、防火等安全管理作業(yè),確保店鋪運營安全。

銷售專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
新媒體商務(wù)人員招聘信息 崗位職責: ?負責公司新媒體平臺(包括但不限于微信視頻號、抖音、小紅書等)的業(yè)務(wù)拓展工作,挖掘潛在客戶資源。 …… ?分析市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢,為公司新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有價值的建議和策略。 任職要求: ?學歷不限,市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備新媒體業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 ?具備出色的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力。 ?有主動工作思維,善于團隊溝通。 …… ?熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則、推廣模式和流量特點。 ?擁有較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維,能夠快速響應(yīng)市場變化。
1.配合泛能前期工作:負責支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 …… 3.提煉項目交付經(jīng)驗,包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等,支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,設(shè)計并實施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對接。 制定并執(zhí)行市場推廣計劃,確保綠色低碳所的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上得到廣泛認知和推廣。 …… 負責市場調(diào)研與分析,了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求,為產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。 開拓市場渠道,建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負責團隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等 …… 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力 …… ; 4、具有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營意識、審時度勢,熟練挖掘與運用可經(jīng)營資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認真負責
4、負責食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 5、負責原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護。 6、負責食堂廚具、餐具維修、采購。 …… 7、負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓(xùn)安排,負責員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 9、負責食堂倉庫管理。 …… 10、負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)推廣計劃并加以實施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。
業(yè)務(wù)員:5名(長期招兼職及合作團隊) 1、環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接業(yè)務(wù)員 2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員 3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員 >>>崗位職責: 1、開展環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接、環(huán)境保護宣傳 …… ,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、開展交流活動、研討論壇會招商。 …… ; 5、開展國家級刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。 …… 請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號 …… 公司與國家級權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營業(yè)務(wù),可為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺。
一、崗位職責 1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項工作開展進度,達成各項業(yè)務(wù)的指標; 2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進落地執(zhí)行,確保銷售目標的完成; 3定期對同行市場動態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟、動向 …… 、產(chǎn)品等市場信息等及時定制相應(yīng)的發(fā)展措施; 4、指導(dǎo)營銷部門對業(yè)務(wù)目標進行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動作,引入客戶解決營銷問題; 5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關(guān)愛團隊,培養(yǎng)骨干 …… ,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài),有效及時的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力; 6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍; 7、對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評 …… ,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性; 8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門的營銷工作情況,及時向總經(jīng)理匯報工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助; 9、負責公司營銷隊伍的團隊管理建設(shè),促進公司和諧發(fā)展。
約 54 個崗位

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
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    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
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