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南寧青秀區(qū)投資公司信息管理招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 信息管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
1. 助副總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項管理制度、規(guī)范的施行;
3.協(xié)助副總經(jīng)理對分管部門進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項規(guī)劃和計劃的實施;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場拓展業(yè)務(wù);
5.分析業(yè)務(wù)動態(tài)和營銷管理報告,及時做好項目工作總結(jié);
6.協(xié)助國際貿(mào)易部的團(tuán)隊建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍;
7.根據(jù)市場布局,對需開拓的海外市場及重要客戶的日常跟蹤進(jìn)行督促;
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系;
9.完成公司授權(quán)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作關(guān)系。
二、任職資格:
1、全日制大專、本科及以上學(xué)歷,物流管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,5-8年以上物流管理和部門管理工作經(jīng)驗;或口岸互市區(qū)運營管理、進(jìn)出口邊民貿(mào)易現(xiàn)場運營及一般貿(mào)易、車輛調(diào)度管理;協(xié)調(diào)指導(dǎo)邊民進(jìn)出口申報等大宗商品進(jìn)出口管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通物流管理流程,熟悉配送流程、庫存管理、盤點流程,能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案。
3、熟練使用 ERP 及WMS等各類物流信息管理系統(tǒng)。
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神,有高度責(zé)任感;
5、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉申請出口配額,商檢,報關(guān),單證,風(fēng)險控制各方面的工作;
6、.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉海關(guān)法、進(jìn)出口關(guān)稅條例等法律法規(guī);
7、.認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,熱愛組織與團(tuán)隊;
8、可接受工作地點在東興、憑祥市保稅港區(qū)。
2024-11-03
陳先生
工作職責(zé):
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2024-11-03
梁女士
崗位職責(zé):
1、辦公室行政后勤管理工作;
2、組織并協(xié)助項目進(jìn)行績效考核、考勤等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、漢語文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職務(wù)素養(yǎng);能承受較大工作壓力。
約 3 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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