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南寧行政綜合崗位招聘

共找到 29條 南寧 行政綜合崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘

護士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-11-04
鄧麗娟
職責描述:1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務,教學管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關的護理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作:(1)負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。(3)負責院內(nèi)的設備、器械臺賬建立及更新,設備器械的維修維護、報廢管理。(4)負責院內(nèi)院感、消毒標準的督導執(zhí)行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負責對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負責建立醫(yī)務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負責院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內(nèi)所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。6、參與院內(nèi)綜合建設,協(xié)助配合領導的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內(nèi)部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學歷,護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優(yōu)秀的服務意識,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術操作技能。
薪資待遇:試用期:4500元/月,轉正后:4800-5500元/月
福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。
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2024-11-03
徐元強
綜合崗位職責:對接倉管(有固定倉管人員),財務,行政(主要做審核.復核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務,有意向財務發(fā)展者更好。財務辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務職務劃分:財務助理崗(不限于會計)的主要工作職責是: 靚牌財務的工作分了三個方向1. 共享財務(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務財務(業(yè)務與財務融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(指稅務籌化及記帳報稅等)。 負責的共享財務主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結算和集中月結的事項 當打好基礎后,開始做一些核算質(zhì)量的復核 財務數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務報表以及附注等 當基礎業(yè)務都做好了后 逐步開始向管理方向轉變 制定工作計劃,跟進項目進度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復核工作結果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關財務,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,.非財務專業(yè),有意向財務發(fā)展者亦可。
2024-11-03
方女士
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業(yè)文化建設工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-03
方女士
根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才 …… 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. …… 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-01
負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉管理工作; 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負責公司行政費用的預算與控制 …… ; 8、負責公司招標平臺管理及相關工作; 9、負責公司印章證照管理; 10、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗 …… ,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等
2024-11-01
hr@gxyueqing.com
崗位職責: 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力
2024-11-01
重大會議、商務接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉管理工作; 4、全面負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào); 5、全面負責公司的固定資產(chǎn)管理、檔案管理工作; 6、負責公司行政費用的預算與控制 …… ; 7、負責公司印章管理; 8、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡 …… 45周歲以下; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力
2024-10-29
鄧女士
一、崗位職責 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計劃,組織面試通知、復試、完成人員配備; 3、負責員工保險 …… 組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結算等方面的管理; 7、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進; 8、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作 …… 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學歷,待人接物周到,會化妝,能應酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務管理經(jīng)驗; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用 …… ; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識; 4、本崗位需要商務應酬喝酒,不能接受者,請誤投。
崗位職責: 1、協(xié)助對接園區(qū)企業(yè)入駐手續(xù)辦理等綜合行政服務; 2、協(xié)助園區(qū)參觀接待; 3、整理協(xié)議、合同、接待臺賬; 4、協(xié)助微信公眾號、視頻號等宣傳工作。 崗位要求: 1. …… 溫馨提示:該崗位是屬于實習生崗位,有以下幾點要求:1、實習津貼標準為:前三個月是1500的實習津貼,第4個月開始是1850一個月的津貼;2、要求實習期至少半年以上;3、領取畢業(yè)證后能夠通過轉正考核的可以給予免試用期簽訂三年期勞動合同 …… (崗位是公司內(nèi)部需求的崗位);4、工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00;
約 29 個崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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