南寧房地產(chǎn)公司行政主管/助理招聘
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南寧 行政主管/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政主管
5000-6000元2024-11-12房住學(xué)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理集團行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;
2、負(fù)責(zé)集團行政事務(wù)的上傳下達;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)起草及管理集團各項行政文件、合同、通知、制度等,建立建全行政管理制度。
4、制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排;
6、負(fù)責(zé)公司后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;管理公司資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等。
7、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理及年審;
8、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1.26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有較強的文字功底,熟悉公文、公函寫作格式; -
行政主管
5000-6000元2024-11-07人力資源部任職要求:
1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。
2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富;
4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;
5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責(zé)任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法;
6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案,
7、負(fù)責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)人力行政費用管控。
此崗位辦公地點在南寧市青秀區(qū)五合村子壘坡60號(廣西善建者建材科技有限公司),介意者勿投
約 2 個崗位
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南寧房地產(chǎn)公司行政主管/助理招聘最新投遞
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蔡小姐投遞了 廣西旗開房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司 的 行政主管 職位2024-10-18
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南寧 行政專員/助理招聘工資
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3743
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.4%
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大專2.2%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。