1、統(tǒng)籌防城港項目公司（地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳）行政人事工作：基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社?？记诘仁聞?wù)性工作；
2、做好董事長助理工作：日常商務(wù)接待安排等；
3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作：統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項；
4、做好項目后勤保障服務(wù)工作：辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理；
5、做好日常采購及報銷等工作。
崗位要求：
全日制本科以上學(xué)歷，有行政及人事工作經(jīng)驗5年以上，能吃苦耐勞，踏實負責(zé)，有良好的抗壓能力和溝通能力。
一.崗位職責(zé) 1.負責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責(zé)組織開展崗位(工作)分析，收集職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制； 3.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才 …… 二.任職要求： 1.年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷； 2.從事人力資源工作2年以上，熟悉人力六大板塊專業(yè)知識； 3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4.具有良好的書面、口頭表達能力

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負責(zé)面試，入職工作安排，工作過程中問題答復(fù)，離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六，月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后，可正?；貜?fù)求職者信息，手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100，生活補貼100 綜合工資:3-5K（試用期）
1、負責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責(zé)本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理，2個月外出休假一次，購買五險，5000-6000元/月，包住宿 工作地點：來賓
2024-09-18
【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作 …… 【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護，組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理，薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn)； 6、績效考核體系的建立; 7、負責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真，并做好交接管理 8、負責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢，協(xié)助財務(wù)工作； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有一定管理經(jīng)驗； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點...
2024-09-17
8.負責(zé)員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理。 9.建立健全員工的人事檔案，確保員工信息的安全和保密。 10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人事、行政全面工作； 2.根據(jù)公司經(jīng)營目標，指定年度人力需求計劃和培訓(xùn)計劃； 3.建立和完善績效考核體系，制定符合公司發(fā)展的績效考核方案； 4.主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、
崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，根據(jù)公司用人需求，負責(zé)公司內(nèi)外部的人才招聘工作； 2、負責(zé)合理控制行政費用預(yù)算和支出：各類物資的采購、固定資產(chǎn)的管理、各類費用報銷； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上行政、人事工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有較強的文字撰寫能力； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助綜合管理辦公室主任，分管行政事務(wù)（含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待）及日常事務(wù)工作 2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動及各類會議，起草及歸檔公司相關(guān)文件 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度 …… ，進行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學(xué)歷，三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗
職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終...
5、有行政、人事、市場等部門的實習(xí)崗位，經(jīng)個人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標準，最終決定在職崗位。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
保證組織的持續(xù)健康成長； 5、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估，提供績效反饋，制定改進計劃，處理績效不達標的情況； 6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求 …… 8、行政事務(wù)管理負責(zé)辦公室的日常管理，包括辦公用品的采購和管理、設(shè)備維護等，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會議、活動等。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
完善公司薪酬福利管理體系； 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期開展梳理工作； 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品； 8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算 …… 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗，熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程，有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。 4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人事行政工作; 2、負責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書 …… 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗，全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺，致力于提高公司的運營管理水平，匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展； 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制，科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系，合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算； 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資...

人事經(jīng)理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-09-17
1、負責(zé)主持行政人事部日常工作。 2、負責(zé)建立人力資源測評體系，為人才選拔、晉升、培訓(xùn)等管理活動提供支持信息。 …… 4、指導(dǎo)并實施員工招聘、勞動合同、社會保險、職稱評定、檔案戶籍等各項勞動、人事手續(xù)。 5、負責(zé)公司行政事務(wù)管理，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
（一）崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作； 2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系，確保有效運行；
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 6.1%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占90.9%，初中占0.6%，高中占2.1%，中專占1.5%，大專占4.3%，本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占4.6%，3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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  • 廣西聲銳信息科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    節(jié)能技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調(diào)查、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；建筑施工勞務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家用電器的安裝維修服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；批發(fā)、零售：電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品（以上兩項除國家?？禺a(chǎn)品）、機電設(shè)備、電教設(shè)備、辦公設(shè)備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學(xué)品）、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、機電產(chǎn)品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、機械設(shè)備；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。
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    一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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    許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車新車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    電子技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);銷售:食品(具體項目已審批部門批準的為準)、體育用品、辦公用品、工藝品(除象牙及其制品)、美術(shù)用品、文化用品、電子產(chǎn)品、計算機軟硬件及輔助設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品)、計算機耗材、五金交電、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品)、辦公家具、辦公設(shè)備、電腦設(shè)備、通訊設(shè)備、機械設(shè)備、機電設(shè)備、消防器材、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、教學(xué)用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡(除隱形眼鏡)、玩具、金屬材料及制品(國家禁止經(jīng)營的除外)、針紡織品、建筑裝飾材料(除危險化學(xué)品)、管道管件、勞保用品、燈具;計算機系統(tǒng)集成;打字、復(fù)印;圖文設(shè)計、制作(以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準);計算機、辦公設(shè)備及通訊設(shè)備的租賃;維修通訊設(shè)備(不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設(shè)備)、家用電器,計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);出版物零售(以上兩項,具體項目以審批部門批準的為準);建筑勞務(wù)分包,建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。
  • 碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司
    提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)、家居清潔及維修服務(wù)（不含特種設(shè)備修理）、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務(wù)；物業(yè)租賃；體育場地經(jīng)營管理及服務(wù)（經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經(jīng)營）；房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經(jīng)營）；家庭服務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）；洗衣服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）；生活清洗、消毒服務(wù)；護理服務(wù)（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù)）；慶典禮儀服務(wù)；會議、展覽及展示服務(wù)；翻譯服務(wù)；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；文體活動服務(wù)；票務(wù)代理；園區(qū)管理服務(wù)；停車場服務(wù)；公路管理與養(yǎng)護；電梯維修保養(yǎng)；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)（以上具體項目以審批部門批準的為準）；交通設(shè)施安裝；公共電汽車客運（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車租賃；城市規(guī)劃設(shè)計管理，節(jié)能工程施工，園林綠化工程施工，環(huán)境監(jiān)測服務(wù)，自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務(wù)，空氣檢測與治理（以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營）；市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運（具體項目以審批部門批準的為準）；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設(shè)備、設(shè)施研發(fā)、安裝；應(yīng)用軟件運行維護服務(wù)、信息系統(tǒng)集成；計算機產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝；計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)；大數(shù)據(jù)信息咨詢服務(wù)；研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品；提供上述產(chǎn)品進出口業(yè)務(wù)，但國家限定或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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