南寧良慶區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘
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南寧 良慶區(qū) 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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辦公室主任兼董事長司機
4000-5000元崗位職責(zé):
1、主要工作職責(zé)董事長司機兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時完成出車任務(wù);
2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗,或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
3、負責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜;
4、負責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護、年檢等相關(guān)工作;
崗位要求:
1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗,并熟悉南寧本地路線路況;
2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?!?br /> 3、具有基本的商務(wù)禮儀,溝通表達能力良好、做事勤快、穩(wěn)重,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能接受加班。
4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
5、熟悉交通法規(guī),車輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則; -
綜合崗
4000-6000元一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負責(zé)公司日常行政管理運作:辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織; 3、負責(zé)公司日常財務(wù)報銷、費用申請等; 4、負責(zé)協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文; 5、負責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負責(zé)會議組織,整理會議紀要并跟進會議決議落實; 7、負責(zé)重要材料收集歸檔; 8、負責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排; 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,... -
綜合員
5000-6000元崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負責(zé)維護與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能 力強優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件; -
行政人資經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和... -
行政人事綜合員
4000-6000元1、負責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓 -
集團辦公室副主任
6000-7000元崗位職責(zé): 1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略 - 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。 - 分析人力資源需求,預(yù)測人員需求和流動情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。 2.?招聘與選拔 - 負責(zé)制定并完善招聘流程和標準,確保招聘工作的高效和質(zhì)量。 - 組織并參與招聘活動,篩選簡歷,進行面試和背景調(diào)查,選拔合適的人才。 3.?培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 - 評估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進培訓(xùn)課程和方案。 4.?績效管理 - 建立和完善績效評估體系,制定績效評估標準和流程。 - 組織績效評估工作,... -
行政人事主管
5000-6000元職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終... -
辦公室主任
4000-8000元崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團建活動組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等); 5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實施招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; 6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時處理在管理過程中遇到的人力行政問題。 7、合同制作、審核、簽訂。 8、負責(zé)公司與子公司的品牌推廣與營銷。制定不同發(fā)展階段的營銷策略及營銷規(guī)劃,... -
寫字樓秩序主任
6000-7000元【職責(zé)概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)召開班組會議,準確傳達上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù); 2、負責(zé)組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 ... -
集團辦公室副主任
10000-15000元年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責(zé)任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力; -
辦公室主任
8000-9000元崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司辦公室日常管理工作; 2、負責(zé)公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等; 3、負責(zé)公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的公文寫作功底及良好的語言表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總... -
綜合經(jīng)理(電力)
4000-8000元1、責(zé)任心 2、執(zhí)行力 3、統(tǒng)籌能力 4、電力常識優(yōu)先 5、駕照 6、一定的自學(xué)與適應(yīng)能力。
約 12 個崗位
南寧良慶區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-09-19
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彭小姐投遞了 廣西鑫利華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任兼董事長司機 職位2024-09-18
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桂小姐投遞了 廣西眾豐投資有限公司 的 行政人資經(jīng)理 職位2024-09-18
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青小姐投遞了 廣西泓右誠商貿(mào)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-09-18
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青小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 集團辦公室副主任 職位2024-09-18
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南寧良慶區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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10.1%3K
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21.7%4K
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26.1%5K
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26.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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